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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bolzhauser die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Eine gelebte positive Arbeitskultur, die durch gegenseitige Wertschätzung, Vertrauen, Loyalität und ein ausgeprägtes ‚Wir-Gefühl‘ gekennzeichnet ist. Unseren Mitarbeitenden eigenverantwortliches Arbeiten bei flachen Hierarchien zu ermöglichen und ihre persönliche Weiterentwicklung zu fördern, in ...
Die Diversität unserer Teams möchten wir weiterführen und ausbauen. Wir sind überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft und damit unterschiedliche Perspektiven und Ideen für ein bereicherndes Miteinander sowie die Kreativität und Innovationsfähigkeit eines Unternehmens essentiell sind. Für mehr ...
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Kollegenzusammenhalt in unserem Team ist sehr sehr gut - wir unterstützen uns gegenseitig, sei es bei beruflichen Herausforderungen oder persönlichen Belangen. Es ist toll wie selbstverständlich wir uns füreinander einsetzen.
Wenn wir in festen Projekten sind, geht natürlich der ein oder andere Tag mal länger.
Ein Ausgleich wird aber immer gefunden. :)
Fragen sind immer erlaubt. Es gibt eine jeder hilft jedem Atmosphäre.
Vor allem der Zusammenhalt der Kollegen ist positiv zu bewerten. Fragen sind immer erlaubt. Es gibt eine jeder hilft jedem Atmosphäre.
Eine Familie , einmal BoHa immer BoHa
Die interne Kommunikation in unserer Firma ist sehr gut.
Sie ist offen, transparent und fördert ein starkes Zusammengehörigkeitsgefühl unter uns Mitarbeitern.