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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt einen sehr guten und starken Zusammenhalt im Team. Das wirkt sich sogar bis ins Schwesterunternehmen aus.
Besonders gut an finde ich die offene und unterstützende Unternehmenskultur. Hier wird Teamarbeit und persönliche Entwicklung wirklich gefördert. Die Vielfalt der Mitarbeiter und die Betonung von Umweltbewusstsein und sozialer Verantwortung machen die BAG zu einem Arbeitsplatz, an dem ich mich wohlfühle und stolz darauf bin, dazuzugehören.
Interessante Projekte
Der Zusammenhalt bei den Kollegen und die Arbeitsatmosphäre
Familiäre Atmosphäre, Teamzusammenhalt, Work-Life-Balance
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Einstellung der Vorgesetzten
Nichts negatives festgestellt
Schließung des Standortes in Leipzig, schwierige Weiterbildungsmöglichkeiten (mit Zertifikat)
Verbesserungsvorschläge
siehe meine Unmut.
Es gibt für zehn Mitarbeiter zwei Firmenparkplätze. Eine Vielzahl der Kollegen kommen zwar mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zur Arbeit, die Kollegen, die mit dem Auto zur Arbeit kommen, müssen sich die beiden Parkplätze teilen.
an der Mitarbeitermotivation und Zusammenhalt arbeiten. Wenn sich die Mitarbeiter mit dem Unternehmen identifizieren können und sich wohlfühlen, ist die Qualität und Qantität gesichert.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Bolzhauser ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Obwohl Consulting eher hierarchisch organisiert ist findet die Kommunikation immer auf Augenhöhe statt.
Der Umgang mit älteren Kollegen bei ist respektvoll und wertschätzend. Es herrscht eine Kultur des Wissensaustauschs, in der die Erfahrung und Weisheit der älteren Mitarbeiter geschätzt wird. Jüngere und ältere Kollegen arbeiten harmonisch zusammen, und die Vielfalt der Perspektiven bereichert unsere Arbeit. Das zeigt, wie das Unternehmen eine inklusive und integrative Arbeitsumgebung fördert.
Gibt es einen Unterschied beim Umgang mit jüngeren und älteren Kollegen? Bei der Bolzhauser AG definitiv nicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es werden individuelle Karrierepfade entwickelt die mit einer Mischung aus sinnvollen, verpflichtenden Zertifikaten und individueller Schulung verknüpft werden.
Wir haben die Möglichkeit uns immer weiterzubilden und die Zeit wird uns dafür auch eingeräumt.
Die BAG legt großen Wert auf Karriereentwicklung und Weiterbildung. Es gibt vielfältige Möglichkeiten, sich beruflich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen. Das Unternehmen unterstützt individuelle Karriereziele und bietet regelmäßige Schulungen und Fortbildungen an, sowie einen jährlichen Zuschuss (400€) für Weiterbildungen.
Die Karriereleiter bei der Bolzhauser AG ist eher kleiner. Natürlich ist dies auf die eher kleinere Unternehmensgröße zurückzuführen. Also hier definitiv keine Kritik am Unternehmen. Die Förderung durch Weiterbildungen ist gegeben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bolzhauser wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Bolzhauser besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bolzhauser als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bolzhauser als eher modern.
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Unternehmenskultur
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Bolzhauser
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Bolzhauser
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