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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt einen sehr guten und starken Zusammenhalt im Team. Das wirkt sich sogar bis ins Schwesterunternehmen aus.
Besonders gut an finde ich die offene und unterstützende Unternehmenskultur. Hier wird Teamarbeit und persönliche Entwicklung wirklich gefördert. Die Vielfalt der Mitarbeiter und die Betonung von Umweltbewusstsein und sozialer Verantwortung machen die BAG zu einem Arbeitsplatz, an dem ich mich wohlfühle und stolz darauf bin, dazuzugehören.
Interessante Projekte
Der Zusammenhalt bei den Kollegen und die Arbeitsatmosphäre
Familiäre Atmosphäre, Teamzusammenhalt, Work-Life-Balance
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Einstellung der Vorgesetzten
Nichts negatives festgestellt
Schließung des Standortes in Leipzig, schwierige Weiterbildungsmöglichkeiten (mit Zertifikat)
Verbesserungsvorschläge
siehe meine Unmut.
Es gibt für zehn Mitarbeiter zwei Firmenparkplätze. Eine Vielzahl der Kollegen kommen zwar mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zur Arbeit, die Kollegen, die mit dem Auto zur Arbeit kommen, müssen sich die beiden Parkplätze teilen.
an der Mitarbeitermotivation und Zusammenhalt arbeiten. Wenn sich die Mitarbeiter mit dem Unternehmen identifizieren können und sich wohlfühlen, ist die Qualität und Qantität gesichert.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Bolzhauser ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
sehr gutes Betriebsklima. Man hat immer das Gefühl, dass alle nach vorne kommen wollen
Die Arbeitsatmosphäre bei der BAG ist wirklich außergewöhnlich. Vom ersten Tag an fühlte ich mich herzlich willkommen und geschätzt. Das Team ist engagiert, kooperativ und unterstützend, und es herrscht eine offene Kommunikation. Die Vorgesetzten sind stets erreichbar und haben ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter. Die Zusammenarbeit wird hier großgeschrieben, und ich schätze die positive Stimmung im Büro sehr. Die regelmäßigen Team-Events und Aktivitäten tragen dazu bei, dass sich alle als Teil einer großen Familie fühlen. Ich freue ...
Die BAG hat sich als ein Unternehmen erwiesen, das Fairness und Vertrauen in den Vordergrund stellt. Das Betriebsklima ist geprägt von gegenseitigem Respekt und Verständnis, was zu einer produktiven und harmonischen Arbeitsumgebung führt. Die Führungskräfte sind transparent und gerecht in ihren Entscheidungen, was das Vertrauen der Mitarbeiter stärkt. Insgesamt ist es ein großartiger Ort zum Arbeiten und ich würde ihn ohne zu zögern weiterempfehlen.
Fragen sind immer erlaubt. Es gibt eine jeder hilft jedem Atmosphäre.
Gute Leistungen werden gelobt, Ideen angenommen und Mitarbeiter stets gefördert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es werden individuelle Karrierepfade entwickelt die mit einer Mischung aus sinnvollen, verpflichtenden Zertifikaten und individueller Schulung verknüpft werden.
Wir haben die Möglichkeit uns immer weiterzubilden und die Zeit wird uns dafür auch eingeräumt.
Die BAG legt großen Wert auf Karriereentwicklung und Weiterbildung. Es gibt vielfältige Möglichkeiten, sich beruflich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen. Das Unternehmen unterstützt individuelle Karriereziele und bietet regelmäßige Schulungen und Fortbildungen an, sowie einen jährlichen Zuschuss (400€) für Weiterbildungen.
Die Karriereleiter bei der Bolzhauser AG ist eher kleiner. Natürlich ist dies auf die eher kleinere Unternehmensgröße zurückzuführen. Also hier definitiv keine Kritik am Unternehmen. Die Förderung durch Weiterbildungen ist gegeben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bolzhauser wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Bolzhauser besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bolzhauser als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bolzhauser als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Bolzhauser
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Bolzhauser
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting