8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 88%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Starke Zukunftsaussichten mit Traumjob-Potential - unschönes Ende
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheiten, sich zu entfalten. Einblick in viele unterschiedliche Arbeitsbereiche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten des Arbeitergebers gegenüber anderen Sichtweisen und Vorschlägen. Mitarbeiter*innen können nicht ihre eigene Meinung / Entwicklungsmöglichkeiten des Unternehmens präsentieren.
Verbesserungsvorschläge
Kommt im Jahr 2023 an. Arbeitnehmer*innen müssen sich diese Art und Weise der Arbeitsumstände nicht mehr gefallen lassen. Merkt euch: Mitarbeiter*innen sind das wichtigste Gut eines jeden Unternehmens. Wenn ihr darauf nicht aufpasst, dann wird das Unternehmen ganz schnell an Erfolg verlieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit mit meinen Kolleg*innen war immer mit Spaß verbunden, alle waren mit viel Engagement und Fleiß dabei. Selbst in stressigen Zeiten stand der Teamzusammenhalt und -gedanke immer im Vordergrund. Allgemein startete die Zusammenarbeit auf starker Vertrauensbasis, mit sehr viel Potenzial zur persönlichen, beruflichen und unternehmerischen Entwicklung. Auch in schwierigen Corona-Zeiten konnte das Unternehmen alle Mitarbeiter*innen weiter beschäftigen und sich weiterentwickeln. Trotz weiteren erfolgreichen Zukunftsperspektiven fokussierte sich das Unternehmen nicht auf die Ausarbeitung einer nachhaltigen und langfristigen Unternehmensstrategie. Der Arbeitsalltag war mehr und mehr von ungeplanten Aktionen und kurzfristigen Aktionismus geprägt. Der rote Faden fehlte. Das wirkte sich spürbar auf die Arbeitsatmosphäre aus.
Image
Guter Start, mit unschönem Ende. Eigentlich hatte das Unternehmen einen guten Start, allerdings ist durch das Wachstum das Mitarbeiter*innen-Gefühl verloren gegangen. Fokus auf Umsatz und Gewinn war wichtiger als die eigenen Mitarbeiter*innen richtig wertzuschätzen.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance war mit Home-Office Möglichkeiten bereits vor Corona-Zeiten gegeben. Work-Life-Ausgleich war den Mitarbeiter*innen frei überlassen unter der Voraussetzung, dass die Arbeit erledigt wurde. Mit zunehmender Unternehmensgröße wurden die Freiheiten reduziert und die Arbeit detaillierter unter Beobachtung gestellt. Feste Hybrid-Zeiten wurden mit Begründung der "besseren Kommunikation im Büro" eingeführt und Home-Office war mit verstärkter Arbeitskontrolle verbunden. Manche Projekte waren mit Überstunden verbunden. Urlaubsplanung war unkompliziert.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten bestanden nur dann, wenn das Unternehmen anschließend einen direkten Gewinn daraus ziehen konnte. Kostenpflichtige Seminare oder Weiterbildungen wurden in vereinzelten Fällen übernommen. Wichtiger waren kostenlose Seminare / Schulungen über Geschäftspartner.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier passiert nur etwas auf Nachfrage. Sozialleistungen (bspw. VL) haben nur Mitarbeiter*innnen erhalten, die danach gefragt haben. Gehaltsanpassung wurde ebenfalls nur nach Nachfrage vorgenommen. Für ein junges Unternehmen war die Bezahlung entsprechend zufriedenstellend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Wille zu dem Umweltbewusstsein ist da, aber es gibt deutlich mehr Möglichkeiten das weiter zu unterstützen und auszubauen.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits oben erwähnt, war der kollegiale Zusammenhalt sehr stark. Unterstützung, Hilfe und Spaß waren immer vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Da das Unternehmen erst einige Jahre besteht, kann keine Aussage über lang dienende Kolleg*innen gesagt werden. Alle Kolleg*innen wurde unabhängig ihres Alters bewertet und respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Der Start des Unternehmens war zuversichtlich, mit vertrauensvollem, gemeinschaftlichem Umgang. Es herrschte keine strenge Fehlerkultur, sondern im Gegenteil. Es wurde immer darauf gebaut, dass sich das Unternehmen und Mitarbeiter*innen weiterentwickeln können. Fehler wurden als Ansatz zum Lernen gesehen. Das Vorgesetztenverhalten war vertrauensvoll und ermutigt die Mitarbeiter*innen sich zu optimieren. Mit der zunehmenden Unternehmensentwicklung und Corona-Zeiten hat sich das Vorgesetztenverhalten geändert. Mit der unstrukturierten Kommunikation, wie oben bereits erwähnt, wurde auch die geplante Unternehmensausrichtung nicht deutlich kommuniziert. Mitarbeiter*innen wurden trotz kompetenter Vorschläge ignoriert. Vorgesetzte hatten immer das letzte Wort. Konstruktive Vorschläge langjähriger Mitarbeiter*innen mit Expertise wurden abgelehnt, wenn sie nicht in die kurzfristige, saleslastige Ausrichtung passten.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund des schnellen Wachstums mussten wir mehrfach umziehen. Die Büroräumlichkeiten waren daher zum Ende hin immer etwas zu klein. Technik ist mit höhenverstellbaren Schreibtischen und freien Arbeitsplätzen modern eingerichtet. Es gibt dennoch keine Zeiterfassung bzw. ist flexibles Arbeiten durch das Mikromanagement sehr eingeschränkt. Gleitzeit wurde hier sehr eng gefasst.
Kommunikation
Zum Start war die Kommunikation offen, strukturiert und mit der Möglichkeit eigene Ideen einzubringen. Mit der Unternehmensentwicklung zu Corona-Zeiten wurde das Team größer, der Arbeitsbereich komplexer und die Kommunikation unorganisierter. Neue Abteilungen für Projekte wurden aufgebaut, um die Kommunikation besser zu strukturieren, allerdings wurde kein klares Projektziel festgelegt. Häufig wurden Maßnahmen kurzfristig geändert oder neue Themen eingeworfen. Aufgrund dessen hatte das Projektmanagement keine Basis zur konkreten Planung und Auswertung. In der Kommunikation fehlte eine klare Zielsetzung und Transparenz.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wurde im Unternehmen umgesetzt. Jeder Mensch hatte die gleichen Aufstiegschancen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenbereiche waren sehr interessant und mit zunehmender Unternehmensgröße wurden die Aufgabenbereiche vielfältiger und breiter. Jedoch wurde der Punkt überschritten, indem die Aufgabenmenge nicht mehr in die reguläre Arbeitszeit passte. In Gesprächen mit Vorgesetzten wurde genau das angebracht, um sich in der regulären Arbeitszeit auf die Hauptaufgaben konzentrieren zu können. Hier gab es nur die Rückmeldung, dass nicht bekannt sei, dass diese Aufgaben im Bereich des Mitarbeiters/der Mitarbeiterin liegen.
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wenn die Arbeit Spaß macht, ist es das richtige Unternehmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Aufmerksamkeit, die jeder Mitarbeiter genießt. Man fühlt sich gesehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wir haben definitiv zu wenig Parkplätze. :)
Verbesserungsvorschläge
in regelmäßigen Abständen Prozesse auf Plausibilität prüfen
Arbeitsatmosphäre
kein klassisches von 9 bis 17 Uhr. Je nach Aufwand wird gearbeitet.
Image
Bonamic ist ein tolles Unternehmen, wo man langfristig etwas bewegen kann. Jeder Mitarbeiter ist für das Wachstum und das Image verantwortlich. Gemeinsam wird man erfolgreich.
Work-Life-Balance
absolute Rücksichtnahme auf private Bedürfnisse, sehr kurzfristige Änderungen möglich, Urlaubswünsche auch spontan realisierbar, Teamevents in Zeiten von Corona nicht gestrichen, sondern online umgesetzt, TOP!!!
Karriere/Weiterbildung
Bisher gab es keine Abteilungswechsel. Durch die aufmerksame Geschäftsführung und das dynamische Aufgabengebiet bin ich mir sicher, stünde einer gewünschten Veränderung im Arbeitsbereich nichts im Wege.
Gehalt/Sozialleistungen
absolut faires Gehalt, pünktliche Zahlungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles in unserem Büro ist auf Nachhaltigkeit ausgerichtet. Bonamic möchte auch einen Beitrag zum Umweltschutz leisten.
Kollegenzusammenhalt
Bedingt durch Corona ist ganz stark aufgefallen, dass Kollegialiät kein Fremdwort ist und jeder für jeden einspringt, wenn es erforderlich ist.
Umgang mit älteren Kollegen
jüngere Kollegen nutzen das Wissen von älteren Kollegen. Sie profitieren von deren Erfahrung und vermeiden so Fehlerquellen und gelangen somit eher ans Ziel.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen sind nachvollziehbar, Meinung der Mitarbeiter wird sehr geschätzt, familiäres Verhältnis in allen Hierarchien, immer ein offenes Ohr zur Stelle,
Arbeitsbedingungen
ein sehr stylishes und modernes Büro. Das technische Equipment ist auf dem neuesten Stand. Wir kommunizieren mittels moderner Technik. Homeoffice ist ein fester Bestandteil der Bonamic, auch schon vor Corona.
Kommunikation
Projektbesprechungen, Vertretungen und kurze Absprachen funktioneren einwandfrei, egal ob 2m im Büro oder 20km im HomeOffice.
Gleichberechtigung
Bonamic bewertet die Qualifikation nicht das Geschlecht.
Interessante Aufgaben
man hat die Möglichkeit, die Komfortzone zu verlassen und sich weiterzubilden, dadurch bleibt der Aufgabenbereich interessant.
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Bester Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hier kommt man gern zur Arbeit
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Verhältnis zu allen Kollegen, flache Hierarchien, tolle Atmosphäre,....
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre
Ich habe noch nie eine bessere Arbeitsatmosphäre erlebt als hier
Work-Life-Balance
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Kommunikation
Sehr gut
Interessante Aufgaben
Definitiv
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Sehr guter Arbeitgeber mit einer sehr angenehmen Atmosphäre!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Stimmung, die spürbare Qualität im Mensch sein und im Know How!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher alles im grünen Bereich
Verbesserungsvorschläge
Aktuell für mich noch nicht ersichtlich
Arbeitsatmosphäre
Diese könnte besser nicht sein. Ein wilder Haufen, indem jeder unterschiedlich in seiner persönlichkeit ist, welcher auf Vertrauen und Motivation aufbaut, wo jeder zusammenarbeitet und auf den Anderen eingeht.
Image
Es wird darauf geachtet, nicht nur ein vernünftiges Image zu pflegen, sondern dieses auch tatsächlich so zu leben!
Work-Life-Balance
Für mich als Werkstudent kann es besser nicht sein, ich kann mir meine Zeit mehr oder weniger einteilen!
Karriere/Weiterbildung
Ist hier möglich, wenn man motiviert ist!
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt als Werkstudent ist defintiv zufriedenstellend, Konzerne zahlen da schon mal gerne deutlich weniger.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tatsächlich gibt es eine CSR-Verordnung, die auch bewusst gelebt wird, sieht man selten so, daher 5*
Kollegenzusammenhalt
Definitiv ein freundschaftliches Verhältnis zu jedem Einzelnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Wie beschrieben, flache Hierarchien.
Arbeitsbedingungen
Man hat alles, was man braucht, wenn etwas fehlt und den Nutzen vernünftig rüberbringen kann, bekommt man es in der Regel auch.
Kommunikation
Direkte Kommunikation einhergehend mit flachen Hierarchien. Man darf auch mal was falsch machen, weil daraus lernt man. Man bekommt dementsprechend auch menschliches Feedback, welches dazu animiert, sich wirklich zu verbessern.
Gleichberechtigung
Ob Mann oder Frau, dass ist hier egal, hier wird jedem der gleiche Respekt und Spaß entgegengebracht.
Interessante Aufgaben
Jeder packt mit an, wo er kann. Dadurch bekommt man Einblicke in alle Geschäftsbereiche, welche einen persönlich unheimlich nach vorne bringen!
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Tolle Arbeitsatmosphäre und vielfältige, interessante Aufgaben. Flache Hierarchien und gute Zusammenarbeit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber mit grandiosen Mitarbeitern
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird bonamic durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden bonamic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich bonamic als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.