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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Coaching
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freiheiten, sich zu entfalten. Einblick in viele unterschiedliche Arbeitsbereiche.
die Aufmerksamkeit, die jeder Mitarbeiter genießt. Man fühlt sich gesehen.
Gutes Verhältnis zu allen Kollegen, flache Hierarchien, tolle Atmosphäre,....
Die Stimmung, die spürbare Qualität im Mensch sein und im Know How!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Verhalten des Arbeitergebers gegenüber anderen Sichtweisen und Vorschlägen. Mitarbeiter*innen können nicht ihre eigene Meinung / Entwicklungsmöglichkeiten des Unternehmens präsentieren.
wir haben definitiv zu wenig Parkplätze. :)
Bisher alles im grünen Bereich
Verbesserungsvorschläge
Kommt im Jahr 2023 an. Arbeitnehmer*innen müssen sich diese Art und Weise der Arbeitsumstände nicht mehr gefallen lassen. Merkt euch: Mitarbeiter*innen sind das wichtigste Gut eines jeden Unternehmens. Wenn ihr darauf nicht aufpasst, dann wird das Unternehmen ganz schnell an Erfolg verlieren.
in regelmäßigen Abständen Prozesse auf Plausibilität prüfen
Aktuell für mich noch nicht ersichtlich
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von bonamic ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wie bereits oben erwähnt, war der kollegiale Zusammenhalt sehr stark. Unterstützung, Hilfe und Spaß waren immer vorhanden.
Bedingt durch Corona ist ganz stark aufgefallen, dass Kollegialiät kein Fremdwort ist und jeder für jeden einspringt, wenn es erforderlich ist.
Definitiv ein freundschaftliches Verhältnis zu jedem Einzelnen.
Jeder hilft jedem
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bonamic ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Möglichkeiten bestanden nur dann, wenn das Unternehmen anschließend einen direkten Gewinn daraus ziehen konnte. Kostenpflichtige Seminare oder Weiterbildungen wurden in vereinzelten Fällen übernommen. Wichtiger waren kostenlose Seminare / Schulungen über Geschäftspartner.
Bisher gab es keine Abteilungswechsel. Durch die aufmerksame Geschäftsführung und das dynamische Aufgabengebiet bin ich mir sicher, stünde einer gewünschten Veränderung im Arbeitsbereich nichts im Wege.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- bonamic wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet bonamic besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen bonamic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei bonamic als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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