Zeit für Veränderung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorgaben zum Arbeitsschutz. Allerdings müsste hier auch nachgebessert werden. In den Baustellenbüros wird dieser leider nie beachtet bzw. kontrolliert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende und ehrliche Kommunikation auf der Führungsebene gegenüber allen Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Einmal bitte komplett umkrempeln und neu aufstellen. Was von Schweden vorgegeben wird ist super, wird allerdings nicht gelebt oder ist zum Teil auch nicht gewollt/gewünscht.
Vorhandene Prozesse überprüfen, ggf. nachjustieren. Fehlendes Controlling zur Umsetzung von Prozessen einführen.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb eines Projektteams super, in der großen Struktur allerdings unterirdisch.
Work-Life-Balance
mobiles Arbeiten, Fitnessstudio im Hauptsitz in Fürstenwalde und Zuschüsse in den Regionen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere machen nur jene, welche verwandt, verschwägert usw. sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Diese Frage müsste anders lauten: Umgang älterer Kollegen mit den neuen Kollegen! Ein Onboarding trägt keine Früchte, wenn das Motto bei den älteren / langjährigen Kollegen heißt: Machen wir schon immer so! Veränderungen sind nicht gewollt bzw. werden nicht durchgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Leider nur auf den eigenen Vorteil bedacht und auf Dauer ungesund für ein Unternehmen in dieser Größe
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel und Ausstattung sind sehr hochwertig und zeitgemäß.
Kommunikation
Mangelhaft bis nicht vorhanden.