kununu Prüfprozess
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Selbständiges Arbeiten mit viel Verantwortung, junges Team, sehr gute IT, tolles Büro
Standort in Fürstenwalde (Arbeitsweg), Keine Möglichkeit zum Arbeiten von zuhause, Gehalt könnte mehr sein
Bessere Kommunikation bei der Einführung neuer Prozesse (BIM)
Das Gehalt ist pünktlich auf dem Konto
Wenig Kommunikation
Respektvollen Umgang
Konkurrenz ist gewünscht
Freiheit in der Arbeitsgestaltung
?
Bessere Absprachen zwischen den Teams innerhalb eines Bereichs
kurzer Arbeitsweg - gutes Geld.
Leider sind hier die hIerarchien schlecht verteilt. Mitarbeiter die ""dicke"" mit dem Vorgesetzten sind werden bevorteilt und können eigentlich machen was sie wollen.
neuen Vorgesetzten wäre gut
In den meisten Bereichen sehr guter Zusammenhalt und Zusammenarbeit unter Mitarbeitern und Vorgesetzten
Planungsbereich O ist die Ausnahme
Kommunikation miteinander ist mir zu wenig
Teamarbeit stärken, dann klappt es besser mit der Kommunikation
Das auf Arbeitssicherheit sehr großen Wert gelegt wird.
Ist sehr sozial zu seinen Mitarbeitern.
Zu geringes Schulungsangebot.
Mehr jobspezifische Schulungen zur stetigen Weiterentwicklung der Mitarbeiter.
das ich nicht mehr da arbeite.
in Hamburg mehr Schein als Sein - auch im Sinne von Scheinheilig.
Auch langgediente Kollegen sollten sich nicht alles erlauben können. Und wenn die oberste Etage vor Ort eher geführt wird als aktiv selber zu führen und eine klare Richtung vorzugeben, dann braucht man sich über die Ergebnisse nicht zu wundern.
Lob selten, dafür eine angenehme Fehlerkultur - ja es gibt einen Anpfiff, aber damit hat es sich auch.
Da geht deutlich mehr.
Urlaubsplanung läuft teilweise aus dem Ruder, da erst genehmigt und dann geprüft wird ob das sinnvoll / Passend ist. Überstunden sind im Preis mit drin und werden nicht weiter abgegolten, aber natürlich gern in Anspruch genommen. Arbeitszeiten für mich absolut starr.
Karriere?
Weiterbildung?
Weiterentwicklung?
Jo - da hat mal der/die eine oder andere eine eintägige Schulung bekommen. Und dann gab es so ein tolles Teambuilding - Event....
Deutsche Zentrale im Osten bei Berlin - für normale Positionen also Tarif Ost Baugewerbe. KEIN Zuschuss zum HVV-Ticket.
Spenden an Non-profit im Sozialen Bereich, Teilnahme am HSH-Run, und mehr
Ein offener und ehrlicher Umgang geht anders. Grüppchenbildung und teils klares, teils verstecktes Stänkern bis hin zum Mobbing.
2/3 sind jenseits der 40 - kein Problem, eher aufgrund der notwendigen Beruferfahrung gewünscht.
Angeblich gibt es nur ein Team, in dem alle nur einen Vorgesetzten haben. In der Realität gibt es sehr wohl eine Hackordnung, die nach persönlich gefühlter Wichtigkeit geht. Da läßt die Führungsfähigkeit vor Ort klar zu wünschen übrig.
Sehr schickes Büro in Winterhude mit toller Infrastruktur ringsum. IT kommt allerdings bei Problemen nur schwer aus dem Quark - macht es wirklich anstrengend.
Großer Nachteil: Großraumbüro mit teils kräftigem Hall - und Kollegen mit kräftigen Organen...
Meetings ohne Ende - meistens zeitraubend und nicht effektiv. Rundmail wird teils sehr sinnvoll praktiziert - das kann ausgeweitet werden.
Keine Probleme - es geht eher nach Länge der Zugehörigkeit...
Nein. Hohe Arbeitsbelastung, da viel auf dem Tisch, spannende Aufgaben hatten bei mir Seltenheitscharakter.
Leere Worte
Dass NCC seinen Mitarbeitern soviel bietet - von der Kantine, über eine hauseigenes Fitnessstudio bis zu regelmäßigen tollen Mitarbeiterevents.
Ein Großraumbüro hat viele Vorteile, aber auch einige Nachteile.
Manche Entscheidungen könnten / müssten noch besser erklärt werden.
So verdient kununu Geld.