Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Viele einzelne Punkte super!
Viele einzelne Punkte nicht so super.. Zusammenfassend würde ich sagen dass es in jedem Unternehmen Vor und Nachteile gibt. ABER im großen und ganzen ein super geführtes Unternehmen
Aufbau und Ablauforganisation muss optimiert werden. Viele kleine andere Punkte zudem auch.
Sehr fair und Vertrauensvoll. Allerdings lässt dass Betriebsklima durch die zu hoch geforderte Produktivität zu wünschen übrig. Es gibt in den unterschiedlichen Bereichen viele Unstimmigkeiten zwischen den Mitarbeitern, was zu Frust bzw. letzendlich zur Demotivation führt.
Die meisten MA reden gut über die Firma. Trotz aller dem gibt es solche und solche. Und dass Image steht mit der Realität annähernd überein.
Da Bonduelle fresh-cut Salate produziert und nur eine relativ geringe Restlaufzeit (MHD) gegeben ist führt es nunmal dazu dass nicht auf Vorrat produziert werden kann. Dem Kunden muss selbstverständlicher Weise ein frisches Produkt angeboten werden. Hier steht Flexibilität an erster Stelle. Der Urlaub muss geplant werden. Auf Familie wird bedingt Rücksicht genommen, insoweit dass Tagesgeschäft nicht gefährdet wird. 3 Schicht Modell (Früh, Spät, Nacht)
Die Kriterien für den beruflichen Aufstieg sind bekannt. MA werden gefördert und weitergebildet. Gute Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung sind geboten.
Die Entlohnung und die Gehälter sind übertariflich. Das Gehalt ist zufriedenstellend. Sozialleistungen werden zu genüge angeboten. Die Gehälter werden lt. Vertrag überpünktlich ausbezahlt.
Fair trade wird fast in jedem bekannten Unternehmen groß geschrieben bei Bonduelle wird es noch unterstrichen und auch umgesetzt.
Die Kollegen in den unterschiedlichen Bereichen sprechen miteinander um gegebenfalls Fehler zu vermeiden. Der direkte Weg zum Vorgesetzten ist normal nicht üblich und Unstimmigkeiten werden untereinander geregelt.
Ältere Arbeitnehmer werden eingestellt wenn eine körperliche Belastbarkeit vorhanden ist. In vielen Bereichen wo die körperliche Belastbarkeit nicht so stark gefordert bzw. notwendig ist ist es üblich dass dort MA über 50-60 Jahre arbeiten können. Ältere MA werden aufgrund der Erfahrung geschätzt und wie auch die jüngeren gefördert.
Viele Verantwortungsbewusste Vorgesetzte. Realistische Ziele bzgl. der Produktivität sind teilweise nicht vorhanden. In Konfliktfällen werden meist seitens der Vorgesetzten deren Vorgesetzten zu Rat gezogen bzw. informiert. Nachvollziehbare Entscheidungen werden m.E nicht getroffen. Zu Entscheidungen werden Mitarbeiter nicht zu Rate gezogen oder einbezogen.
Die Räumlichkeiten entsprechen den Aufgaben. Computer sind für dass arbeiten mit einem speziellen Programm, programmiert. Computer/EDV ist auf dem neusten Stand. Die Routerconfig ist etwas seltsam was eventuell an der 2K Leitung liegen kann. Belüftung und Beleuchtung ist an den Standards angepasst. Der Lärmpegel wird durch Gehörschutz für die MA erträglich.
Die Kommunikation im allgemeinen Tagesgeschäft lässt teilweise zu wünschen übrig. Hier ist es m.E auch die die zu hoch geforderte Produktivität die dazu führt dass teilweise keine Zeit bleibt die etwaigen Änderungen im allgemeinen Tagesgeschäft mit allen Mitarbeiter im Team besprechen zu können, um Kunden eine sehr gute Qualität bieten zu können.
Weibliche MA werden geschätzt und haben die gleichen Aufstieggschancen. Ob weibliche Wiedereinsteigerinnen benachteiligt werden, kann ich nicht beurteilen.
Jeder Mitarbeiter hat fest zugeteilte Aufgagen.
niemand
mehr Recht auf soziales Leben
arbeitest in einer surrealen Umgebung,10 11 Stunden gibt es Leute, die 2 Leute arbeiten
es gibt kein Leben und Respekt für den Arbeiter
gut
schlecht
schlecht, ich frage mich, wie es keine Kontrollen gibt
absurd
....
Es gibt generell eine sehr hohe Wertschätzung der Mitarbeiter in dieser Firma : selbst von der höchsten Hierarchie-Stufe kommt regelmäßig Lob für die geleistete Arbeit, und die Vorgesetzten sind leicht zu erreichen.
Die Teams sind sehr international und zwar sowohl in der Produktion im Werk als auch in der Verwaltung. Diese Multi-Kulti-Zusammensetzung führt zur Offenheit für andere Sichtweisen.
Ich darf jederzeit meine Meinung äußern, und sie ist sogar gewünscht.
Ich habe 3 kleine Kinder (6,4, und 2 Jahre alt) und habe eine Vollzeit-Stelle mit viel Verantwortung. Es ist allen bewusst und für alle völlig in Ordnung, dass ich um 17h gehen muss. Die Meetings werden entsprechend organisiert (d.h. werden rechtzeitig und pünktlich beendet). Bei Bedarf (z.B. in der Budget-Phase oder wenn es fürs Geschäft einfach erforderlich ist), kann ich von Zuhause aus abends arbeiten.
Hoher Zusammenhalt, sowohl innerhalb des Teams als auch generell in der Firma zwischen den Abteilungen. Das habe ich insbesondere während der Einarbeitung gespürt: da war ich eine ganze Woche bei den Kollegen vom Werkscontrolling und auch im Werk bei der Produktion, wo mir mit viel Geduld die Abläufe gezeigt wurden. Auch die Kollegen in Frankreich helfen gerne.
Sehr gute Balance zwischen anspruchsvollen Zielen und Anerkennung von der geleisteten Arbeit (meine Probezeit wurde bereits nach 2 Monaten vorzeitig beendet). Ich arbeite selbständig und organisiere mich selbst, weiss aber, dass ich bei Bedarf sofort nach Rat oder Unterstützung fragen kann. Klare Prio-Setzung in Stress-Phasen, konstruktive und lösungsorientierte Gespräche.
Die Räumlichkeiten sind etwas klein, so dass es manchmal laut werden kann (aber es wird aktuell nach Lösungen gesucht).
Die IT-Systemen sind veraltet (kein SAP o.ä. sondern altes System aus den 80er Jahren).
Innerhalb des Teams: geschickt ist, dass wir alle in einem Büro sitzen (inkl. Vorgesetzte), so dass wir uns schnell und informell je nach Bedarf austauschen können.
Genereller: es werden Coffee- oder Frühstück-Events organisiert, wo alle Abteilungen den Wort bekommen und in gemütlichen Rahmen den anderen erklären können, wie die aktuelle Lage ist und was sie gerade beschäftigt.
Durch die relativ kleine Größe der Firma und der Teams sind die Aufgaben sehr vielseitig (Abschluss, Analysen, Budget...). Als Business-Partner von den Vertriebskollegen darf ich direkt am Erfolg des Unternehmens beitragen, was ich besonders spannend finde.