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Bonitas 
Holding 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 144 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bonitas Holding die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 298 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bonitas Holding
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bonitas Holding
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

144 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    42%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationFührungskraft

Man kann bei Problemen oder Anregungen immer auf die zuständige Leitung zu gehen

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Familiäres verhältnis miteinander

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Bemühen sich um die Mitarbeiter und fördern diese auch mit Fort- und Weiterbildungen

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Wer sich fördern und weiterbilden möchte kann diese themen bei der Leitung ansprechen, man ist immer willkommen

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Einrichtung sieht etwas Sympathisch aus für den Schein

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Verwaltung ist schnell an das Telefon gegangen, ansonsten welche Kommunikation? Welcher Respekt gegenüber anderen ?

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