2 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kommunikation
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 50%
Mehrfachbewertung
Qualität statt Quantität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Würzburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Es wird auf einen respektvollen Umgang wertgelegt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeitgestaltung ist nach Absprache durchaus möglich.
Karriere/Weiterbildung
Intern ist zumeist keine Karriereverbesserung zu erwarten. Weiterbildung findet nur im Rahmen der fortschreitenden Entwicklung statt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird stets pünktlich gezahlt. Löhne orientieren sich an den gesetzlichen Bestimmungen und darüber hinaus gibt es keine tariflichen Bindungen und Leistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt Top - Sozial leider Verbesserungswürdig
Kollegenzusammenhalt
Ein super Team, durch alle Abteilungen hinweg.
Vorgesetztenverhalten
Druck wird nicht Augenblicklich durchgereicht.
Arbeitsbedingungen
Arbeitssicherheit wird großgeschrieben, Ausstattung könnte moderner sein.
Kommunikation
Transparentere Kommunikation wäre wünschenswert.
Interessante Aufgaben
Keine Fließbandarbeit, immer wieder mal was neues :-)
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Bedingt empfehlenswert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die ehemaligen Kollegen - teilweise.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gab am Anfang Weihnachtsgeld und dann Jahren lang nichts mehr - bis zu meinem Weggang nichts. Aber die Geschäftsleitung kam dafür mit einem 100.000€ Tessla angefahren - erzählte Wochen vorher, das alles schlecht ist und nichts hängen bleibt; und kauft nebenbei noch andere Firmen auf ohne das seinen Angestellten mitzuteilen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf seine Mitarbeiter eingehen - damit wird ein Unternehmen groß. Und auch mal das Gehalt anpassen alle paar Jahre - andere Firmen machen das auch.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist eigentlich recht gut. Aber man gibt recht wenig an seine Mitarbeiter, besonders in der Produktion, weiter.
Image
Nach außen hui, innen pfui.
Work-Life-Balance
Da besteht kein Interesse von Seiten der Geschäftsleitung her.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist wichtig - aber man verliert dafür das andere aus den Augen wie z.B. seine Angestellten.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance auf Karriere oder Weiterbildung, daran hat die Geschäftsleitung kein Interesse.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen recht nett und offen für alles. Aber leider keine Gemeinschaft, die auch mal privat was zusammen machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden wie Jüngere behandelt ...
Vorgesetztenverhalten
Kommt darauf an, welche Abteilung man kommt. Über meinen Vorgesetzen kann ich nichts sagen - war der Beste überhaupt. Hat viel verlangt aber auch viel dafür gegeben.
Arbeitsbedingungen
Die Fenster sind verschimmelt, im Obergeschoss keine Dämmung unter dem Dach - im Sommer wie eine Sauna, im Winter wird über das Wochenende die Heizung runter gedreht; also arbeitet man in der NS erstmal mit Pullover. Kein Wasser bei der Hitze gestellt - oder es kommen 6 Flaschen Wasser für eine ganze Abteilung; bei 40 grad sind die gleich leer. Mal ein Eis - wenn überhaupt.
Kommunikation
Solange es klappt, hört man nichts; egal wie gut man es hinbekommt. Aber wenn etwas schief geht, wird man Tagelang quer angeschaut.
Gehalt/Benefits
Nach 3 Jahren wegen einer Gehaltserhöhung angefragt - 100€ nach langer Diskussion. Erst 4 Wochen auf einen Termin gewartet und dann noch 2 Monate bis die Erhöhung kam.
Gleichberechtigung
Wenig Frauen im Betrieb.
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