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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • CoachingCoaching
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Teamgeist Klare Anweisungen Eigenverantwortlich Offen für neues
Bewertung lesen
Die ehemaligen Kollegen - teilweise.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ist oft überarbeitetNimmt sich manchmal zu wenig Zeit für Probleme
Bewertung lesen
Es gab am Anfang Weihnachtsgeld und dann Jahren lang nichts mehr - bis zu meinem Weggang nichts. Aber die Geschäftsleitung kam dafür mit einem 100.000€ Tessla angefahren - erzählte Wochen vorher, das alles schlecht ist und nichts hängen bleibt; und kauft nebenbei noch andere Firmen auf ohne das seinen Angestellten mitzuteilen.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr delegierenMitarbeitergespräche öfters abhalten
Bewertung lesen
Mehr auf seine Mitarbeiter eingehen - damit wird ein Unternehmen groß. Und auch mal das Gehalt anpassen alle paar Jahre - andere Firmen machen das auch.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von bonitasprint ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Werden wie Jüngere behandelt ...
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von bonitasprint ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Transparentere Kommunikation wäre wünschenswert.
3
Bewertung lesen
Solange es klappt, hört man nichts; egal wie gut man es hinbekommt. Aber wenn etwas schief geht, wird man Tagelang quer angeschaut.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Intern ist zumeist keine Karriereverbesserung zu erwarten. Weiterbildung findet nur im Rahmen der fortschreitenden Entwicklung statt.
2
Bewertung lesen
Keine Chance auf Karriere oder Weiterbildung, daran hat die Geschäftsleitung kein Interesse.
1
Bewertung lesen
Wer Karriere machen will ist überall besser aufgehoben als hier.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • bonitasprint wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet bonitasprint besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen bonitasprint als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei bonitasprint als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
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Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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