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Bonowi 
Hart 
Armour 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bonowi Hart Armour die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bonowi Hart Armour
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bonowi Hart Armour
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    80%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Mitarbeitenden Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    60%

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Mögliche Geschäftschancen verpassen

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Leute haben Angst um ihren Arbeitsplatz.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Soll früher viel besser gewesen sein.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hängt von wirtschaftlichen Lage des Unternehmens ab.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr selten persönlich anwesend. Der kaufmännische GF tut sich schwer mit der Personalführung; dem technische GF fehlt es anscheinend an Ideen und Weitsicht.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenig echte Transparenz.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ohne neue Entwicklungen, arbeitet man immer die gleichen Dinge ab.

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