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In meinen ersten Jahres gab es noch einen Bonus (anstatt eines 13. Monatslohn) für gute Mitarbeitende. Auch nach Preissteigerungen wurden der Lohn von engagierten Mitarbeitenden angepasst. Mit der Zeit wurde der Bonus jedoch nur noch nach Lust und Laune ausbezahlt. Für Zusatzaufgaben wie die Funktion als BB gab es keine zusätzliche Vergütung. Überzeiten wurden ebenfals nicht bezahlte. Überstunden wurden zwar erfasst, jedoch ohne Zuschläge - auch an Wochenenden. Die Sozialleistungen waren grundsätzlich normal; die BVG-Beiträge, die man eiigentlich erst ab dem 25. Lebensjahr leistet, wurden bereits früher einbezofen, was positiv zu bewerten ist. Die Verpflegungskosten wurden zusätzlich vom Lohn abgezogen. Insgesamt war der Lohn im Vergleich zu anderen Kitas eher niedrig. Zudem wurde lieber in unnötige Dinge investiert als in die Mitarbeitenden.