Läuft vor denen weg, solange es noch geht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass sie auch Behinderte und chancenarme Jugendliche einstellen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass die Azubis nur dafür da sind, dass man feste Mitarbeiter baldmöglichst entlassen kann.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zeit für die Auszubildenden nehmen
Qualifiziertere Ausbilder
Mehr gegenseitiger Respekt
Die Ausbilder
ständig wechselnde Ausbilder, teilweise nicht gut qualifiziert und keiner ist für die Azubis zuständig
Spaßfaktor
Ich wollte meistens nicht zur Arbeit gehen, da ich mich dort nicht wohl gefühlt habe.
Aufgaben/Tätigkeiten
man muss immer nur arbeiten, es wird einem nichts beigebracht. Man ist nur dafür da, dass man feste Mitarbeiter entlassen kann.
Variation
immer dieselbe Drecksarbeit
Respekt
jeder, der in einer höheren Position ist (und wenn man Azubi ist, ist das praktisch jeder), kann einen anpampen. Man muss sich damit abfinden, dass jeder einem was anderes befielht und wenn sie wütend sind, lassen sie dich einfach stehen oder legen (am Tel.) einfach auf.
Karrierechancen
Wenn man sich an entsprechenden Stellen anbiedert, dann kann man sich schon "hocharbeiten"
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keinen Teamgeist und keine Fairness,jeder schaut, wo er bleibt.
Ausbildungsvergütung
durchschnittlich
Arbeitszeiten
Überstunden werden häufig nicht aufgeschrieben und daher nicht ausgeglichen. Wenn die Chefs dich nicht mögen, planen sie dich immer extra so ein, dass du deine Termine nicht wahrnehmen kannst und man hat meist kein richtiges Wochenende. Man muss damit leben, täglich mal früh, mal spät zu arbeiten, man hat keinen Rhytmus und keine geregelten Arbeitszeiten. Man kann nichts im Voraus planen, da die Arbeitspläne immer kurz vor knapp fertig gestellt werden und immer wieder geändert werden.