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booking.com (Deutschland GmbH) Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Vor dem Bewerbungsgespräch

Zufriedenstellende Reaktion
2,73
Schnelle Antwort
2,73
Erwartbarkeit des Prozesses
2,40

Nach dem Bewerbungsgespräch

Zeitgerechte Ab- / Zusage
2,71

Während des Bewerbungsgesprächs

Professionalität des Gesprächs
3,20
Vollständigkeit der Infos
3,00
Angenehme Atmosphäre
3,40
Wertschätzende Behandlung
3,00
Zufriedenstellende Antworten
3,40
Erklärung der weiteren Schritte
3,20
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Filter

Bewertungen

  • 22.Jan. 2018
  • Bewerber

Kommentar

HR Prozesse komplett neugestalten

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
1,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
  • Firma
    Booking.com
  • Stadt
    Berlin
  • Beworben für Position
    Senior manager
  • Jahr der Bewerbung
    2017
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
Du hast Fragen zu booking.com (Deutschland GmbH)? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 29.Nov. 2017
  • Bewerber

Kommentar

One of the best experiences I every had when applying for new job!

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    booking.com (Deutschland GmbH)
  • Stadt
    Berlin
  • Beworben für Position
    HR
  • Jahr der Bewerbung
    2017
  • Ergebnis
    Zusage
  • 11.Mai 2017
  • Bewerber

Kommentar

I was contacted for a position over linkedin and the lady from the recruitment team gave me an appointment for the call. I was at home waiting for 20 minutes without any call. Later I got contacted by the recruiter asking me for another time, when I told her my availability she never replied to my mail.

All in all very disappointing and unprofessional experience. Would have expected different from a big company like booking.com.

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
2,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
Professionalität des Gesprächs
1,00
Vollständigkeit der Infos
1,00
Angenehme Atmosphäre
1,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
Zufriedenstellende Antworten
1,00
Erklärung der weiteren Schritte
1,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    Booking.com Deutschland
  • Stadt
    Amsterdam
  • Beworben für Position
    Team Manager
  • Jahr der Bewerbung
    2017
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
  • 02.Juni 2016
  • Bewerber

Kommentar

Angenehmes Gespräch mit klarer Struktur und auf meine Vita abgestimmte Fragen.
Schlussendlich kamen wir leider finanziell nicht zusammen.

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
  • Firma
    booking.com (Deutschland GmbH)
  • Stadt
    Berlin
  • Beworben für Position
    Team Lead – Customer Service
  • Jahr der Bewerbung
    2016
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
  • 13.Sep. 2015
  • Bewerber

Kommentar

Trotz einem auf die Stelle passendem Profil gab es nicht mal ein erstes Interview, sondern nur eine Standard-Absage

Zufriedenstellende Reaktion
2,00
Schnelle Antwort
1,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
  • Firma
    Booking.com
  • Stadt
    Berlin
  • Beworben für Position
    Pricing Analyst
  • Jahr der Bewerbung
    2015
  • Ergebnis
    Absage
  • 11.Aug. 2015
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Warum passt du zu booking.com? Wie stellst Du Dir den Alltag als Account Manager vor? Warum willst Du weg von Deinem jetzigen Job? Worin kannst Du noch besser werden?
  • Gründe für Wechsel

Kommentar

Die Antwort kam sehr schnell, nach 2 Werktagen bekam ich einen Anruf. Die Einladung zum pers. Gespräch kam auch sehr schnell. Ich habe mich ganz normal über das online Portal beworben. Daher kann ich den Meinungen zuvor nicht zustimmen.

Ich habe mich gegen booking.com entschieden weil ein Fixum unter 1800Euro für mich eindeutig zu wenig ist und das Provisionsmodell so begrenzt ist, dass man nicht viel verdienen kann (mit dem monatl. Gehalt kann man sich max. eine Einzimmerwohnung leisten als Bsp., Vermieter schauen ja zuerst auf das Gehalt). Wie ich rausgehört habe, ist die größte Motivation ja nicht das Geld, sondern der Team Spirit etc. bei booking. Ich gehe aber arbeiten um Geld zu verdienen und wegen nichts anderem. Ich habe mir wesentlich mehr Wertschätzung von solch einem Weltkonzern erwartet vor allem in einer Managerposition. Leider sind die Mitarbeiter der Firma nicht soviel Wert wie ich es erwartet hatte, sodass ich mich für einen Sales-Job mit wesentlich besserer Bezahlung entschieden habe.

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
3,00
Professionalität des Gesprächs
4,00
Vollständigkeit der Infos
3,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
4,00
Erklärung der weiteren Schritte
3,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
4,00
  • Firma
    Booking.com
  • Stadt
    Berlin
  • Beworben für Position
    Account Manager
  • Jahr der Bewerbung
    2015
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden

Kommentar

Bewerbung erfolgt über das firmeneigene Portal und es kommt sofort eine Eingangsbestätigung. Dann leider 3 Wochen nichts. Man hat als Bewerber keine Kontaktmöglichkeit, da auf der Firmenwebseite keine entsprechenden Email-Adressen oder Telefonnummern geschweige denn Ansprechpartner aufgeführt werden. Erfolgreiches Recruiting und Employer Branding im 21. Jahrhundert sieht anders aus.

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
1,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
  • Firma
    Booking.com
  • Stadt
    Berlin
  • Jahr der Bewerbung
    2015
  • Ergebnis
    k.A.
  • 29.Aug. 2014
  • Bewerber

Kommentar

Ich erhielt auf meine Bewerbung einen Termin für ein Telefoninterview vorab. Wie gewünscht bestätigte ich den Termin und wartete zur angegebenen Zeit am Telefon auf das angekündigte Interview. Vergebens.

Die Krönung kam einige Wochen später: ich erhielt eine Absage für die Stelle, in der man sich für das interessante Gespräch bedankte! Das ist einfach nur noch unverschämt!

Zufriedenstellende Reaktion
3,00
Schnelle Antwort
3,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    Booking.com
  • Stadt
    Berlin
  • Beworben für Position
    Office Manager
  • Jahr der Bewerbung
    2014
  • Ergebnis
    Absage
  • 17.Apr. 2014
  • Bewerber

Kommentar

Booking did not take time to give any reaction to my appplication, tried to ask the company but when I called HR no one was able to give any Information. Unsatisfied and I did not feel respected nor appreciated.

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
1,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    Booking.com
  • Stadt
    Wien
  • Beworben für Position
    Recruiting
  • Jahr der Bewerbung
    2014
  • Ergebnis
    Absage

Bewerbungsfragen

  • lediglich ob ich bereit wäre auch in andere Städten Deutschlands zu arbeiten, da man plant auch Büros in Frankfurt und Hamburg zu eröffnen
  • Man fragt auch Dinge über Booking, welche nicht auf einer Webseite zu entnehmen sind. Hier wird ein Wissen erwartet, was einer internen Kommunikation gleicht, jedoch von einem Externen absolut nicht erkennbar sein kann.

Kommentar

Ich habe bereits 3 Interviews bei Booking.com in Verlauf von 10 Jahren geführt. Zwei davon waren in Österreich (2005 und 2006) und eines jetzt 2014.
Nach einer so langer Zeit habe ich mir gedacht, dass auch dieses Unternehmen sich verändern wird, jedoch lag ich hierbei absolut falsch!
Das Unternehmen kommt aus NL und ich habe bereits mit einigen Holländern in meiner berufl. Laufbahn zusammengearbeitet = Fazit: Ich weiß nicht, was diese Menschen sich denken, jedoch stellen sie sich immer auf dem hohem Ross!

- Antwort auf Bewerbung = mehr als 4 Wochen, per e-mail
- da ich im Ausland bin, Telefoninterview vereinbart; zu gegebenen Zeit kam kein Anruf!; nach 20 Min. bekam ich Email mit "Ich weiß nicht wie ich Ihre Telefonnummer wählen soll/kann" = bei einem mittlerweile intern. Unternehmen kann man wohl davon ausgehen, dass ein HR-Rekruter eine Nummer mit einer ausl. Vorwahl und einem + als Ersatz für die beiden Nullen, lesen kann.
- man bittete mich selbst anzurufen, was ich dann trotzdem tat und nach dem Problem fragte = Antwort: sie weiß es nicht; darauf hin teilte ich ihr mir, dass ich diese Probleme noch nie gehabt habe und mich schon viele Unternehmen aus z.B. Deutschland ohne Schwierigkeiten kontaktiert hatten = als Antwort: "Ich rufe aber aus den Niederlanden an!" - DAS IST DOCH EIN WITZ!
-danach Angebot zurückgerufen zu werden = auf einmal klappte der Anruf doch = Gespräch war absolut unwürdig und unstrukturiert; ich kam mir vor, als würde ich einem Roboter die Fragen beantworten; man fragte mich zum Schluss nicht einmal ob ich noch Fragen hätte, jedoch fragte ich dann trotzdem nach wie der weitere Verlauf sei = Antwort: man wird den Hiring Manager in Berlin über Gespräch informieren und dann würde ein persönl. oder Skype-Interview folgen, sofern ein persönl. Besuch mit einem zu hohem Aufwand verbunden sei = ich bat an, dass ich ein 2. Interview gleich in 3 Tagen nach diesem Gespräch durchführen könnte, da ich in D sein werde = dieses wurde als positiv aufgefasst, jedoch kam nichts mehr von der HR in NL.
- nachdem ich Berlin verlassen hatte, bekam ich nach 5 Tagen eine Email, dass man mich zum 2. Interview einlädt und ich mitteilen soll, wann ich in Berlin sei (für mich klarer Beweis, dass HR beim Telefonat nicht zugehört hat!!!) = meine Antwort: ob man nicht ein Skype-Interview, wie angeboten durchführen kann, da ich nicht mehr vor Ort bin und keine Möglichkeit habe zurück zu kommen = Nach tagelangem Stillschweigen kam ein unpersönliches Email ohne irgendwelche Gründe, dass man mir die Position doch nicht anbieten kann

FAZIT:

- dieser Verein, was nicht was es will, behandelt potentielle MA inadäquat (wenn wir es vorsichtig ausdrücken möchten)
- absolute Unprofessionalität seitens der Kommunikation zwischen Bewerber & HR; HR ist nicht fähig zuzuhören und nicht fähig individuell auf den Bewerber einzugehen
-Fragekatalog wird herunter "gespielt" und wehe man gibt eine Antwort, dass man nicht erwartet

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
1,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
Professionalität des Gesprächs
1,00
Vollständigkeit der Infos
1,00
Angenehme Atmosphäre
1,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
Zufriedenstellende Antworten
2,00
Erklärung der weiteren Schritte
2,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
2,00
  • Firma
    Booking.com
  • Stadt
    Berlin
  • Beworben für Position
    Account Manager - Hotels
  • Jahr der Bewerbung
    2014
  • Ergebnis
    Absage