Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 85 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Rabatte
Essenszulage
Coaching
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Firmenwagen
Kinderbetreuung- Arbeitnehmer:innenfreundlichkeit
- Teamtage, -veranstaltungen
- Office Einrichtung (Tischtennis, Tischfußball, Budget für Säfte/Süßes etc.
Mitarbeiterevents, Team-Zusammenhalt ist großartig, flache Hierarchien, offene Kommunikation mit den Managern, Benefits
Die Stimmung und Mischung der Mitarbeitenden.
Home Office Angebot
Jung gebliebenes Unternehmen, welches sich stets weiter entwickelt. Sehr dynamisch
Freiheit des „wie mache ich meinen Job“ wird immer mehr eingeschränkt und immer mehr vom der Firma vorgegeben. Es entwickelt sich zunehmends ein one-fits-all approach obwohl das Gegenteil kommuniziert wird
Kein gewissen
Well i have a problem of expressing myself
Man muss jeden Zeitpunkt eingeben was man macht. Toilettenpusen werden geloggt etc
Was wirklich wichtig ist und hervorzuheben: Ich bewerte hier den Partner Service von Booking.com und NICHT die Arbeit im Kundenservice. Das wird leider oft miteinander vermischt... und da dies völlig unterschiedliche Arbeitsfelder sind gelten auch andere Gegebenheiten. Also bitte nicht verwechseln. Hier geht's um Account Management und nicht Customer Service.
Ich bin ausgeschieden, weil mir die weiter Arbeit neben dem Studium nicht ermöglicht werden konnte - trotz ständigen guten Feedbacks. Gerade im Customer Support, könnte man da flexibler sein bei den First Level Supports.
- lokale Ebene genau so fördern wie zentrale Ebene (Amsterdam). Auf AT-Ebene fast nur Vertriebsmöglichkeiten
- zentrale Entscheidungen die teilweise wenig mit dem operativen gemeinsam haben
Mehr Flexibilität mit der Einteilung
Kein Betrug
Mehr lokale Career-Paths ermöglichen
Der am besten bewertete Faktor von booking.com (Deutschland ) ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Ohne dem Team würde es nur halb so viel Spaß machen.
Unter Kollegen ist ein starker Zusammenhalt
Je nach Kollegen natürlich, aber guter Teamzusammenhalt, es wird sich gegenseitig so gut als möglich unterstützt.
Team wird gelebt nicht nur besprochen
Toller Zusammenhalt, jeder hat ein offendes Ohr, Ideen werden zusammen ausgearbeitet und auch After-Work Aktivitäten gibt es viele (TeamDinner, Sport Events z.B. Firmenlauf oder Fußmallmanschaft, etc)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von booking.com (Deutschland ) ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Wenn man zB nach Amsterdam gehen möchte viele Karrierewege möglich- am Standort zwar vieles im Bereich Online Learning möglich aber wenig Aufstiegsmöglichkeiten
Leider Local immer etwas schwierig
Gibt keine vorgeschrieben Karrierewege. Man kann sich selbst im Unternehmen weiter, muss aber örtlich flexibel sein
Nur in Amsterdam oder man hat seehr viel Glück
They always pretend you have amazing possibilities to grow, but looking on the amount of work and the KPIs set by your manager, its hardly possible
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Nach Leistung beurteilen.
