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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 85 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 85 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Rabatte
- Essenszulage
- Coaching
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Home Office Angebot
- Arbeitnehmer:innenfreundlichkeit
- Teamtage, -veranstaltungen
- Office Einrichtung (Tischtennis, Tischfußball, Budget für Säfte/Süßes etc.
Mitarbeiterevents, Team-Zusammenhalt ist großartig, flache Hierarchien, offene Kommunikation mit den Managern, Benefits
Kein Betrug
Die Stimmung und Mischung der Mitarbeitenden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein gewissen
Freiheit des „wie mache ich meinen Job“ wird immer mehr eingeschränkt und immer mehr vom der Firma vorgegeben. Es entwickelt sich zunehmends ein one-fits-all approach obwohl das Gegenteil kommuniziert wird
Well i have a problem of expressing myself
Man muss jeden Zeitpunkt eingeben was man macht. Toilettenpusen werden geloggt etc
derzeit Nichts
Verbesserungsvorschläge
Mehr Flexibilität mit der Einteilung
Ich bin ausgeschieden, weil mir die weiter Arbeit neben dem Studium nicht ermöglicht werden konnte - trotz ständigen guten Feedbacks. Gerade im Customer Support, könnte man da flexibler sein bei den First Level Supports.
- lokale Ebene genau so fördern wie zentrale Ebene (Amsterdam). Auf AT-Ebene fast nur Vertriebsmöglichkeiten
- zentrale Entscheidungen die teilweise wenig mit dem operativen gemeinsam haben
Kein Betrug
Hört auf the bigger picture als Grund für alle tracking Maßnahmen zu sagen. Ein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von booking.com (Deutschland ) ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Ohne dem Team würde es nur halb so viel Spaß machen.
Unter Kollegen ist ein starker Zusammenhalt
Je nach Kollegen natürlich, aber guter Teamzusammenhalt, es wird sich gegenseitig so gut als möglich unterstützt.
Team wird gelebt nicht nur besprochen
Toller Zusammenhalt, jeder hat ein offendes Ohr, Ideen werden zusammen ausgearbeitet und auch After-Work Aktivitäten gibt es viele (TeamDinner, Sport Events z.B. Firmenlauf oder Fußmallmanschaft, etc)
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von booking.com (Deutschland ) ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Wenn man zB nach Amsterdam gehen möchte viele Karrierewege möglich- am Standort zwar vieles im Bereich Online Learning möglich aber wenig Aufstiegsmöglichkeiten
Leider Local immer etwas schwierig
Gibt keine vorgeschrieben Karrierewege. Man kann sich selbst im Unternehmen weiter, muss aber örtlich flexibel sein
Nur in Amsterdam oder man hat seehr viel Glück
They always pretend you have amazing possibilities to grow, but looking on the amount of work and the KPIs set by your manager, its hardly possible
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- booking.com (Deutschland ) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet booking.com (Deutschland ) besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen booking.com (Deutschland ) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 85 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei booking.com (Deutschland ) als eher modern.
Puls
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booking.com (Deutschland )
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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booking.com (Deutschland )
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