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Buchherstellung im hohen Norden

2,6
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Kommunikation

Man erhält nie die für die Arbeit notwendigen Informationen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Kollegenzusammenhalt, die einzelnen Abteilungen sind aber nicht immer ausreichend miteinander vernetzt.

Work-Life-Balance

Gute Elternzeitregelungen. Seite Kurzem unangenehme Experimente zu Wochenendarbeit.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden nicht durchkommuniziert, Feedback nicht eingeholt. Völlige Distanz zu den Mitarbeitern.

Interessante Aufgaben

Das Potential der Mitarbeiter wird weder genutzt noch gefördert.

Arbeitsbedingungen

Räume in gutem Zustand, Rechner teils auf gutem Stand der Technik.

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen werden geboten, die Auszahlung der Löhne und Gehälter erfolgt pünktlich.

Image

Die Firmenidee hat ein gutes Image.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine Kriterien für beruflichen Aufstieg: Es sei denn, man kennt den Geschäftsführer von der gemeinsamen Universitätszeit (Klüngel).


Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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