14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nettes E-Book-Unternehmen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2023 im Bereich Produktion in Norderstedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office möglich
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz in der Leistungsbewertung, mehr Feedback
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verbesserungspotenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Norderstedt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leider etwas triste Arbeitsräume und in einem Gewerbegebiet angesiedelt.
Work-Life-Balance
Abteilungsabhängig, aber ein typischer nine-to-five-Job, wenig Flexibilität.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gab es quasi gar nicht oder wenn dann eher intern.
Gehalt/Benefits
In Anbetracht der Qualifikation der Mitarbeiter, ist das Gehalt ausbaufähig. Gehaltserhöhungen oder Weihnachtsgeld sind leider kaum/nicht drin.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier kann BoD sicherlich mehr leisten, in Bezug auf die Mitarbeiter. Eine Kantine oder andere gesündere Essensmöglichkeiten wären gut. Auch mehr Engagement im Bereich Mitarbeitergesundheit ist wünschenswert. Positiv: Das Job-Ticket kann genutzt werden und es gibt eine Abstellmöglichkeit für Fahrräder.
Kollegenzusammenhalt
Hier arbeiten tolle Leute, die sich meistens gut unterstützen. Zwischen den Abteilungen wird es aber teilweise kompliziert, sodass man mit einem Problem vom einen zum anderen geschickt wird und sich niemand zuständig fühlen will. Leider hat während Corona der Zusammenhalt stark gelitten.
Kommunikation
Gut ist die Kommunikation zwischen Führungsebene und den Mitarbeitern. Es gibt regelmäßige Meetings. Ob am Ende tatsächlich auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen wird, ist dann wieder eine Frage der Abteilungsleitung. Das konnte stark variieren.
Terminabsprachen könnten besser eingehalten werden bzw. der Ausfall von Meetings rechtzeitig bekannt gegeben werden.
Gleichberechtigung
Ist teilweise sehr unausgewogene, liegt aber auch an den Jobs und Bewerbern.
Interessante Aufgaben
Die Firma ist schnell gewachsen und hat da definitiv ihre Schwachstellen, die unbedingt angegangen werden müssen. Grundsätzlich besteht aber das Bestreben zu Verbesserungen und Innovation.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Menschenunwürdig!
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Norderstedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der respektlose Umgang mit den Menschen, die den Umsatz generieren sollen
Verbesserungsvorschläge
Fairness gegenüber ALLEN Menschen, die mit diesem Verein zu tun haben
Arbeitsatmosphäre
schlecht und demotivierend
Image
Man sollte mal die Autoren fragen, die schließlich für den Umsatz sorgen
Karriere/Weiterbildung
0,0
Kollegenzusammenhalt
untereinander absolut toll
Vorgesetztenverhalten
völlig falsche Impulse
Kommunikation
Der Umgang wirft viele Fragen auf
Gleichberechtigung
überhaupt nicht gegeben! Drei-Klassen-Gesellschaft!
Interessante Aufgaben
Langweilig und die Geldmaschinerie steht im Vordergrund
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Innovatives mittelständisches Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Norderstedt gearbeitet.
Work-Life-Balance
9 to 5, ab und an Events oder Messen
Karriere/Weiterbildung
Hier kann nachgebessert werden, was individuelle Angebote betrifft. In den vergangenen Jahren wurde ein wöchentliches Format für alle zur Weiterentwicklung etabliert.
Kollegenzusammenhalt
Sehr freundliches und hilfsbereites Miteinander.
Arbeitsbedingungen
Remotes Arbeiten jederzeit möglich. Schlechter Kaffee :)
Kommunikation
In den letzten Jahren wurden viele neue Formate eingeführt, die für eine transparente Kommunikation sorgen.
Gleichberechtigung
Faire Elternzeit Regelungen. Ausgeglichenes Verhältnis Männer / Frauen in Führungspositionen. Demokratische Entscheidungsfindung.
Interessante Aufgaben
Im Bereich der Buch- und Verlagsindustrie ein Innovator, das schlägt sich auf die Aufgaben nieder. Es wird nie langweilig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Innovatives Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Norderstedt gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit, von zu hause zu arbeiten. Es wurde ganz schnell eingerichtet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen
Gehalt/Benefits
Leider kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder sonstige Extras
Kommunikation
Kommunikation untereinander/Teams ist meistens sehr gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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der Fisch stinkt immer vom Kopf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Norderstedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Produkt, Zusammenhalt unter den Kollegen, Know-How der Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s. o.
Verbesserungsvorschläge
Mal hören, was Mitarbeiter so denken/tun/fühlen würde sich bestimmt lohnen...
Führung anders gestalten
Arbeitsatmosphäre
Die netten Kollegen reißen es raus.
Image
Image stimmt mit der Realität überein
Work-Life-Balance
Nine-to-five-job
Karriere/Weiterbildung
Viele sehr gut ausgebildete und schlaue Köpfe, die in unterbezahlten Jobs arbeiten. In der Firma steckt viel Mitarbeiter-Potenzial, dass das niemanden so recht zu nutzen weiss.
Kollegenzusammenhalt
Bombe!
Vorgesetztenverhalten
mit ganz wenigen Ausnahmen sind hier fachkompetente Mitarbeiter in Führungskompetenzen gehievt worden, obwohl sie überhaupt keine Ahnung von Mitarbeiterführung, Motivation, o.ä. haben. Gefühlt zählt: Wer am längsten da ist, klettert die Leiter hinauf. Leider gab es weder für inkompetente Führungskräfte, noch für deren Mitarbeiter Weiterbildungsmaßnahmen, Team-Workshops o.ä. in denen man Probleme/Anliegen hätte zur Sprache bringen können. Überhaupt wird sehr wenig gesprochen – außer hinter vorgehaltener Hand ;-)
Arbeitsbedingungen
Lärmpegel in manchen Büros durch Callcenter-Arbeit oft unerträglich, ansonsten sehr gut
Kommunikation
Privat und in der Pause ein sehr gut.
Was das berufliche betrifft sehr schlecht.
Interessante Aufgaben
wenige
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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BoD im Wandel?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen in Norderstedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In den letzten Jahren hat sich schon einiges getan durch jüngere Mitarbeiter, auch in den Führungsreihen, die frischen Wind ins Unternehmen bringen. Fairer Umgang während und nach der Elternzeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach wie vor herrscht eine sehr konservative Grundstimmung bei BoD. Meiner Meinung nach liegt die Ursache einerseits im konservativen Management und andererseits, dass sich einige langjährige Platzhirsche - insbesondere in Führungspositionen - von jungen, engagierten Mitarbeitern bedroht fühlen. Es findet wenig Kommunikation zwischen den Abteilungen statt. In einigen Abteilungen ist die Stimmung durchaus als negativ zu bewerten. Wenn man nicht zu den "Auserwählten" gehört, die durch das Management gefördert werden, bekommt man kaum etwas von abteilungsübergreifenden Projekten mit. Insgesamt gibt es kaum Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Die durchaus unattraktive Lage könnte durch kontemporäre Angebote wie Home Office, Zuschuss zur HVV-Karte, etc. ausgeglichen werden. Aktuell werden nur wenige ausgewählte Mitarbeiter am Erfolg des Unternehmens beteiligt. Hier sollte einmal darüber nachgedacht werden, wie jeder Mitarbeiter kontinuierlich motiviert werden kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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BoD
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Norderstedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt, abwechselnde Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, ab und zu der Umgang mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Bessere Chancen zur Gehaltserhöhung, mehr Mitbestimmungsrecht für die Mitarbeiter (in der Praxis ist es schon so, da Vorgesetzte oft abwesend)
Arbeitsatmosphäre
Kommt darauf an, mit wen man arbeitet. Im großen und ganzen ist die Atmosphäre gut und wird auch z.B. durch Weihnachtsessen mit verschiedenen Aktivitäten gefördert.
Image
Das Unternehmen kommt gut an und ist professionell. Einige Sachen, so wie Gehälter und Kommunikation, müssten verbessert werden. Nach außen gibt das Unternehmen aber ein gutes Bild und behandelt seine Kunden auch gut.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist ein Plus. Liegt im Industriegebiet, wer die öffentlichen Verkehrsmittel benutzt, muss mit einem längeren Arbeitstag rechnen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird zwar gesagt, dass es möglich seie, nach eigenem Wunsch z.B. in einer anderen Abteilung zu arbeiten - ist wohl noch nicht passiert von daher weiß ich nicht, ob es stimmt. Weiterbildung gibt es nicht.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind im Minimum. Wünsche nach Gehaltserhöhung werden entweder nicht beachtet oder das Gehalt wird um ca. 50e erhöht, was keinen Unterschied macht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird nicht getrennt, es gibt Wasserbechälter aus Plastik.
Kollegenzusammenhalt
In der eigenen Abteilung ist der Zusammenhalt top.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann nichts genaues zum Thema sagen, nehme an das der Umgang genau so gut ist wie mit jüngeren Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
Kontakt mit den Vorgesetzten schwierig, weil wenig vor Ort. Höflicher Umgang mit den Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind im guten Zustand.
Kommunikation
Eine Schwäche des Unternehmens. Kommunikation wird von den Mitarbeitern in jeder Situation gefordert, in die andere Richtung passiert wenig.
Gleichberechtigung
Hohe Frauenquote.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsaufgaben sind, je nach dem in welcher Abteilung man arbeitet, abwechselnd. Monotone Aufgaben gehören aber auch dazu. Viel Freiheit gibt es nicht.
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Buchherstellung im hohen Norden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 für dieses Unternehmen in Norderstedt gearbeitet.
Image
Die Firmenidee hat ein gutes Image.
Work-Life-Balance
Gute Elternzeitregelungen. Seite Kurzem unangenehme Experimente zu Wochenendarbeit.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Kriterien für beruflichen Aufstieg: Es sei denn, man kennt den Geschäftsführer von der gemeinsamen Universitätszeit (Klüngel).
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen werden geboten, die Auszahlung der Löhne und Gehälter erfolgt pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Kollegenzusammenhalt, die einzelnen Abteilungen sind aber nicht immer ausreichend miteinander vernetzt.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden nicht durchkommuniziert, Feedback nicht eingeholt. Völlige Distanz zu den Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Räume in gutem Zustand, Rechner teils auf gutem Stand der Technik.
Kommunikation
Man erhält nie die für die Arbeit notwendigen Informationen.
Interessante Aufgaben
Das Potential der Mitarbeiter wird weder genutzt noch gefördert.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wundervoller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Norderstedt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Books on Demand durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Books on Demand als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.