14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man über alles sprechen kann und auch aus diesem Grund morgens gerne ins Büro fährt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Arbeitsatmosphäre
Man kann über alles sprechen - vorausgesetzt man möchte das auch.
Work-Life-Balance
Im Rahmen der Gleitzeit sofern die Abteilung besetzt ist, und des möglichen Homeoffice-Tages können meiner Meinung nach sämtliche Termine gut geplant werden.
Karriere/Weiterbildung
Auf Grund der flachen Hierarchien gibt es im Unternehmen selbst nicht so viele Aufstiegsmöglichkeiten. Es besteht jedoch die Möglichkeit im Rahmen der Kooperation, welcher das Unternehmen angehört, in eines der Schwesterunternehmen zu wechseln. Zur Verbesserung der Zielgebietskenntnisse werden regelmäßig Inforeisen durchgeführt.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter in der Tourismusbranche sind generell nicht so hoch, liegen im Rahmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf den regionalen Bezug von Verbrauchsmitteln, sowie der Reduzierung von Plastik und Papierverbrauch geachtet. Für die Mitarbeiter wird "Jobrad" angeboten, so dass der Arbeitsweg klimaneutral erfolgen kann. Optimierungspotential gibt es in diesemBereich jedoch immer.
Kollegenzusammenhalt
Wo gibt es keine Missverständnisse zwischen den Abteilungen? Dafür ein Stern Abzug. Insgesamt kann man sich auf alle Kollegen verlassen dass Sie im Ernstfall zusammenhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder Mitarbeiter wird hier gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Im Gespräch - sofern man dieses sucht - werden für alle beeinflussbaren Herausforderungen, Lösungen gefunden
Arbeitsbedingungen
Nach der Modernisierung der Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen, neuer Beleuchtung sowie neuer Hardware für jeden Mitarbeiter - super
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Updatecalls, so dass alle Kollegen, ob im Homeoffice oder mobil informiert sind.
Gleichberechtigung
Hauptsächlich weibliche Mitarbeiterinnen, weswegen dies kein Thema ist.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich, kein Tag ist wie der andere was auch mit den spannenden Zielgebieten zusammenhängt.
Image
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Durchwachsen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Trier gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung okay, zwischen den Abteilungen Katastrophal. Es wird gelästert, geschimpft und einem nichts gegönnt
Work-Life-Balance
Gleitzeit, solange die Abteilung besetzt ist, ist es egal wie man arbeitet
Karriere/Weiterbildung
Nur eine Abteilung wird gefördert und bekommt die Möglichkeit sich weiterzubilden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ansätze sind da
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung meist okay
Vorgesetztenverhalten
Personalführung schwach
Arbeitsbedingungen
Technik funktioniert hinten und vorne nicht, neue software Einführung ohne Befragung der Betroffenen und dann wird sich gewundert wenn nichts geht
Kommunikation
Sehr sehr mangelhaft. Der Flurfunk ist traurigerweise die beste informationsquelle
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Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Jeder Job hat positive und negative Seiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist Mensch und keine Zahl! Bei privaten Problemen wird immer Rücksicht genommen und es findet sich eine Lösung. Durch die neue Frauenspitze wird nun hoffentlich auch hinsichtlich der Strukturen einiges bewegt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das die Mitarbeiter nicht gefördert werden. Wer aber einfach nur eine gute Stelle mit sehr viel Freude haben möchte und keinen Wert auf Karriere und Entwicklung legt, wird sich sehr wohl fühlen können.
Verbesserungsvorschläge
Dringend mehr mit dem Personal kommunizieren, Personalführung leben und Personalbindung praktizieren!
Arbeitsatmosphäre
In den Filialen hat man, sofern das Team stimmt, eine absolut tolle und freundschaftliche Atmosphäre
Work-Life-Balance
Flexibles Arbeitszeitenmodell mit Arbeitszeitkonto
Man ist Mensch und keine Zahl!
Urlaubstage steigen mit Betriebszugehörigkeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Ansatz ist da, aber sicher noch ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung
leider keinerlei Möglichkeiten sich zu entwickeln und Karriere zu machen. Es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Allerdings werden wirklich gute Inforeisen angeboten. Für diese muss man zwar Urlaub nehmen, aber es gleicht auch mehr einem Urlaub als Arbeit. Weiterhin können im Vertrieb dafür durch gute Umsätze bis zu "Familtage" erwirtschaftet werden.
Kollegenzusammenhalt
sicherlich teamabhängig
Vorgesetztenverhalten
Kann schlecht bewertet werden, da die Geschäftsführung erst Anfang des Jahres zu einem Trio gewechselt hat und dann schon direkt die Corona Krise kam. Die Charaktere sind sehr unterschiedlich und so müsste auch jeder einzeln bewertet werden ohne Gesamtbewertung. Die Frauenspitze macht einen super Job
Kommunikation
leider sehr stark verbesserungswürdig seitens der Geschäftsführung! Es wird so gut wie gar nicht kommuniziert, dank des Betriebsrates bekommt man aber dennoch wichtige Updates und Aufklärung.
Gehalt/Benefits
keine Sozialleistungen, dafür aber gute Bezahlung. Durch Provisionen kann man das Gehalt sehr gut aufstocken
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist immer abwechslungsreich, dank toller Länder und individueller Ausarbeitung. Kein Arbeitstag gleicht dem anderen.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ich bin sehr zufrieden, super Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Trier gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
oben genannte Punkte
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Boomerang Reisen ist bereits sehr meine Sicherheit und Wohlergehen bedacht. Homeoffice, Disinfektionen, Mundschutz, getrenntes Arbeiten, uvm
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen definitiv frischen Wind gebrauchen und den Mitarbeitern mehr Vertrauen schenken.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Trier gearbeitet.
Kommunikation
Informationen kommen wenn überhaupt nur von der Geschäftsführung. Keine Einbindung der Mitarbeiter in Entscheidungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier macht das Arbeiten Spass!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten
faire Verkaufsprovision
tolles Team
super Vergünstigungen, wenn man privat in die Zielgebiete reist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fällt mir so spontan gar nichts ein :D
Arbeitsatmosphäre
lockeres Arbeitsklima
Work-Life-Balance
durch die Möglichkeit in Gleitzeit zu arbeiten auf jeden Fall gegeben. Auch Überstunden werden (mittlerweile) ausgeglichen und man hat die Möglichkeit, diese auch in einen Gleittag umzuwandeln. Wirklich top!
Gehalt/Benefits
hier kann ich die anderen Kommentare nicht wirklich verstehen, in der Tourismusbranche sind die Gehälter generell eher niedrig, sodass man hiet nicht mit einem Brutto Monatslohn von 3500€ rechnen kann. Aber Boomerang hat wirklich faire Bedingungen, z.T. selbes Grundgehalt wie die Konkurrenz PLUS eine Verkaufsprovision on top.
Kollegenzusammenhalt
selten so einen tollen Zusammenhalt erlebt, die Kollegen sind immer für einen da, um bei einem Problemfall zu helfen. Egal ob im eigenen Team oder standortübergreifend. 5von5 Sternen!
Vorgesetztenverhalten
als direkten Vorgesetzten hat man nur die Geschäftsführung
Kommunikation
zwischen den Abteilungen noch etwas ausbaufähig, daher einen Stern Abzug
Interessante Aufgaben
Gerade im Verkauf wird es nie langweilig, der Kreativität sind bei der Erstellung individueller Reisevorschläge keine Grenzen gesetzt
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Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Tolles Unternehmen mit leider zu wenig Gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gute Klima und die spannenden Aufgaben. Es wird nicht langweilig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter müssen Urlaub für Dienstreisen nehmen. Niedriges Grundgehalt. Das poliert auch die geringe Provision nicht auf.
Verbesserungsvorschläge
Höheres Grundgehalt würde für mehr Zufriedenheit sorgen. Keinen Urlaub für Dienstreisen zur Weiterbildung mehr anrechnen oder die Tage dafür deutlich reduzieren. Mit Kindern (Schließzeiten Kita, Ferien) sind Dienstreisen so nicht machbar.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flexible Arbeitszeiten, abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Trier gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zusammenhalt innerhalb der Abteilung gut, zwischen den Abteilungen ok
Image
Könnte besser sein!
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind durchaus gegeben, auf Veränderungswünsche wird, wenn möglich, eingegangen und dann entsprechen geschult
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein!
Kollegenzusammenhalt
Mal so mal so...
Kommunikation
Ausbaufähig
Gleichberechtigung
Geschlecht spielt keine Rolle
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Schlechte Bezahlung, kein Mitarbeiter-Zusammenhalt, aber zumindest schönes Büro
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Büros, interessantes Produkt, nette und bemühte Verkäufer.
Verbesserungsvorschläge
Faire Bezahlung, Mitarbeiterkurs in Kommunikation und Teamfähigkeit.
Work-Life-Balance
Naja, ständige unbezahlte Überstunden waren selbstverständlich. Einzelne Mitarbeiter waren für einen Bereich zuständig, in dem andere Unternehmen eine Team von mehreren Mitarbeitern haben.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter waren meistens latent genervt aufgrund der Unterbezahlung und den damals unbezahlten Überstunden. Verständlich. Von echtem Zusammenhalt konnte man da auch nicht wirklich reden.
Vorgesetztenverhalten
Überheblich.
Kommunikation
Ich fühlte mich bereits in der ersten Woche unwohl, da Mitarbeiter in höheren Positionen sich über andere erhoben haben und die Lästereien für mich kaum erträglich waren. Da kann man sich schon denken, wann man selbst dran ist.
Gehalt/Benefits
Im Tourismus wird eh schon schlecht bezahlt, aber hier ganz besonders schlecht.
Interessante Aufgaben
Tolle Aufgaben, tolles Büro. Wäre ein Traumjob gewesen, wenn die Bezahlung fair gewesen wäre und das Miteinander gestimmt hätte.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nette Kollegen, Geschäftsführung unterirdisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Möglichkeit selbst viel zu Reisen
Verbesserungsvorschläge
Austausch einzelner Positionen
Arbeitsatmosphäre
Stimmung zwischen den Kollegen gut aber alle sehr unzufrieden und demotiviert
Image
schlechte Stimmung an jeder Ecke
Work-Life-Balance
Urlaubssperre die aber nur für einzelne Mitarbeiter zu gelten scheint. Selbst die Chefs halten sich nicht dran!
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen bis auf den Tisch möglich ! NULL
Gehalt/Benefits
sehr schlecht Bezahlung im Vergleich zu anderen Touristischen Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
Großteil ist gut
Vorgesetztenverhalten
leider gibt es keine null Sterne zu verteilen. Geschäftsleitung unqualifiziert und unprofesionell.
Arbeitsbedingungen
man muss sich alles selbst organisieren und bekommt keinerlei Unterstützung
Kommunikation
katastrophal
Interessante Aufgaben
irgendwann kommt eine Routine in die Aufgaben aber trotzdem okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Boomerang Reisen durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Boomerang Reisen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Boomerang Reisen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.