Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass man über alles sprechen kann und auch aus diesem Grund morgens gerne ins Büro fährt.
Man ist Mensch und keine Zahl! Bei privaten Problemen wird immer Rücksicht genommen und es findet sich eine Lösung. Durch die neue Frauenspitze wird nun hoffentlich auch hinsichtlich der Strukturen einiges bewegt.
flexible Arbeitszeiten
faire Verkaufsprovision
tolles Team
super Vergünstigungen, wenn man privat in die Zielgebiete reist
Das gute Klima und die spannenden Aufgaben. Es wird nicht langweilig.
Schöne Büros, interessantes Produkt, nette und bemühte Verkäufer.
Was Mitarbeitende schlecht finden
das die Mitarbeiter nicht gefördert werden. Wer aber einfach nur eine gute Stelle mit sehr viel Freude haben möchte und keinen Wert auf Karriere und Entwicklung legt, wird sich sehr wohl fühlen können.
fällt mir so spontan gar nichts ein :D
Mitarbeiter müssen Urlaub für Dienstreisen nehmen. Niedriges Grundgehalt. Das poliert auch die geringe Provision nicht auf.
Verbesserungsvorschläge
Dringend mehr mit dem Personal kommunizieren, Personalführung leben und Personalbindung praktizieren!
Höheres Grundgehalt würde für mehr Zufriedenheit sorgen. Keinen Urlaub für Dienstreisen zur Weiterbildung mehr anrechnen oder die Tage dafür deutlich reduzieren. Mit Kindern (Schließzeiten Kita, Ferien) sind Dienstreisen so nicht machbar.
Faire Bezahlung, Mitarbeiterkurs in Kommunikation und Teamfähigkeit.
Austausch einzelner Positionen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Boomerang Reisen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jeder Mitarbeiter wird hier gleich behandelt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Boomerang Reisen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Auf Grund der flachen Hierarchien gibt es im Unternehmen selbst nicht so viele Aufstiegsmöglichkeiten. Es besteht jedoch die Möglichkeit im Rahmen der Kooperation, welcher das Unternehmen angehört, in eines der Schwesterunternehmen zu wechseln. Zur Verbesserung der Zielgebietskenntnisse werden regelmäßig Inforeisen durchgeführt.
Nur eine Abteilung wird gefördert und bekommt die Möglichkeit sich weiterzubilden
leider keinerlei Möglichkeiten sich zu entwickeln und Karriere zu machen. Es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Allerdings werden wirklich gute Inforeisen angeboten. Für diese muss man zwar Urlaub nehmen, aber es gleicht auch mehr einem Urlaub als Arbeit. Weiterhin können im Vertrieb dafür durch gute Umsätze bis zu "Familtage" erwirtschaftet werden.
Aufstiegsmöglichkeiten sind durchaus gegeben, auf Veränderungswünsche wird, wenn möglich, eingegangen und dann entsprechen geschult
Aufstiegschancen bis auf den Tisch möglich ! NULL
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Boomerang Reisen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Boomerang Reisen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Boomerang Reisen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Boomerang Reisen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Boomerang Reisen
Branchendurchschnitt: Tourismus
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Einfach mal machen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Boomerang Reisen
Branchendurchschnitt: Tourismus