Nettes Kollegium und insgesamt gutes Arbeitsklima
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Gehaltszahlung, verläßliche Kollegen, stetiges Streben nach Verbesserung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
gelegentlich mangelhafte Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen
Verbesserungsvorschläge
bestehende Strukturen und Verantwortlichkeiten noch besser kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Nicht immer, aber oft, wird der eigene Arbeitseinsatz entsprechend gewürdigt und auch der eine oder andere Fehler verziehen, so man denn daraus zu lernen bereit ist.
Kommunikation
Leider nur sporadisch. Hängt aber sicher auch mit der räumlichen Entfernung zum Unternehmenssitz zusammen.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf ganz wenige Ausnahmen, die vermutlich der Persönlichkeit des Einzelnen geschuldet sind, funktioniert die Zusammenarbeit (auch standortübergreifend) hervorragend und man findet regelmäßig Hilfestellung bei Problemfällen.
Work-Life-Balance
Wenn man mit seinen Vorstellungen auf dem Teppich bleibt und selbst auch zu Kompromissen bereit ist, sind Vorgesetzte und Kollegen im Regelfall äußerst umgänglich, was Arbeitszeitgestaltung, Urlaubsplanung etc. betrifft.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen nicht immer ganz nachvollziehbar, aber der Chef hat eben das Sagen und sollte sich vor den Mitarbeitern auch nur bedingt rechtfertigen müssen (was er in den meisten Fällen auch tut).
Interessante Aufgaben
Hier ist hervorzuheben, dass (sinnvolle) eigene Vorschläge und Ergänzungen stets Berücksichtigung finden. In den Standardprozessen gibt es inzwischen meist klare Strukturen, was das Arbeiten erleichtert.
Gleichberechtigung
Das hängt hauptsächlich von der Verantwortungs- und Einsatzbereitschaft des Einzelnen ab. Habe bisher noch keine eklatanten Benachteiligungen gesehen oder erlebt. Aufstiegschancen bestehen gemäß der erbrachten Leistung.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten sind zwar bei Einstellung deutlich jünger, dürfen aber auch im Betrieb "alt werden" und die Erfahrung wird häufig geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Es hat sich schon viel getan und der Arbeitgeber ist bemüht, den Mitarbeitern an Räumlichkeiten, Komfort und Ausstattung alles Nötige (und Einiges auch darüber hinaus) zur Verfügung zu stellen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist noch viel Luft nach oben. Allerdings auch beim Fußvolk im Umgang mit den unternehmenseigenen Ressourcen...
Gehalt/Sozialleistungen
Das Basisgehalt ist nicht üppig, aber noch angemessen, und es werden auch Gratifikationen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld erbracht. Außerdem kann man eine betriebliche Altersvorsorge abschließen und es werden Betriebsausflüge und Feiern durchgeführt, bei denen die Firma stets großzügig für sämtliche Kosten (Übernachtung, Essen etc.)aufkommt. Zunehmend öfter wird auch Kleidung (Jacken, Poloshirts etc.) für den (auch privaten) Gebrauch gestellt. Die Gehaltszahlungen erfolgen stets pünktlich und es gab noch nie Probleme oder Differenzen.
Image
Einige Kollegen sind sehr engagiert, das Image zu verbessern, viele sehen aber immernoch ihren Arbeitsplatz als selbstverständlich an und "meckern" häufig, statt konstruktiv mitzuarbeiten und eigene Verbesserungsvorschläge einzubringen.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier hängt viel am persönlichen Einsatz. Fordert man es ein, wird einem auch Verantwortung übergeben oder Weiterbildung ermöglicht.