Na ja.... Eher nicht mehr
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das aufgeschlossene Verhalten der Vorgesetzten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sich Vitamin B auswirkt und Mitarbeiter die unter dem Schutz von Führungspersonal stehen die Arbeitsatmosphäre zerstören
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsabläufe analysieren und gemeinsam mit dem Mitarbeitern Verbesserungen suchen und umsetzen. Sich von unzuverlässigem Personal trennen. Die Mitarbeiter am Unternehmenserfolg partizipieren lassen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist meist gut. Wird nur von einzelnen Unzufriedenen gestört, derer man sich aber nicht annimmt.
Image
Sehr gutes Image.
Ich würde dort aber nicht mehr arbeiten.Aktuell würde ich es auch niemandem empfehlen aber auch nicht ausreden.
Work-Life-Balance
Wurde gegen Ende immer besser.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sehr dahinter ist, wird einem alles ermöglicht. Aber etablierte Aufstiegswege gibt es nicht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt orientiert sich an der unteren Maßskala. Sozialleistungen werden im kleinen Rahmen angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein ist mehr als nur da. Aber die Umsetzung ist mehr als fragwürdig (gewesen)
Kollegenzusammenhalt
In kleinen Teilen ist Hilfsbereitschaft vorhanden. Wenige machen der Menge aber das Leben schwer.
Umgang mit älteren Kollegen
Es herrscht ein großer Arbeitsdruck, der auch an die älteren Mitarbeiter weitergegeben wird.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden ausgesessen und an den fehlenden Kompetenzen ausgemacht.
Arbeitsbedingungen
Auch hier ist die Belastung in Teilen ok. Aber allgemein ist vielen nicht nur nicht regelkonform sondern einfach ungesetzlich.
Kommunikation
In kleinen Teilen sehr gut. Allgemein nicht sehr.
Gleichberechtigung
Es wurden ältere und Menschen anderer Herkunft eingestellt. Ein buntes Treiben in allen Ebenen des Unternehmens. Es war aber recht neu, deswegen haben manche ihre Schwierigkeiten damit nicht zurückgehalten.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist gleichbleibend. Die Vorgesetzten sind neuem gegenüber aufgeschlossen.