5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unterstützung bei der persönlichen...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung
Viele Freiheiten
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien
Immer ein offenes Ohr
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bestes Praktikum :)
Ex-Praktikant/inHat bis 2012 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hatte noch nie so eine gute Betreuung während eines Praktikums. Man hat sich mit mir hingesetzt und mir viele Dinge geduldig erklärt. Dadurch habe ich unglaublich viel lernen können! Die Atmosphäre im Team war sehr familiär und angenehm. Es mangelte nicht an Wertschätzung.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Steile Lernkurve, tolle Managementkultur
Ex-Praktikant/inHat bis 2014 im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder Mitarbeiter wird als wichtigster Mitarbeiter gesehen und entsprechend gefördert und gefordert.
Image
boost genießt insbesondere in der Berliner Social Enterprise Szene einen sehr guten Ruf, ist gut vernetzt und ist ein rundum weiterzuempfehlender Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
Auch, wenn boost nach einem Praktikum einmal keine offene Stelle bieten kann, so ist man im Team immer bereit, sein Netzwerk zu bemühen, um (ehemalige) Mitarbeiter in ihrer weiteren Karriere zu fördern.
Interessante Aufgaben
Soweit es ressourcentechnisch möglich ist, setzt die eigene Proaktivität das Limit der zu bearbeitenden Aufgaben. Mit guten Ideen stößt man eigentlich schnell auf offene Ohren und kann diese nach Absprache unsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Eines der professionellsten Social Startups die es gibt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr professionell geführt, sehr talentierte und engagierte Mitarbeiter, super Stimmung im Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie in der Anfangsphase auch des besten Social Startups nicht anders zu erwarten, kann die Bezahlung etc. natürlich nicht mit großen Konzernen mithalten, aber man versucht es wo es geht auszugleichen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeit mit hohem Lernfaktor
Ex-Praktikant/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Where to start... Das Team, den Zusammenhalt, das Klima. Dass Rücksicht auf jeden genommen wird und jeder Mitarbeiter seinen Interessen und Fähigkeiten entsprechend gefördert wird. Die direkte Kommunkation und die Offenheit. Auch mit der sehr sozialen Einstellung fühle ich mich besonders wohl.
Arbeitsatmosphäre
Ich freue mich auf Montage :)
Image
Ich fühle mich sehr stolz, Teil von boost sein zu dürfen. Auch in der Berliner Social Startup Szene ist der Name boost bekannt und sehr positiv behaftet.
Work-Life-Balance
Auch hier volle Punkte. Auf die Mitarbeiter wird viel Rücksicht genommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die ganze Ausrichtung von boost ist eine soziale. Daher volle Punktzahl.
Karriere/Weiterbildung
Die persönliche und fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter wird außerordentlich stark gefördert. Innerhalb des Unternehmens gibt es zur Zeit allerings wenig Aufstiegs- oder Übernahmechancen, was einfach an der Größe liegt. Daher der eine Punkt Abzug.
Kollegenzusammenhalt
Klasse Team, in jeder Hinsicht.
Vorgesetztenverhalten
Eine unglaublich gute, direkte und ehrliche Kommunikation zu jeder Zeit! Faire Bewertungen und immer ein offenes Ohr. Besser könnte man es wirklich nicht machen.
Arbeitsbedingungen
Für ein Startup sehr gute Bedingungen. Es gibt extra Monitore, Tische in verschiedenen Höhen, eine Hängematte, einen Sitzsack und einen Besprechungsraum. Außerdem stehen immer Kaffee, Tee, Obst und Mate bereit.
Kommunikation
Jede Woche gibt es ein boost-off bei dem jeder erzählt was so auf seinem Tisch liegt. Außerdem finde alle 3 Monate Feedbackgespräche statt. Es ist auch zwischendurch immer Zeit für Besprechungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist ebenfalls an den Startup-Sektor angepasst und daher natürlich geringer als bei Großkonzernen. Es ist aber in jedem Fall genug.
Gleichberechtigung
Es wird besonderer Wert auf diesen Punkt gelegt. Menschen aller erdenklichen ethnischen Herkünfte werden hier gleichermaßen gerne eingestellt. Für ein halbes Jahr hat ein Sehbehinderter Praktikant hier gearbeitet.
Interessante Aufgaben
In der Regel ja. Es wird sehr darauf geachtet, dass die Aufgaben zur jeweiligen Person passen und sie weiterbringen. Ab und zu gibt es jedoch - wie überall - auch mal zähe Aufgaben.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Boost Engagement FBX durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Boost Engagement FBX als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.