42 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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42 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Do not touch this dump
Ex-FührungskraftHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nothing
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management in the US, in particular HR, Operations & Customer experience where horrible. Terrible people, power-hungry and fake. They pretend to be your friend but then screw you with lies.
Verbesserungsvorschläge
Close !
Arbeitsatmosphäre
The US is manipulating the German office. They planned to drive the office into the ground to be able to go abroad to save money on staff and taxes.
Image
In the beginning I was proud to work there, in the end embarrassed.
Work-Life-Balance
Due to the time change there were a lot of late meetings and it is expected of you to work, even if you are sick.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nobody gives a crap
Karriere/Weiterbildung
No chance to grow.
Kollegenzusammenhalt
The team in Germany was fantastic, second to none. But then the US interfered and just destroyed it all.
Vorgesetztenverhalten
The worst management in the US that I have ever experienced. Unprofessional and backstabbers. Horrible
Arbeitsbedingungen
Horrible work conditions, you are always dreading a call from someone from the US
Kommunikation
No communication at all and if there was communication, it came when it was already too late.
Gehalt/Benefits
Salary was ok
Gleichberechtigung
From the US, they always praised equal opportunities but did not stick to it.
Interessante Aufgaben
Everything is automated and therefore it is not very interesting anymore.
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Ich bin dankbar, noch hier zu sein, aber die Veränderungen wecken in mir Nostalgie für das Team, das wir einmal hatten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Effektive Fernkonfiguration, aber der Verlust echter menschlicher Kontakte hat die Atmosphäre verändert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es kommen laufend Nachrichten aus den USA zu sozialem Bewusstsein, aber nichts, was für uns vor Ort wirklich Bedeutung hat
Karriere/Weiterbildung
Kaum Möglichkeiten zur Weiterentwicklung – man arbeitet, bis man sich etwas Neues sucht.
Vorgesetztenverhalten
Es wird sich bemüht, aber die fehlende Führung ist deutlich spürbar. Was ist aus dem Direktor geworden?
Kommunikation
Fristen, immer Fristen
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist okay, nichts Besonderes.
Interessante Aufgaben
Es funktioniert hauptsächlich mit KI.
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Bewertung für Boostability
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz gegenüber den Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Liebe potentielle Bewerber*innen/potentielle neue Werkstudis, bleibt lieber fern.
Ex-Werkstudent/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Nachhinein leider nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgaben sind nicht sonderlich abwechslungsreich und schnell eintönig. Eigenmotivation wurde im Nachhinein nicht positiv bewertet. Angeblich offene Kommunikation, die aber doch nicht existiert hat. Keine Ehrlichkeit gegenüber den Mitarbeiter*innen sondern Scheinheiligkeit der Vorgesezten. Fehler werden nicht eingestanden. Schlechte Öersonalabteilung. Bin mittlerweile froh, dass ich dort weg bin.
Verbesserungsvorschläge
Klare Kommunikation und offene Kommunikation sollte etabliert und auch angestrebt werden, da dieser Aspekt vor allem im Home Office sehr wichtig ist. Zudem sollte es nicht negativ auf Mitarbeiter*innen zurückfallen, wenn man Probleme besprechen und lösen möchte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Nicht weiterzuempfehlen, wenn man motiviert ist.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist wirklich großartig, dass hier jedem eine Chance geboten wird. Selbst wenn man keine Berufserfahrung in Bereichen wie SEO, Kundendienst oder Teamführung hat, kann man hier eine Möglichkeit erhalten, vorausgesetzt, man ist mit dem Gehalt zufrieden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine Unterstützung für die Mitarbeiter und keine klare Transparenz darüber, wie Boni und Gehaltserhöhungen verteilt werden.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter anpassen, um gute Mitarbeiter zu halten und zu fördern. Höhere Standards beim Recruiting einführen und nicht immer den erstbesten Bewerber einstellen, der das geringste Gehalt verlangt.
Arbeitsatmosphäre
Kein wirkliches Feedback oder konstruktive Kritik von Vorgesetzen. Mitarbeitergespräche sind nicht wirklich produktiv und werden sehr häufig ausgesetzt.
Image
Viele Mitarbeiter kündigen nach kurzer Zeit, da sie nicht zufrieden sind und sich Position auf die man sich bewirbt nicht der Realität entspricht. Meistens bleiben unmotiverte Kollegen übrig oder andere die Schwierigkeiten haben einen besseren Job zu finden.
Work-Life-Balance
Man kann Teilzeit arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Mir ist nicht bekannt, dass ein Mitarbeiter eine Weiterbildung oder Fortbildung erhalten hat.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist unter dem Branchenschnitt. Keine Sozialleistungen oder Ähnliches. Das einzige positive ist, dass das Gehalt pünktlich bezahlt wird. Versprochene Boni werden meist drastisch reduziert, jedes Quartal gibt es neue Gründe, die aufgrund der intransparenten Prozesse nicht nachvollziehbar sind.
Kollegenzusammenhalt
Auf dem selben Level sind Kollegen sehr gut miteinander. Wenn man im Homeoffice arbeitet, kriegt man leider nichts mit von anderen Kollegen. Vorgesetzte interagieren nur mit oberflächlichen Smalltalk oder ignorieren einen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
In Konfliktsituationen agieren HR oder Management nicht wirklich. Es wird abgewartet bis das Problem sich von alleine löst.
Ziele werden sind nicht realistisch, das sie aus den USA übermittelt werden und lediglich von den Leads/Managern übersetzt und ans Team vorgetragen werden.
Arbeitsbedingungen
Das alte Büro war sehr schön. Im neuen Büro gibt es keinen Platz für normale Mitarbeiter und sie werden aufgefordert von zu Hause aus zu arbeiten.
Kommunikation
Man erhält keine Information über das Unternehmen oder die Unternehmensziele. Innerhalb der Teams werden Meetings keine richtigen Ziele besprochen. Es kommt manchmal eine Email aus den USA, die Vorgaben machen, die leider fernab der Arbeitsrealität in Berlin sind. Es gibt keine richtigen Entscheidungsträger in Berlin.
Gleichberechtigung
Keinerlei Unterschiede beim Aufstieg. Die meisten Führungspositionen sind jedoch von weißen CIS Männern besetzt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind sehr monoton und langweilig. Call Center Jobs und simple Data Entry jobs werden als SEO aufgaben verkauft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Absoluter Reinfall
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Falsche Versprechungen, schlechte Einarbeitung, Scheinheiligkeit der Führungskräfte, keinerlei Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ggü. neuen Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Eingespieltes Team, welches sehr schwer neue MA integriert.
Kommunikation
Unterirdisch. Nach einer fehlenden AU wurden Belege während meiner Abwesenheit (via Firmenmail!!!) angefordert, da diese (aus unbekannten Gründen bei der KK nicht vorlagen). Ein Kontaktversuch auf meine private Mail bzw. ein einfacher Anruf erfolgte hierbei nicht!
Lediglich die fristlose (!!!) sofortige Kündigung konnte dahingehend erfolgreich an meine private Mail zugestellt werden.
Gehalt/Benefits
Das einzige Positive.
Interessante Aufgaben
Hierbei schließe ich mich anderen Meinungen an: auch nur ein ,,Callcenter“.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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empfehlenswerter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
eine wirklich offene Unternehmenskultur, Transparenz und super Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut für Quereinstieg, aber mit verbesserungswürdigen Arbeitsbedingungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man braucht kein Vorwissen und findet einen guten Einstieg in der SEO-Bereich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständige Kontrolle der Mitarbeiter, keinerlei Vertrauensbasis
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern mehr Vertrauen, nicht alles kontrollieren, nicht immer nur auf die Zeiten gucken.
Arbeitsatmosphäre
Stressig und angespannt. Große Unzufriedenheit der Mitarbeiter, die allerdings totgeschwiegen wird. Alle Aufgaben müssen unter extrem hohen und zum Teil künstlich erzeugten Zeitdruck erledigt werden (für jede Aufgabe darf man nur eine festgelegte Anzahl an Minuten brauchen, die automatisch aufgezeichnet und an den Teamlead übermittelt wird).
Work-Life-Balance
Es gibt keine Überstunden, aber auch keine große Flexibilität. Es muss jeden Tag exakt 8h gearbeitet werden. Am Monatsende ist Urlaub in den meisten Fällen ausgeschlossen, weil dort der Großteil aller Aufgaben anfällt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne Schulungen, um alle anfallenden Aufgaben zu erlernen. Sobald man diese kann (nach ca. 3 Monaten) gibt es keine regulären Schulungen mehr. Innerhalb der einzelnen Arbeitsfelder kann man nicht aufsteigen, sondern lediglich zum Teamlead werden - damit fallen allerdings sämtliche inhaltlichen Aufgaben weg. Innerhalb des eigenen Arbeitsbereiches gibt es keinerlei Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Interessante Aufgaben
Es sind immer dieselben Aufgaben, die stur nach Schema F erledigt werden müssen. Die meisten davon sind nicht sehr anspruchsvoll, sondern langweilig.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Glaubt den positiven Bewertungen nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein Wort: toxic
Work-Life-Balance
Überstunden waren nie erforderlich, was aber auch an den simplen und monotonen Aufgaben liegt
Karriere/Weiterbildung
Null
Gehalt/Benefits
Knapp überm Mindestlohn und Gehaltserhöhungen sind ein Witz
Kollegenzusammenhalt
Das Einzige, das einen am Morgen motiviert hat, zur Arbeit zu gehen.
Habe dort tolle Freunde gefunden, jedoch auch einige linke Personen. Diejenigen, die sich im Unternehmen entwickeln möchten, verraten leider jegliche Moral.
Vorgesetztenverhalten
Habe noch nie ein so toxisches Management erlebt. Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt, fertig gemacht und rausgeekelt. Ich selbst war davon nicht betroffen, habe aber freiwillig das Unternehmen verlassen. Diese Vorgehensweise konnte ich nicht mehr mit mir vereinbaren. Neue Team leads wurden scheinbar auch einer Gehirnwäsche unterzogen und stellten schnell ehemalige Kollegen und Freunde an den Pranger.
Kommunikation
Unter den Kollegen gut
Interessante Aufgaben
Ha! Nein. Monoton und es hat nix mit echter SEO Arbeit zu tun. Niemand im Unternehmen hat Ahnung
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Egal ob man im Homeoffice arbeitet oder ins Büro geht. Es macht sehr viel Spass hier zu arbeiten. Die Kollegen sind alles sehr nett und hilfsbereit. Die Arbeit ist interessant und man kann sich toll weiterbilden.
Kollegenzusammenhalt
Kann ich nichts negatives berichten. Alle Kollegen sind für einander da und helfen sich, wo und wie sie nur können.
Arbeitsbedingungen
Die Hardware, die man bekommt, ist auf dem neusten Stand. Wenn man im Büro arbeitet, ist alles topp und funktioniert ohne Probleme. Man hat alles, um seinen Job gut machen zu können.
Kommunikation
Es gibt viele Wege der Kommunikation. E-Mail und Slack und diese werden auch benutzt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 53 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Boostability durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Boostability als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 53 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 53 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Boostability als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.