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Precision 
Components
Bewertung

Nichts für schwache Nerven

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Booster Precision Components (Schwanewede) GmbH in Schwanewede gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Anstatt allseits bekannte Probleme anzugehen werden sie ausgesessen

Verbesserungsvorschläge

Das Kompetenzgerangel in der Führungsriege sollten aufhören. Das Coaching in Mitarbeiterführung war rausgeschmissenes Geld,klare Strukturen und Prozesse würden allen die Arbeit erleichtern

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre wird von Tag zu Tag schlechter

Image

Weitestgehend unbekannt. Da, wo bekannt eher schlechtes Image

Work-Life-Balance

Durch relativ flexible Arbeitszeiten und zwischendurch die Möglichkeit von Homeoffice ganz gut

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt, Essenszuschuss, Wellpass

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Geht so

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist gut. Man hilft sich gegenseitig in dem Chaos

Umgang mit älteren Kollegen

Unter dem „Fußvolk“ gut, von Vorgesetzten eher abschätzig

Vorgesetztenverhalten

Unter aller Sau

Arbeitsbedingungen

Alt, zu kleine Räume für zu viel Personal, aber wenigstens Klimaanlagen

Kommunikation

Informationen werden nur bedingt weitergegeben. Keine klaren Strukturen

Gleichberechtigung

Geht so

Interessante Aufgaben

Kann man sich suchen

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Arbeitgeber-Kommentar

Booster HR Team

Liebe Kollegin/lieber Kollege,

danke für Ihr differenziertes Feedback. Es freut uns, dass Sie Teamgeist, Vergütung und flexibles Arbeiten bei Booster wertschätzen.

Ihren kritischen Blick auf das Thema Führung nehmen wir sehr ernst. Da wir hier zuletzt auch anderslautende Feedbacks – gerade zu den letzten Trainings - bekommen hatten, wären wir sehr daran interessiert, was genau Ihre Kritikpunkte sind, um weitere Verbesserungsansätze zu finden. Wir bieten gerne ein persönliches vertrauliches Gespräch an.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.