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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 86 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).

Alle 86 Bewertungen entdecken

Engineers4Future

Wer wir sind

Booster Precision Components (BPC) ist ein sehr erfolgreiches mittelständisches und internationales Industrieunternehmen mit Erfolgsgeschichte und klarer Zukunftsorientierung. Unsere Produkte stehen für Präzision, Qualität und technische Exzellenz in der metallverarbeitenden Industrie. Uns treibt der Gedanke, mit unseren namhaften Kunden die Zukunft zu gestalten und Maßstäbe zu setzen – Passion4Precision.

In Schwanewede bei Bremen befindet sich die Holding des Unternehmens und das aktuell größte Werk der Gruppe.

Unser Ziel ist es, Booster Precision Components (BPC) in seinem Segment als verlässlichen Player und Partner weiter zu etablieren und unser Know-how in neue Geschäftsfelder einzubringen. Wir investieren daher in Digitalisierung, Automatisierung und gezielte Weiterqualifizierung unserer Mitarbeitenden. Gleichzeitig wollen wir als Arbeitgeber noch attraktiver werden – mit einer offenen und wertebasierten Unternehmenskultur, guten Entwicklungsmöglichkeiten und einem klaren Fokus auf nachhaltiges, zukunftssicheres Wirtschaften.

Wir sind überzeugt: Der Schlüssel zu unserem Erfolg liegt in den Menschen, die bei uns arbeiten. Ihre Ideen, ihr Engagement und ihr Teamgeist machen den Unterschied. Wir arbeiten täglich daran, ein Umfeld zu schaffen, in dem Zusammenarbeit auf Augenhöhe, Respekt und Wertschätzung selbstverständlich sind. Unsere Motivation ist es, gemeinsam besser zu werden – technisch, menschlich und organisatorisch.

Produkte, Services, Leistungen

Wir bei Booster Precision Components (BPC) sind spezialisiert auf die hochpräzise Bearbeitung und Montage von komplexen Komponenten für die Bereiche Fuel Cell, E-Mobility, Industrial Applications und Turbo Charger. Unsere Produkte leisten weltweit einen Beitrag zu Effizienz und Leistungsfähigkeit moderner Motoren und Technologien. Dabei setzen wir auf modernste CNC-Technik, hochautomatisierte Fertigungsprozesse und ein tiefgreifendes technisches Prozess-Know-how.

Perspektiven für die Zukunft

Wir sind als Booster Precision Components ein Teil einer ganz großen Veränderung unserer Branche. Wir sehen das als Chance und sind hoch motiviert, diesen Prozess mit unseren Kunden und Geschäftspartnern möglichst aktiv mit zu gestalten, unser Know-how (Wissen & Erfahrung) einzubringen und zum Vorteil von allen Beteiligten zu nutzen.
Jeder Mitarbeitende trägt bei uns mit seiner wertvollen Arbeit und seinem offenen Mindset und seinen Ideen dazu bei. Wir sehen einen Einstieg bei Booster Precision Components als große Chance, mit uns zu wachsen – ein Teil unserer Erfolgsgeschichte zu sein. Sei es als Fachkraft oder Experte oder als Führungskraft, die Freude daran hat, andere Menschen erfolgreich zu machen.

Kennzahlen

Mitarbeitendeca. 1.000
Umsatzca. 165 Mio (2024)

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 84 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    55%55
  • ParkplatzParkplatz
    52%52
  • KantineKantine
    24%24
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    24%24
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    19%19
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • RabatteRabatte
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • CoachingCoaching
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Was Booster Precision Components über Benefits sagt

  • Vergütung: Wir zahlen eine faire und attraktive Vergütung
  • Urlaub: Wer sich im Job richtig reinhängt, benötigt Zeit seine Akkus wieder aufzuladen oder mit der Familie Zeit zu verbringen. 30 Tage Urlaub von Beginn an sind daher wichtig, zusätzlich gibt es Sonderurlaub bei besonderen Anlässen und zusätzliche freie Tage durch Abbau von Überstunden.
  • Flexible Arbeitszeiten: Egal ob Sie ein Early Bird sind oder gerne etwas länger schlafen. Bei uns können Sie zeitlich flexibel arbeiten. Es gibt keinen starren Rahmen oder Kernarbeitszeiten.
  • Teilzeit: Wir bieten attraktive Möglichkeiten für Teilzeittätigkeiten in unseren administrativen Bereichen, um damit z.B. Müttern und Vätern mit Nachwuchs etwas entgegenzukommen.
  • Sonderzahlungen: Bei guten oder sehr guten Unternehmensergebnissen wollen wir unsere Mannschaft am Erfolg beteiligen und gewähren unseren Mitarbeitenden eine freiwillige Sonderzahlung am Jahresende - zusätzlich zur vertraglich vereinbarten Vergütung.
  • Lunch: Wer möchte, kann sich mittags von einem etablierten Caterer ein warmes Essen oder einen Salat ordern, mit Nachtisch – sie beteiligen sich nur mit einem Beitrag von € 1,80. Den Rest übernimmt Booster.
  • Events für Mitarbeitende: Erfolge feiern und regelmäßig als Team zusammenkommen ist uns wichtig – sei es auf einem Sommerfest oder im Rahmen einer Weihnachtsfeier.
  • Gesundheit: Wir haben einen kompetenten Betriebsarzt, der bei Bedarf für Sie da ist und Ihnen hilft. Z.B. mit einer Grippeschutzimpfung oder einer Bildschirmbrille. Dann bezuschussen wir die Mitgliedschaft bei „Wellpass“, was Ihnen die Möglichkeit eröffnet, dass sich fit zu halten.
  • Business Bike: Falls Sie gerne Radeln – zur Arbeit oder in Ihrer Freizeit – durch unsere Kooperation mit Business Bike erhalten Sie attraktive Konditionen zur Anschaffung und Finanzierung Ihres neuen Bikes.
  • Altersvorsorge/vermögenswirksame Leistungen: Wir unterstützen Ihre Altersvorsorge und gewähren nach der Probezeit vermögenswirksame Leistungen.
  • Booster Wear: Wir stellen unseren Mitarbeitenden kostenlose Polos, Shirts, Westen zur Verfügung. Das fördert die Identität bzw. das Gemeinschaftsgefühl.
  • Homeoffice: Wir praktizieren das wohl-dosiert und flexibel nach individuellen Absprachen. Denn die Aufgaben und Anforderungen sind in den einzelnen Bereichen unterschiedlich. Gleichzeitig sind wir ein produzierendes Unternehmen. Identität, echter Teamgeist und guter Austausch braucht gemeinsame Präsenz, auch gemeinsame Erfolgserlebnisse.
  • Lage/Anfahrt: Durch die Nähe zur A27 sind wir extrem gut angebunden und man kommt in der Regel ohne Stau zur Arbeit. Auch alle aus Richtung Bremen fahren „gegen den Strom“ und damit stressfrei. Übrigens, für alle „Auswärtigen“. Schwanewede liegt nur ca. 20 Autominuten vom attraktiven Bremer Stadtzentrum entfernt. Und Bremen hat einiges zu bieten – entdecken und genießen Sie es nach Feierabend oder am Wochenende!
  • Parken: Wer kennt das nicht? Die erste Challenge am Morgen. Nicht bei uns: Wir bieten zwei große Flächen mit ausreichend Parkflächen in unmittelbarer Nähe zum Werk bzw. zum Office.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Booster Precision Components (BPC) bietet nicht nur moderne Technologien, auf die wir stolz sind. Wir sind ein erfolgreiches und zukunftsorientiertes Unternehmen in einer Größenordnung, die Menschen anspricht, die nicht in der Anonymität eines Konzerns untergehen möchten. Menschen die Herausforderungen mögen – mit uns wachsen, Chancen nutzen wollen. Bei uns sieht man die Ergebnisse seiner Arbeit und hat kurze Wege zu Kollegen und Entscheidern. Wir kennen uns – es fühlt sich an wie in einer großen Familie. Gleichzeitig bieten wir ein internationales Umfeld und Aufgaben, die in unserer Größenordnung alles andere als typisch sind. Diese Mischung macht die Arbeit spannend.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen motivierte Mitarbeitende, die in Lösungen denken, Spaß an Präzisionstechnik und echter Teamarbeit haben. Die sich mit uns weiterentwickeln wollen, sodass wir zusammen weitere Erfolge feiern können. Menschen die hands-on und intrinsisch motiviert sind, Treiber unserer Leistungs- und Wertschätzungskultur.

Gesuchte Qualifikationen

Was für uns zählt, ist vor allem Deine Persönlichkeit. Möchtest Du etwas bewegen und deine Ideen einbringen, um die Welt der Produktionstechnik voranzubringen? Bist Du neugierig und kreativ und stellst Dich gerne neuen Herausforderungen? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Wir suchen Kollegen und Kolleginnen, die uns mit ihrer fachlichen Qualifikation und ihrer Persönlichkeit überzeugen. Dafür bieten wir Dir interessante Einsatzmöglichkeiten in allen Bereichen, viel Eigenverantwortung, breite Aufgabenfelder und ein familiäres Miteinander.

Detaillierte Informationen zum jeweiligen Anforderungsprofil findest Du in der Stellenausschreibung.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann wende Dich gerne an unsere HR-Ansprechpartner!

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Booster Precision Components.

  • Freya Addicks

    bewerbung@booster-precision.com

    Human Resources

    Nicole Daou

    bewerbung@booster-precision.com

    Human Resources

  • Du bist bei Booster Precision Components (BPC) richtig, wenn du neue Herausforderungen liebst, etwas bewegen willst. Wir schätzen Eigeninitiative, Teamgeist und Einsatz und Flexibilität. Daneben solltest du dein Fachgebiet souverän beherrschen und relevante Praxiserfahrung mitbringen.

  • Im ersten Schritt solltest du dir Gedanken darüber machen, was du kannst, was du erwartest, was du erreichen willst und weshalb der Job bei Booster Precision Components (BPC) zu dir passt.

    Was wir genau von dir brauchen, hängt immer ganz von der Stelle ab. Die Informationen dazu bekommst du auf unserer Career Website. In den meisten Fällen handelt es sich um einen tabellarischen Lebenslauf, relevante Zeugnisse. Bitte bewerbe dich nicht mehr auf dem Postweg. Wir bearbeiten nur noch digitale Bewerbungen. Ein formelles Anschreiben erwarten wir heute nicht mehr von dir, dennoch wäre es interessant zu erfahren, was dich an Booster Precision Components (BPC) und der Aufgabe bei uns besonders reizt und warum du der „perfect Match“ bist!

    A propos Interview, bleibe in persönlichen Gespräche bitte stets authentisch, damit deine Stärken zum Tragen kommen. Das unterscheidet einen guten Bewerbungsprozess von der Oscar-Preis-Verleihung.

  • Du passt zu uns? Du hast Lust auf die Aufgabe? Dann nichts wie los! Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung an:

    Bewerbung@booster-precision.com

  • Und so geht’s weiter: Wir checken deine Bewerbung und melden uns bei dir. Der Prozess sieht in der Regel so aus, dass wir bei grundsätzlicher Passung zunächst ein erstes Interview per Teams führen (HR, Fachbereich) und wir uns dann bei weiterem beidseitigen Interesse in einem persönlichen Gespräch kennenlernen. Spätestens nach einem Zweitgespräch sollten wir uns entscheiden – Du und wir.

    Bei Positionen in unserem Werk organisieren wir in vielen Fällen einen Probearbeitstag zum noch besseren gegenseitigen Kennenlernen – auch des Teams.

Standorte

5 globale Standorte in Deutschland, Slowakei, Mexiko und China

Markt- und Kundennähe sowie der Aufbau dauerhafter Beziehungen zu den Kunden sind die Grundlage des Geschäfts von Booster Precisin Components. Die Aktivitäten sind konsequent auf die Wirtschaftsräume Europa, Amerika und Asien ausgerichtet. Booster Precision Components ist mit seinen rund 1000 Mitarbeitenden an 5 Standorten und Produktionsstätten weltweit in aktuell 4 Ländern vertreten. Das Headoffice befindet sich in Schwanewede bei Bremen. Ebenso das hoch automatisierte Stammwerk der Unternehmensgruppe.

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Du kannst dich hier mit deinem Know-how und deiner Passion einbringen, mit gestalten und etwas bewegen. Aufgrund der mittelständischen Strukturen siehst du direkt das Ergebnis deiner Arbeit und bekommst Resonanz.
Stabiler Arbeitgeber mit Zukunft und guten Entwicklungsmöglichkeiten.
Zusatzleistungen wie BikeLeasing, Zuschuss Kantine, Firmenfitness
flexible Arbeitszeiten
schnelle Kommunikations- und Entscheidungswege
Gehalt war immer sehr Pünktlich und es gibt neuerdings einen Betriebsrat.
Bewertung lesen
Innovative Denkweisen, die Möglichkeit wirklich was zu bewegen.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

kurzfristige Schichtänderungen
Kommunikation zwischen den Abteilungen Drehen, Fräsen und Wuchten
Die meinung der mitarbeiter ist jedem egal gehen alle nach eigener nase
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Keine größeren Kritikpunkte-Verbesserung ist natürlich immer möglich.
Anstatt allseits bekannte Probleme anzugehen werden sie ausgesessen
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Respektlos, Umgang mit Mitarbeitern, Schreien im Büro, kein Vertrauen. Einarbeitung gibt es auch nicht
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Kompetenzgerangel in der Führungsriege sollten aufhören. Das Coaching in Mitarbeiterführung war rausgeschmissenes Geld,klare Strukturen und Prozesse würden allen die Arbeit erleichtern
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Austausch der Geschäftsführung und intensives Training der Abteilungsleitungen.
Kommunikation im Werk verbessern
halbjährige Teamevents (Sommer/ Weihnachtsfeier)
Interne und externe Kommunikation verbessern.
Gehalt anpassen , und gegen respekt zeigen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Booster Precision Components ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Wir profitieren vom Wissen älteren Kollegen die schon länger da sind und sehr viel Ahnung haben
5
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Sehr respektvoll, auf Erfahrung und Meinung wird Wert gelegt.
5
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Unter dem „Fußvolk“ gut, von Vorgesetzten eher abschätzig
3
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es wird vermehrt darauf geachtet, dass ältere Kollegen mit viel Erfahrung zu uns kommen.
5
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Werden etwas geschohnt.
4
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Booster Precision Components ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Weitestgehend unbekannt. Da, wo bekannt eher schlechtes Image
2
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Keine identifizierung mit Firma, früher anders.
1
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Leider wird durch rein negative Kommentare das Image stark beeinflusst. Ich denke es spricht für sich, dass es viele Mitarbeiter mit Betriebszugehörigkeiten größer denn 5 Jahren gibt.
2
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Hätte ich damals auf meine Verwandten gehört, die mich vor dieser Firma gewarnt haben.
1
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Kannte die Firma vorher nicht und die Bewertungen im Netz sind ziemlich schlecht.
3
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).


Gibt interessante Optionen, eher individuell, könnte noch strukturierter sein, hängt auch von Eigeninitiative ab - erfreulicherweise keine Gießkannenansätze.
3
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Es gibt Seminare für die Abteilungsleiter, wann kommen die für uns?
4
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Bildung nicht erwünscht
1
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Keine Chance
1
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ich habe noch keine Weiterbildungsmöglichkeiten oder -programm gesehen
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Booster Precision Components wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Booster Precision Components schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 47% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Booster Precision Components als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 82 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Booster Precision Components als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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Unternehmenskultur

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Kultur
Booster Precision Components
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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