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Precision 
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Bewertung

Verbesserungswürdige Firma

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Booster Precision Components Holding GmbH in Schwanewede gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Werkzeug

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Temperaturen

Verbesserungsvorschläge

Austausch der Geschäftsführung und intensives Training der Abteilungsleitungen.

Arbeitsatmosphäre

Micro Management durch Chef

Image

Keine identifizierung mit Firma, früher anders.

Work-Life-Balance

Betriebliche Erfordernisse stehen für den Arbeitgeber im Vordergrund, das Wohl der Beschäftigten hat wenig bis gar keine Bedeutung.

Karriere/Weiterbildung

Bildung nicht erwünscht

Gehalt/Benefits

Geld ist i.O

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man tut das nötigste.

Kollegenzusammenhalt

Belegschaft hält zusammen ( Betriebsrat)

Umgang mit älteren Kollegen

mangelhaft

Vorgesetztenverhalten

Inkompetentes Führungspersonal

Arbeitsbedingungen

Hitze, Kälte , Schadstoffbelastung in der Luft der Halle.

Kommunikation

Micro Management durch Chef, unnötige Geheimhaltung vieler Neuerungen.

Gleichberechtigung

Nasefaktor, entschieden durch Chef

Interessante Aufgaben

Hin und wieder gibt es Aufgaben wobei man tatsächlich mel seinen Kopf benutzen darf.

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Arbeitgeber-Kommentar

Booster HR Team

Liebe Kollegin / Lieber Kollege,

Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback zu Ihren Erfahrungen bei Booster. Wir schätzen Ihre Offenheit sehr.

Es freut uns zu lesen, dass Sie den Zusammenhalt innerhalb der Belegschaft sowie Ihren Aufgabenbereich positiv erlebt haben. Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie Themen wie Arbeitsbedingungen, Führungsverhalten und Kommunikation deutlich kritischer wahrgenommen haben.

Ein respektvoller Umgang, transparente und wertschätzende Kommunikation, sowie die Weiterentwicklung unserer Führungskräfte sind für uns wichtige Themen, an denen wir fortlaufend arbeiten. Auch Ihre Hinweise zu den geschilderten Arbeitsbedingungen und dem Austausch zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitenden nehmen wir sehr ernst.

Ihr Feedback hilft uns, unterschiedliche Perspektiven besser zu verstehen und Verbesserungspotenziale zu erkennen. Für einen persönlichen und vertraulichen Austausch stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.

Herzliche Grüße
Ihr Booster HR Team

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.