84 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
84 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Booster Precision Components Bewertungen
Booster
Precision
Components
84 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Conti Schicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Booster Precision Components (Schwanewede) GmbH in Schwanewede gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
7 Tage Conti Schicht. Deppresionsgefahr!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Supper Arbeitgeber, davon sollte es mehr geben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Booster Precision Components (Schwanewede) GmbH in Schwanewede gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er bietet mir genau die Arbeit, die ich haben will.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt an Transparenz von Seiten der Geschäftführung, vieles wird hinter verschlossenen Türen entschieden, aber die Etscheidungen werden später mitgeteilt.
Verbesserungsvorschläge
Schulung und Ausbildung, sowie Einarbeitung neuer Arbeitskräfte müsste verbesseert werden und zentralisiert.
Arbeitsatmosphäre
Sowohl die direckten Kollegen wie auch die Vorgesetzten sind gut gelaunt (meistens), und man kann auch geren mal Späße machen.
Image
Viele Mittarebiter reden eher schlecht über die Firma, aber das sind die die nicht arbeiten wollen, sondern nur Geld verdienen.
Work-Life-Balance
Für einen Singel der in der Nähe wohnt,... top.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es keine, aber je nach Abteilung kann man soger ohne Ausbildung bis zum Abteilungsleiter aufsteigen
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich, ist ausreichend, es gibt leistungszulagen, Weihnachtgeld und Jahresgewinnbeteiligung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewustsein ist sehr gut, aber nicht umsetzbar, weil Deutschland in dem Punkt zu rückständig. Wir haben durch Modifikationen eineiger Stromteitung und Anschlüße viel Strom gesparrt, mussten aber zum Jahresende den ganzen gesparten Strom verbrauchen, sonst hätte die Firma eine Straffe an den Stromliferanten zahlen müssen und das nicht wenig.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen stehen für einander ein und keiner will die Petze sein, falls mal was schief geht. Leider erschwert es die Fehlerfindung sehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Macht keinen Unterschied, die sind genau so bekloppt wie die jungen Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Kollegial, aufmersam und gerecht bewertent.
Arbeitsbedingungen
Halle sehr sauber, Tägliche Reinigung der Toiletten, leider im Sommer unerträglich warm.
Kommunikation
Täglicher Infoaustausch mit Vorgesetzten und 2x Jährlich Mitarbeiterversammlung.
Gleichberechtigung
Frauen haben es etwas etwas schwerer.
Interessante Aufgaben
Ich mag meine Arbeit und die Aufagen die mir gestellt werden, sonst hätte ich da garnicht erst angefangen.
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Man ist niemals sicher !
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Booster Precision Components (Schwanewede) GmbH in Schwanewede gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Feiern sind gut und großzügig gestaltet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Eigenkritik und mangelnde Selbsteinschätzung
Verbesserungsvorschläge
Mehr über Erhalt der Firma nachdenken
Karriere/Weiterbildung
Arbeit könnte dort Spaß machen wenn man mehr Freiheit gehabt hätte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es fehlen Sicherheit und Zukunftsvisionen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Booster Precision Components (Schwanewede) GmbH in Schwanewede gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Feiern sind groß und großzügig
Verbesserungsvorschläge
Mehr an die Mitarbeiter denken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bitte, von allen Seiten, etwas mehr an Gelassenheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Booster Precision Components (Schwanewede) GmbH in Schwanewede gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile wurde erkannt, das Mitarbeiter nicht einfach so ausgetauscht werden können. Auch der Umgang zu und mit den Mitarbeitern hat sich gut entwickelt. Einige Themen werden gehört und auch umgesetzt.
Es ist lange noch nicht alles gut aber auch nicht alles so schlecht, wie es hier gemacht wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man sollte die Einträge bei Kununu lesen. Schlecht, sind die offensichtlich von "Booster" selbst erstellten positiven Einträge. Die Reaktionen hierauf sind allerdings auch nicht besser und entsprechen für mich nicht der Realität. Das Unternehmen kommt mir persönlich zu schlecht dabei weg, denn vieles hat sich hier in den letzten Jahren erheblich verbessert.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeit auf 38-40 Std/Woche senken und nicht nur
drüber diskutieren. Anstatt Erfolgsprämie, Weinachtsgeld oder Lohnerhöhung auf jeden Fall eine Option.
Arbeitsatmosphäre
Im Vergleich zu den letzten Jahren, erheblich verbessert. Und nein, ich habe hier keine Leitungsposition und wurde auch nicht angehalten, hier positiv zu bewerten.
Image
Der Durchsatz an Mitarbeitern, war in der Vergangenheit enorm, dadurch hat das Image nach außen gelitten. Mittlerweile ist da etwas Ruhe eingekehrt und es scheint wieder in die richtige Richtung zu gehen.
Work-Life-Balance
Ist manchmal etwas nervig, 42 Wochenstunden und Schichten aber vielleicht tut sich hier mal was
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollektoren auf dem Dach, Wärmerückgewinnung, Frischluftumwälzung etc.
Kollegenzusammenhalt
Wie überall, es gibt solche und solche. Im großen und ganzen aber ok.
Vorgesetztenverhalten
Man kann in Ruhe seinen Job erledigen. Solange alles läuft, ist alles ok. Wenn nicht, wird es manchmal etwas stressiger. Wie in anderen Firmen auch.
Interessant wird es werden, wie kreativ vorgegangen wird wenn die Umsatzziele nicht mehr erreicht werden können.
Arbeitsbedingungen
Ich habe zumindest bekommen, was ich benötige um einen guten Job machen zu können. Da Produktionsbetrieb ist es laut und spät. ab Sommer ziemlich heiß aber man gewöhnt sich dran und richtet sich drauf ein.
Kommunikation
Bleibt desöfteren auf die Strecke bzw. gehen unter. Ist mit den Jahren aber schon um einiges besser geworden.
Gehalt/Benefits
Nicht gut, nicht schlecht. Besser geht immer, schlechter aber auch.
Interessante Aufgaben
Wie überall, stellt sich mit der Zeit Routine ein. Da Serienfertigung, häufig die selben Abläufe. Hin und wieder warten Herausforderungen. Für manche ok, für einige nicht
Karriere/Weiterbildung
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Einfach nur peinlich. Ein Arbeitgeber, der mit Fake-Nachrichten hier manipuliert. Das sagt wohl alles....
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Booster Precision Components (Schwanewede) GmbH in Schwanewede gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Die Personalabteilung sollte aufhören, ihre hier mit Fakenews zu verschwenden. Anstatt dessen sich lieber Gedanken über reale Aufgaben im Hause machen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Chancen auch für Quereinsteiger
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Booster Precision Components (Schwanewede) GmbH in Schwanewede gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass auch Quereinsteiger Aufstiegsmöglichkeiten haben. Das Engagement wird u.a. mit Sommerfest / Weihnachtsfeier gewürdigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Reinigungskräften sollte von den Mitarbeitern mit mehr Respekt begegnet werden ( auch gegenüber Kollegen)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aus meiner Sicht
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Booster Precision Components (Schwanewede) GmbH in Schwanewede gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf ein Wort
Bewertungen sollten realistisch, ehrlich und vor allem mit Selbstkritik verbunden, ohne Emotionen abgegeben werden.
Ich habe es gemacht!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht gut ist falsch ausgedrückt.
Es gibt immer Dinge die negativ erscheinen, aber eben auch viele die positiv blicken lassen.
Verbesserungsvorschläge
Am Ball bleiben
Arbeitsatmosphäre
…unterliegt sicherlich auch immer an den täglichen Geschehnissen und auch wie man untereinander miteinander umgeht. Das Unternehmen ist bemüht, dem Mitarbeiter eine vernünftige Arbeitsatmosphäre zu bieten aber jeder muss sich beteiligen.
Image
Firmenevents
Großes Sommerfest auf dem Firmengelände für alle Mitarbeiter mit Familie und Freunden. Geboten werden Erlebnisgastronomie, offene Werksführungen, Karussels
etc.
Große Weihnachtsfeier mit Unterhaltungsprogramm
Man macht ständig !!!
Work-Life-Balance
Ist in einem bestimmten Rahmen möglich. Jedem Mitarbeiter wird vor Einstellung gesagt was ihn erwartet 42 Std. Woche, 3 Schichtsystem etc.
Jeder kann für sich dann entscheiden ob und wieweit es möglich ist „ Sein Work-Life-Balance „ einzubauen. Das Unternehmen wünscht seinen Mitarbeitern
ein ausgewogenes Verhältnis zwischen privaten und beruflichen Anforderungen.
Unterstützung hierbei kann erbeten werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ja, Schulungen für bestimmte Bereiche werden angeboten.
Gehalt/Benefits
Entgeltsystem (mit automatischen Erhöhungen) mit vernünftigen Einstiegslöhnen (mehr geht immer aber es muss auch erwirtschaftet werden)
Grundlohn ist immer garantiert, auch bei evtl. Schichtumstellungen.
Leistungszulage möglich und auch realistisch erreichbar ( Bewertung sicherlich immer diskutierbar, es wird versucht auch da fair zu beurteilen).
Was andere Leistungen angeht, klar auch hier es geht immer mehr. Aber auch hier zählt, es muss auch möglich sein. Essenszuschüsse, gut ausgestattete Kantine, Fitnessstudiozuschüsse werden gerne in Anspruch genommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch wenn manche es nicht so sehen, es wird auch hier zusehends an ständiger Verbesserung gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der meisten Teams stimmt es, Meinungsverschiedenheiten gibt in der Arbeitswelt überall, aber dann wird halt gesprochen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja natürlich, eine Selbstverständlichkeit für die Mitarbeiter und das Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
Sind auch "nur"Menschen.
Sie sind da. Sie sind fast immer ansprechbar.
Sie arbeiten an sich, um es täglich besser zu machen.
Arbeitsbedingungen
Klar definiertes 3 Schichtsystem. Wie überall muss ein Unternehmen auf die Auftragslage reagieren. Daher sind Schichtumstellungen nötig. Mal nach oben, mal nach unten! Mitarbeiterwünsche werden bei nötigen Zwischendurchumstellungen, respektiert und versucht umzusetzen.
Ja, Temperaturen bei großer Hitze draußen, sicherlich dann in der Halle grenzwertig. Auch hier wird reagiert und ein flexibles Pausenverhalten sowie Getränke angeboten.
Auch wird des Öfteren kostenloses Eis gereicht.
Ansonsten sind die Arbeitsbedingungen vernünftig und wenn alle sich vernünftig verhalten, haben es auch die Reinigungskräfte des Öfteren leichter.
42 Stunden in der Woche ist sicherlich diskutierbar und wird auch diskutiert.
Kommunikation
Findet statt. Ansprechpartner sind meistens da, ansonsten kurze Wartezeit.
Mitarbeitervertretung steht als Ansprechpartner zur Verfügung.
Themen werden aufgenommen und nicht auf die „lange Bank „geschoben.
Natürlich, auch hier zählt. Nicht jedem ist es recht zu machen, zumindest aber wird sich darum bemüht.
Gleichberechtigung
Ist gegeben und wird drauf geachtet.
Interessante Aufgaben
Ja, definitiv, wenn man bereit ist, sich einzubringen
Serienfertigung ja, kann auch interessant sein.
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Kein guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Booster Precision Components (Schwanewede) GmbH in Schwanewede gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Merkwürdige Stimmung und sehr anonym dort
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat einführen
Entweder die Belegschaft besser bezahlen oder Wochenstunden senken
Arbeitsatmosphäre
Leider gibt es einige Mitarbeiter, die glauben über die vermeintliche Arbeitsmoral und Krankheitstage der Kollegen urteilen zu müssen. Diesen Mitarbeitern ist nicht daran gelegen, eine positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Image
Verständlicherweise wird diese Firma momentan zurecht als schlecht dargestellt. Wer hier das Gerücht streut, das Ex-Mitarbeiter in diese Fa. zurück kehren kann man sich denken. Aber mal ehrlich, wer glaubt denn diesen Mist? Ist einfach nicht so!
Work-Life-Balance
Flop!
Viele Wochenstunden und flexible Schichtgestaltung wird erwartet.
Arbeitsbedingungen
Temperaturen in der lauten Halle grenzen im Sommer an Körperverletzung.
Kommunikation
Einfach schlecht, da häufig kopflos
Gehalt/Benefits
Stundenlohn für Quereinsteiger und ungelernte Mitarbeiter eher schlecht. Für gelernte Mitarbeiter unter dem Durchschnitt, bei überdurchschnittlichen (42) Wochenstunden
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Erbärmlich...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Booster Precision Components (Schwanewede) GmbH in Schwanewede gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Erbärmlich, das dieses Unternehmen eigene Bewertungen generiert, um sich offiziell besser verkaufen zu können
Verbesserungsvorschläge
Geht die Sache realistisch an und nimmt eure MA ernst. Hier geht es nicht um Getränkeautomaten, Obst oder Essenszulagen sondern um die Arbeitsbelastung vs. Verdienst vs. Flexibilität aller Kollegen.
Der Großteil der Führungsriege sollte sich selbst hinterfragen, ob es richtig sein kann von den MA maximalen Einsatz und Flexibilität zu erwarten und gleichzeitig an Löhnen und Gehältern zu sparen.
Was den Arbeitszeiteinsatz angeht, wird hier nicht einmal mit guten Beispiel voran gegangen.
Vorgesetztenverhalten
...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.