Booster 

Precision 

Components

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Anstatt allseits bekannte Probleme anzugehen werden sie ausgesessen

Verbesserungsvorschläge

Das Kompetenzgerangel in der Führungsriege sollten aufhören. Das Coaching in Mitarbeiterführung war rausgeschmissenes Geld,klare Strukturen und Prozesse würden allen die Arbeit erleichtern

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre wird von Tag zu Tag schlechter

Image

Weitestgehend unbekannt. Da, wo bekannt eher schlechtes Image

Work-Life-Balance

Durch relativ flexible Arbeitszeiten und zwischendurch die Möglichkeit von Homeoffice ganz gut

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt, Essenszuschuss, Wellpass

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Geht so

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist gut. Man hilft sich gegenseitig in dem Chaos

Umgang mit älteren Kollegen

Unter dem „Fußvolk“ gut, von Vorgesetzten eher abschätzig

Vorgesetztenverhalten

Unter aller Sau

Arbeitsbedingungen

Alt, zu kleine Räume für zu viel Personal, aber wenigstens Klimaanlagen

Kommunikation

Informationen werden nur bedingt weitergegeben. Keine klaren Strukturen

Gleichberechtigung

Geht so

Interessante Aufgaben

Kann man sich suchen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jobrad/ Wellpass/ Essensgeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

kurzfristige Schichtänderungen
Kommunikation zwischen den Abteilungen Drehen, Fräsen und Wuchten

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation im Werk verbessern
halbjährige Teamevents (Sommer/ Weihnachtsfeier)

Arbeitsatmosphäre

Ich komme gerne zur Arbeit

Work-Life-Balance

Meister und Schichtführer gehen wenn möglich auf Wünsche ein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Einige Kollegen sind schon speziell, der Zusammenhalt passt aber im groben und ganzen

Umgang mit älteren Kollegen

Wir profitieren vom Wissen älteren Kollegen die schon länger da sind und sehr viel Ahnung haben

Vorgesetztenverhalten

Seitdem der neue CEO an Board ist weht ein anderer Wind. Sehr positive Entwicklung!

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen sind gut/ die neuen Lüfter machen sich jetzt bei der Hitze bezahlt. Die Nummer mit dem Eis war gut => gerne mehr!

Kommunikation

insgesamt gut/ zum teil ausbaufähig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Du kannst dich hier mit deinem Know-how und deiner Passion einbringen, mit gestalten und etwas bewegen. Aufgrund der mittelständischen Strukturen siehst du direkt das Ergebnis deiner Arbeit und bekommst Resonanz.

Verbesserungsvorschläge

Interne und externe Kommunikation verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Performance Culture

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Fair. Verantwortungsgerecht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Noch Luft nach oben, bewegt sich jedoch in die richtige Richtung.

Kollegenzusammenhalt

Guter Teamspirit - Kollegen hilfsbereit. Humor kommt nicht zu kurz.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr respektvoll, auf Erfahrung und Meinung wird Wert gelegt.

Vorgesetztenverhalten

Klare Linie und klare Aussagen. Sind da und stehen hinter dir, wenn du es brauchst. Kein Helikopter Management.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut, nur etwas Raumnot an einigen Stellen.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich, anspruchsvoll, Chance dazuzulernen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Werkzeug

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Temperaturen

Verbesserungsvorschläge

Austausch der Geschäftsführung und intensives Training der Abteilungsleitungen.

Arbeitsatmosphäre

Micro Management durch Chef

Image

Keine identifizierung mit Firma, früher anders.

Work-Life-Balance

Betriebliche Erfordernisse stehen für den Arbeitgeber im Vordergrund, das Wohl der Beschäftigten hat wenig bis gar keine Bedeutung.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Geld ist i.O

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man tut das nötigste.

Kollegenzusammenhalt

Belegschaft hält zusammen ( Betriebsrat)

Umgang mit älteren Kollegen

mangelhaft

Vorgesetztenverhalten

Inkompetentes Führungspersonal

Arbeitsbedingungen

Hitze, Kälte , Schadstoffbelastung in der Luft der Halle.

Kommunikation

Micro Management durch Chef, unnötige Geheimhaltung vieler Neuerungen.

Gleichberechtigung

Nasefaktor, entschieden durch Chef

Interessante Aufgaben

Hin und wieder gibt es Aufgaben wobei man tatsächlich mel seinen Kopf benutzen darf.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusatzleistungen wie BikeLeasing, Zuschuss Kantine, Firmenfitness
flexible Arbeitszeiten
schnelle Kommunikations- und Entscheidungswege

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

man sollte den globalen Gedanken stärker ausprägen. Dass wir eine Firma sind und nicht mehrere Einzelstandorte

Verbesserungsvorschläge

mehr und aktuelle Aushänge über Ziele und Werte, dass auch die Kollegen in der Produktion alle auf einen Stand sind
mehr Investitionen in Fortbildung und Marketing
Bekanntheitsgrad nach außen stärken
Ausbildungsbetrieb werden, dass auch jüngere Leute herkommen und gebunden werden

Arbeitsatmosphäre

Familiäres Klima auf Augenhöhe

Image

leider extrem unbekannt

Work-Life-Balance

nach Absprache kann man sich seine Zeit sehr gut selbst einteilen wenn man seine Arbeit macht

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

In Schwanewede hilft man sich immer bei Problemen

Umgang mit älteren Kollegen

es wird vermehrt darauf geachtet, dass ältere Kollegen mit viel Erfahrung zu uns kommen.

Vorgesetztenverhalten

offene Kommunikation, Themen werden direkt angesprochen und geklärt. Fordert viel, gibt aber auch viel zurück

Arbeitsbedingungen

Die Technik in den Büros ist neu und die die Gebäude und Räume alle sehr modern. Es wird regelmäßig gereinigt. Nur das Klima ist leider nicht überall regulierbar und im Sommer wird es verdammt heiß

Kommunikation

Transparente Darstellung der Ziele und Ist-Situation

Gleichberechtigung

Ich habe noch nicht erlebt, dass einer anders behandelt worden ist als der Rest

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt war immer sehr Pünktlich und es gibt neuerdings einen Betriebsrat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Wertschätzung, Undankbar, keine Kommunikation, 3 Klassen Gesellschaft

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung der Leistungsstarken Mitarbeiter so wie ideen der Produktionssteigerung umzusetzen.

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Laune überall.

Image

Hätte ich damals auf meine Verwandten gehört, die mich vor dieser Firma gewarnt haben.

Work-Life-Balance

Sehr unausgeglichen, die Arbeit hat mich aktue

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Kamm Pünktlich und ist ganz okey gewesen.

Kollegenzusammenhalt

Ein paar sind ganz cool drauf!

Vorgesetztenverhalten

Keiner der Vorgesetzten ist für seinen Job geeignet.

Arbeitsbedingungen

Schlechte Luft (Ölig), überall Späne, Dreckig und unaufgeräumt (Paletten vor der Stempeluhr und dem erste Hilfe Kasten)

Kommunikation

Die Definition des Wortes ist in dieser Firma unbekannt.

Gleichberechtigung

Sehr starke Klassendifferenzierung.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit mit Kuka Robotern und die Produktionsabläufe sind sehr interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man leistungstark ist und angagiert, dann wird das auch gewürdigt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leitungsschwache Mitarbeiter werden geduldet und Abteilungsleiter zeigen keinerlei Intersse daren die Mitarbeiter zu motivieren oder abzumahnen.

Verbesserungsvorschläge

Es werden oft Projekte ins Leben geruffen und dann auf helben Weg einfach fallen gelassen, bitte angefangene Projekte abschließen und dann erst neu anfangen.

Arbeitsatmosphäre

Man kann mit denn Arbeitskollegen leicht ins Gespräch kommen und sich auch über privates unterhalten, hin und wieder macht es auch Spaß sich mit ihnen privat zu treffen.

Work-Life-Balance

durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

durchschnitt

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Ist eigentlich gut, paar Kollegen tanzen natürlich immer aus der Reihe

Umgang mit älteren Kollegen

Werden etwas geschohnt.

Vorgesetztenverhalten

Naja, sind auch nur Menschen.

Arbeitsbedingungen

Es ist grundsätzlich alles sauber

Kommunikation

Es fehlen oft seitens der Abteilungsleitung Proritätssetzungen.

Gehalt/Benefits

Entsprechend der Arbeit und der Leistung die man bringt, ist das Gehalt sehr gut, wer jedoch nichts leistet bekommt dennoch ein gutes Gehalt.

Interessante Aufgaben

Meistens mach es Spaß an schwirigen Aufgaben zu wachsen, weniger jedoch daran zu scheitern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass Leistung wertgeschätzt wird und honoriert.
Frauen nicht aufs Abstellgleis gestellt werden nur weil sie Kinder bekommen (könnten)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Pausenraum ist wirklich kein schöner Ort

Verbesserungsvorschläge

Mehr mit den Mitarbeitern über Veränderungen sprechen.

Arbeitsatmosphäre

Offene Arbeitsatmosphäre, fast alle sind per du

Image

Kannte die Firma vorher nicht und die Bewertungen im Netz sind ziemlich schlecht.

Work-Life-Balance

Bei 40 Stunden pro Woche eher schwer. Aber keine festen Arbeitszeiten außer in der Produktion

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn es Kosten einspart, gern gesehen

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Kein gegenseitiges ausspielen. Kleine Abteilung hat guten Zusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Natürlich je nach Vorgesetzten unterschiedlich.

Arbeitsbedingungen

IT-Infrastruktur lässt zu wünschen übrig und auch die Räumlichkeiten sind nicht schön. Kein Kicker im Pausenraum, höhenverstellbare Schreibtische oder moderne Einrichtung.

Kommunikation

Es passiert viel gesprochen wird aber nicht so viel darüber

Gehalt/Benefits

Wer Leistung bringt, erhält entsprechende Gegenleistung.

Gleichberechtigung

Frauen haben hier keinen Kinder-Knick. Dennoch ist es noch nicht angekommen, dass auch Männer an der Kindererziehung teilhaben wollen.

Interessante Aufgaben

Durch die kleinen Abteilungen muss jeder ein breiteres Spektrum an Aufgaben machen. Besser als in Konzernen, wo jeder nur einen kleinen Teil macht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hat die Zeichen der Zeit erkannt und rüstet sich mit neuen Produkten für die Zukunft

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

teilweise rauer Führungston

Image

leider ist der Ruf nicht so gut wie die Realität

Work-Life-Balance

Es wird viel verlangt aber es gibt auch Möglichkeiten eigene Bedürfnisse umzusetzen

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

variiert stark von Vorgesetztem zu Vorgesetztem

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Lohn ist pünktlich da.
Irgendwas positives muss es ja geben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der allgemeine Umgang mit dem Personal ist häufig sehr altertümlich und von oben herab seitens der Unternehmenslenker. Fürsorgepflicht für die Mitarbeiter ist hier ein Fremdwort. Der Täglichen Arbeit betreffend geht vieles nur über Fragen und erinnern denn Infos die man benötigt gibts es oder bekommt man nicht.

Verbesserungsvorschläge

An die Betriebslenker der Tip sich selbst zu hinterfragen ob ihr Verhalten den Mitarbeitern gegenüber immer richtig ist. Qualifiziert im Umgang mit Beschäftigten ist jedenfalls keiner von denen. Das sehr gute Mitarbeiter die das Potential haben den Standort voran zu bringen den Arbeitgeber verlassen, sollte hinterfragt werden. Die Flexibilität die von den Mitarbeitern permanent gefordert wird sollte auch von ganz oben vorgelebt werden. Bisher ist da nichts zu erkennen, außer das wie ein Gockel durch die Hallen gelaufen wird.
Gründung eines Betriebsrats ist sinnvoll. Momentan gibt es keine Vertretung für Mitarbeiter die auch gesetzlich einige Dinge hinterfragt/abstimmt. Stichwort Mitbestimmungsrecht.
Miteinander läuft es häufig besser.

Arbeitsatmosphäre

Abteilungsintern gut. Abteilungsübergreifend schlecht

Image

Eher schlecht

Work-Life-Balance

Punktuell wird bemängelt zu wenig Überstunden zu haben. Noch alles klar?

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Sollte besser werden, da durch hohe Inflation weniger in der Tasche ist und das Unternehmen bisher nicht viel dafür getan hat den Mitarbeitern das weitere beschäftigt sein wollen schmackhaft zu machen.

Kollegenzusammenhalt

Geht so

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es die?

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsintern gut aber was sich die Betriebslenker erlauben ist unterirdisch

Kommunikation

Ausbaufähig

Gleichberechtigung

Es stünde dem Unternehmen gut auch Frauen in Führungspositionen zu besetzen

Interessante Aufgaben

Serienfertigung daher vieles eingespielt. Gibt es fertigungstechnische Herausforderungen geht es meist drunter und drüber.