Booster 

Precision 

Components

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Anstatt allseits bekannte Probleme anzugehen werden sie ausgesessen

Verbesserungsvorschläge

Das Kompetenzgerangel in der Führungsriege sollten aufhören. Das Coaching in Mitarbeiterführung war rausgeschmissenes Geld,klare Strukturen und Prozesse würden allen die Arbeit erleichtern

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre wird von Tag zu Tag schlechter

Image

Work-Life-Balance

Durch relativ flexible Arbeitszeiten und zwischendurch die Möglichkeit von Homeoffice ganz gut

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt, Essenszuschuss, Wellpass

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Geht so

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist gut. Man hilft sich gegenseitig in dem Chaos

Umgang mit älteren Kollegen

Unter dem „Fußvolk“ gut, von Vorgesetzten eher abschätzig

Vorgesetztenverhalten

Unter aller Sau

Arbeitsbedingungen

Alt, zu kleine Räume für zu viel Personal, aber wenigstens Klimaanlagen

Kommunikation

Informationen werden nur bedingt weitergegeben. Keine klaren Strukturen

Gleichberechtigung

Geht so

Interessante Aufgaben

Kann man sich suchen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Werkzeug

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Temperaturen

Verbesserungsvorschläge

Austausch der Geschäftsführung und intensives Training der Abteilungsleitungen.

Arbeitsatmosphäre

Micro Management durch Chef

Image

Work-Life-Balance

Betriebliche Erfordernisse stehen für den Arbeitgeber im Vordergrund, das Wohl der Beschäftigten hat wenig bis gar keine Bedeutung.

Karriere/Weiterbildung

Bildung nicht erwünscht

Gehalt/Benefits

Geld ist i.O

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man tut das nötigste.

Kollegenzusammenhalt

Belegschaft hält zusammen ( Betriebsrat)

Umgang mit älteren Kollegen

mangelhaft

Vorgesetztenverhalten

Inkompetentes Führungspersonal

Arbeitsbedingungen

Hitze, Kälte , Schadstoffbelastung in der Luft der Halle.

Kommunikation

Micro Management durch Chef, unnötige Geheimhaltung vieler Neuerungen.

Gleichberechtigung

Nasefaktor, entschieden durch Chef

Interessante Aufgaben

Hin und wieder gibt es Aufgaben wobei man tatsächlich mel seinen Kopf benutzen darf.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusatzleistungen wie BikeLeasing, Zuschuss Kantine, Firmenfitness
flexible Arbeitszeiten
schnelle Kommunikations- und Entscheidungswege

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

man sollte den globalen Gedanken stärker ausprägen. Dass wir eine Firma sind und nicht mehrere Einzelstandorte

Verbesserungsvorschläge

mehr und aktuelle Aushänge über Ziele und Werte, dass auch die Kollegen in der Produktion alle auf einen Stand sind
mehr Investitionen in Fortbildung und Marketing
Bekanntheitsgrad nach außen stärken
Ausbildungsbetrieb werden, dass auch jüngere Leute herkommen und gebunden werden

Arbeitsatmosphäre

Familiäres Klima auf Augenhöhe

Image

Work-Life-Balance

nach Absprache kann man sich seine Zeit sehr gut selbst einteilen wenn man seine Arbeit macht

Karriere/Weiterbildung

ich habe noch keine Weiterbildungsmöglichkeiten oder -programm gesehen

Kollegenzusammenhalt

In Schwanewede hilft man sich immer bei Problemen

Umgang mit älteren Kollegen

es wird vermehrt darauf geachtet, dass ältere Kollegen mit viel Erfahrung zu uns kommen.

Vorgesetztenverhalten

offene Kommunikation, Themen werden direkt angesprochen und geklärt. Fordert viel, gibt aber auch viel zurück

Arbeitsbedingungen

Die Technik in den Büros ist neu und die die Gebäude und Räume alle sehr modern. Es wird regelmäßig gereinigt. Nur das Klima ist leider nicht überall regulierbar und im Sommer wird es verdammt heiß

Kommunikation

Transparente Darstellung der Ziele und Ist-Situation

Gleichberechtigung

Ich habe noch nicht erlebt, dass einer anders behandelt worden ist als der Rest

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovative Denkweisen, die Möglichkeit wirklich was zu bewegen.

Verbesserungsvorschläge

Die Sozialräume sollten zum Wohl aller neu gestaltet, besser ausgestattet und attraktiver für Pausen dargestellt werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre gestaltet sich auf Grund der technischen Entwicklungen interessant, fordernd aber positiv dynamisch!

Image

Work-Life-Balance

Die Frage ist doch, wie man eine Work-Life Balance definiert. Geht es rein um Home-Office Möglichkeiten, so muss man sich vor Augen halten, dass Booster ein Produktionsbetrieb ist.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist in den meisten Bereichen gut.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten empfinde ich als fordernd, dynamisch, es werden aber auch die nötigen Freiräume eingeräumt, um effektiv zu arbeiten. Man kann sich aufeinander verlassen.

Kommunikation

Direkte Kommunikation ist möglich, Türen stehen offen.

Interessante Aufgaben

Hoch innovative Aufgabenstellungen, welche anspruchsvoll und langfristig effektiv gestaltet sind.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt war immer sehr Pünktlich und es gibt neuerdings einen Betriebsrat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Wertschätzung, Undankbar, keine Kommunikation, 3 Klassen Gesellschaft

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung der Leistungsstarken Mitarbeiter so wie ideen der Produktionssteigerung umzusetzen.

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Laune überall.

Image

Work-Life-Balance

Sehr unausgeglichen, die Arbeit hat mich aktue

Karriere/Weiterbildung

Wird nicht gewünscht!

Gehalt/Benefits

Kamm Pünktlich und ist ganz okey gewesen.

Kollegenzusammenhalt

Ein paar sind ganz cool drauf!

Vorgesetztenverhalten

Keiner der Vorgesetzten ist für seinen Job geeignet.

Arbeitsbedingungen

Schlechte Luft (Ölig), überall Späne, Dreckig und unaufgeräumt (Paletten vor der Stempeluhr und dem erste Hilfe Kasten)

Kommunikation

Die Definition des Wortes ist in dieser Firma unbekannt.

Gleichberechtigung

Sehr starke Klassendifferenzierung.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit mit Kuka Robotern und die Produktionsabläufe sind sehr interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass Leistung wertgeschätzt wird und honoriert.
Frauen nicht aufs Abstellgleis gestellt werden nur weil sie Kinder bekommen (könnten)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Pausenraum ist wirklich kein schöner Ort

Verbesserungsvorschläge

Mehr mit den Mitarbeitern über Veränderungen sprechen.

Arbeitsatmosphäre

Offene Arbeitsatmosphäre, fast alle sind per du

Image

Work-Life-Balance

Bei 40 Stunden pro Woche eher schwer. Aber keine festen Arbeitszeiten außer in der Produktion

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn es Kosten einspart, gern gesehen

Karriere/Weiterbildung

Dadurch, dass nach dem Abteilungsleiter schon der Geschäftsführer kommt, gibt es nur sehr wenig Führungskräfte, die meist schon lange in ihrer Stelle arbeiten.

Kein festes Weiterbildungsprogramm und meist nur auf Anforderung vom Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Kein gegenseitiges ausspielen. Kleine Abteilung hat guten Zusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Natürlich je nach Vorgesetzten unterschiedlich.

Arbeitsbedingungen

IT-Infrastruktur lässt zu wünschen übrig und auch die Räumlichkeiten sind nicht schön. Kein Kicker im Pausenraum, höhenverstellbare Schreibtische oder moderne Einrichtung.

Kommunikation

Es passiert viel gesprochen wird aber nicht so viel darüber

Gehalt/Benefits

Wer Leistung bringt, erhält entsprechende Gegenleistung.

Gleichberechtigung

Frauen haben hier keinen Kinder-Knick. Dennoch ist es noch nicht angekommen, dass auch Männer an der Kindererziehung teilhaben wollen.

Interessante Aufgaben

Durch die kleinen Abteilungen muss jeder ein breiteres Spektrum an Aufgaben machen. Besser als in Konzernen, wo jeder nur einen kleinen Teil macht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts, daher bald weg.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgangston und Verhalten, seitens der Geschäftsführung ist unsäglich, beleidigend und Nichts ehrenwert.

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführung am Standort sollte eigenes Verhalten und Umgangston bessern

Arbeitsatmosphäre

Wer gerne vor anderen niedergemacht werden möchte, sollte hier anfangen.

Image

Work-Life-Balance

Viel Work und wenigstens Life

Kollegenzusammenhalt

Das einzig positive

Vorgesetztenverhalten

Gerne wird mit der ausgestatteten Macht gespielt, gedroht, über dem Mund gefahren und verbal niedergemacht. Betrifft die Geschäfts- und Personalführung.

Kommunikation

Rauchzeichen funktionieren besser

Gehalt/Benefits

Unteres Mittelfeld. Der Arbeitsgeber redet sich alles rosa. Für Industrie + 40 Stunden Woche + Überstunden wird zu wenig gezahlt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hat die Zeichen der Zeit erkannt und rüstet sich mit neuen Produkten für die Zukunft

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

teilweise rauer Führungston

Image

Work-Life-Balance

Es wird viel verlangt aber es gibt auch Möglichkeiten eigene Bedürfnisse umzusetzen

Karriere/Weiterbildung

schlanke Struktur - dadurch eingeschränkte Karrieremöglichkeiten

Vorgesetztenverhalten

variiert stark von Vorgesetztem zu Vorgesetztem

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Lohn ist pünktlich da.
Irgendwas positives muss es ja geben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der allgemeine Umgang mit dem Personal ist häufig sehr altertümlich und von oben herab seitens der Unternehmenslenker. Fürsorgepflicht für die Mitarbeiter ist hier ein Fremdwort. Der Täglichen Arbeit betreffend geht vieles nur über Fragen und erinnern denn Infos die man benötigt gibts es oder bekommt man nicht.

Verbesserungsvorschläge

An die Betriebslenker der Tip sich selbst zu hinterfragen ob ihr Verhalten den Mitarbeitern gegenüber immer richtig ist. Qualifiziert im Umgang mit Beschäftigten ist jedenfalls keiner von denen. Das sehr gute Mitarbeiter die das Potential haben den Standort voran zu bringen den Arbeitgeber verlassen, sollte hinterfragt werden. Die Flexibilität die von den Mitarbeitern permanent gefordert wird sollte auch von ganz oben vorgelebt werden. Bisher ist da nichts zu erkennen, außer das wie ein Gockel durch die Hallen gelaufen wird.
Gründung eines Betriebsrats ist sinnvoll. Momentan gibt es keine Vertretung für Mitarbeiter die auch gesetzlich einige Dinge hinterfragt/abstimmt. Stichwort Mitbestimmungsrecht.
Miteinander läuft es häufig besser.

Arbeitsatmosphäre

Abteilungsintern gut. Abteilungsübergreifend schlecht

Image

Work-Life-Balance

Punktuell wird bemängelt zu wenig Überstunden zu haben. Noch alles klar?

Karriere/Weiterbildung

Bitte was?

Gehalt/Benefits

Sollte besser werden, da durch hohe Inflation weniger in der Tasche ist und das Unternehmen bisher nicht viel dafür getan hat den Mitarbeitern das weitere beschäftigt sein wollen schmackhaft zu machen.

Kollegenzusammenhalt

Geht so

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es die?

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsintern gut aber was sich die Betriebslenker erlauben ist unterirdisch

Kommunikation

Ausbaufähig

Gleichberechtigung

Es stünde dem Unternehmen gut auch Frauen in Führungspositionen zu besetzen

Interessante Aufgaben

Serienfertigung daher vieles eingespielt. Gibt es fertigungstechnische Herausforderungen geht es meist drunter und drüber.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er bietet mir genau die Arbeit, die ich haben will.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es fehlt an Transparenz von Seiten der Geschäftführung, vieles wird hinter verschlossenen Türen entschieden, aber die Etscheidungen werden später mitgeteilt.

Verbesserungsvorschläge

Schulung und Ausbildung, sowie Einarbeitung neuer Arbeitskräfte müsste verbesseert werden und zentralisiert.

Arbeitsatmosphäre

Sowohl die direckten Kollegen wie auch die Vorgesetzten sind gut gelaunt (meistens), und man kann auch geren mal Späße machen.

Image

Work-Life-Balance

Für einen Singel der in der Nähe wohnt,... top.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es keine, aber je nach Abteilung kann man soger ohne Ausbildung bis zum Abteilungsleiter aufsteigen

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt pünktlich, ist ausreichend, es gibt leistungszulagen, Weihnachtgeld und Jahresgewinnbeteiligung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewustsein ist sehr gut, aber nicht umsetzbar, weil Deutschland in dem Punkt zu rückständig. Wir haben durch Modifikationen eineiger Stromteitung und Anschlüße viel Strom gesparrt, mussten aber zum Jahresende den ganzen gesparten Strom verbrauchen, sonst hätte die Firma eine Straffe an den Stromliferanten zahlen müssen und das nicht wenig.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen stehen für einander ein und keiner will die Petze sein, falls mal was schief geht. Leider erschwert es die Fehlerfindung sehr.

Umgang mit älteren Kollegen

Macht keinen Unterschied, die sind genau so bekloppt wie die jungen Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Kollegial, aufmersam und gerecht bewertent.

Arbeitsbedingungen

Halle sehr sauber, Tägliche Reinigung der Toiletten, leider im Sommer unerträglich warm.

Kommunikation

Täglicher Infoaustausch mit Vorgesetzten und 2x Jährlich Mitarbeiterversammlung.

Gleichberechtigung

Frauen haben es etwas etwas schwerer.

Interessante Aufgaben

Ich mag meine Arbeit und die Aufagen die mir gestellt werden, sonst hätte ich da garnicht erst angefangen.