8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das mickrige Gehalt kommt immerhin pünktlich.
Die Aufbauorganisation ist das absolute Chaos, falsche Prioritäten (hauptsache die Autos haben alle ihre Schonbezüge), totale Fehlbesetzung der Instanzen, Menschenführung Fehlanzeige.
Flachere Hierarchien, klare Strukturen (was hat ein Psychologe als Serviceleiter in einem Autohaus verloren?).
Sehr unangenehm, wenn man als Auswärtiger dorthin kommt.
Außen hui, innen pfui!
Hauptsache man kommt arbeiten.
Will man abgemahnt und gekündigt werden reicht es, das Thema "Fortbildung" anzusprechen. Danach wird man systematisch "abgesägt".
Unverhältnismäßig!
Man übertreibt's manchmal.
Von Angesicht zu Angesicht ist alles bestens. Dreht man sich weg, wird gelästert.
Respektlos, unfair.
Unter aller Kanone! Vorgesetzte drehen sich alles so, wie es ihnen in den Kram passt. Feedback? Wird nicht gehört.
Man hat ein Dach über dem Kopf und 'ne Fußbodenheizung samt eigener Werkzeugkiste.
Es wird alles so gedreht wie es der Vorgesetztenebene passt.
Passt schon.
Eintönig, langweilig, immer dasselbe.
Da wir ein kleines Team sind, herrscht hier eine freundliche/familiäre Atmosphäre!
Personalbedingt ist im Moment etwas mehr zu tun, aber man macht es gern für das Team
Sowohl Interne als auch Externe Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben und werden angeboten
Jeder stärkt hier jedem den Rücken
Das Alter spielt hier keine Rolle
Geht mit gutem Beispiel voran. Alles auf Augenhöhe
Egal in welcher Situation, es wird miteinander geredet und zwar auf Augenhöhe
Sein sich sehr sehr schnell drehendes Personalkarussel. Ironie Off. So viele Betriebsleiter, Verkaufsleiter und Serviceleiter wie dort verschlissen werden, sieht man selten. Kaum paar Wochen später wird die nächste S. au durchs Dorf getrieben.
Sein System der "Gruppenratsvorsitzenden"........Gesamtleitung......Gesamtverantwortung......Geschäftsleitung. Gibt viele Namen für die "hochproduktive" zweite Etage der Verwaltung.
Wurden in der aktiven Zeit nicht angehört und berücksichtigt. Daher habe ich auch nichts mehr dazu zu sagen.
Geht sehr häufig länger. Darauf angesprochen wird deine eigene Arbeitsorganisation in Frage gestellt. Kann man machen muss aber dann auch damit leben so viele Stellen nicht besetzen zu können.
Das Image ist in der Branche und der Region schlecht. Sowas kommt von Sowas.
In der regulären Arbeitszeit nicht zu schaffen. Wäre schaffbar wenn man sich nicht zu Tode meeten würde.
Deine Pflichtlearnings musste machen......kostet ja sonst Marge.
Und es geht immer nur um Marge, Bonus und verkaufte Einheiten / Stunden. Ansonsten ist der Schulungswille nicht soooo groß von Arbeitgeberseite.
Da machen andere Arbeitgeber wesentlich mehr. Und die anderen gehen nicht mit vermeintlichen Top-Arbeitgeber hausieren.
Die Solarzellen sind zum anzapfen der Fördertöpfe angeschafft. Nicht etwa aus ökologischen Gründen.
Gibt sehr wenig ältere......und wehe die werden ernsthaft krank. Da wirste dann schnell entsorgt.
Wird eine Thematik / Problem angesprochen heißt es immer "ich nehme das mal mit". Wiedergebracht wurde nichts. Feedback gibt's keins. Auch auf Nachfrage nicht. Wird alles ausgesessen.
Zu wenig und zu alte Computer. Statt ins WLAN zu dürfen werden Lan-Kabel in jeder Länge verteilt. Zu wenige und vor allem billigst ausgestattete Büros. Bei Neuübernahme eines Hauses wird erstmal geplündert was so alles ins Hauptquartier kann.
Kommunizieren heißt scheitern. Durch und Durch.
Weder besonders positiv noch negativ aufgefallen
Sehr interessante Aufgaben. Nur leider zu viele Aufgaben auf zu wenige produktive Schultern verteilt. Zum mit den Federn schmücken sind dann wieder viele da.
Ich erspare mir hier jegliche Kommentare.
Siehe was finde ich gut.