Leading by Example
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ganz klar unsere DNA. Ein Schreinermeister der seine Küchen anders gedacht hat und dadurch etwas erschuf ist der Ursprung. Jedes Produkt folgte einer nachvollziehbaren Weiterentwicklung und Konsequenz ohne die Ansprüche der Qualität zu vernachlässigen. Ich fühle mich als Teil eines Zahnrades, dass das Uhrwerk zum laufen bringt und bin mit Stolz im vierten Jahr in dieser Firma.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile haben wir einige Mitarbeiter die sich nicht mit der Firma und unseren Produkten identifizieren geschweige denn auskennen.
Schlimm wird es, wenn diese Mitarbeiter auch kein Interesse zeigen, diese Situation zu verbessern.
Verbesserungsvorschläge
wie besprochen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut!
Image
Ein kleines Unternehmen aus Rosenheim/Niederndorf übt globalen Einfluss auf die Küchenindustrie aus. Wie bei dem Börsengang gibt es höhen und Tiefen. Der nächste Aufschwung steht uns kurz bevor. In meinem Bekanntenkreis steht BORA nach wie vor für höchste Qualität aus Bayern.
Work-Life-Balance
Mittlerweile ein durchsichtigeres Gleitzeitmodell, wenn auch nicht immer im Sinne eines Vertrieblers. Wer auf eine 40 Stunden Woche steht, kann sich die Arbeitszeiten sehr gut einteilen, sodass auch regelmäßig der Freitag zum freien Tag wird.
Karriere/Weiterbildung
Sehr viele interne Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In vielen Dingen vorbildlich, in manchen Themen ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Mein Team ist und war einmalig, auch Bereichsübergreifend ist mein Eindruck, dass wir viele Mitarbeiter haben, die sehr behilflich sind. Sowohl geschäftlich als auch privat.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter hat in meinem Wirkungskreis noch nie eine Rolle gespielt, der gegenseitige Respekt ist durch alle Hierarchien gleich gut.
Vorgesetztenverhalten
In meinen bisher durchlaufenden Teams war es immer sehr gut. Weitläufig sind die richtigen Menschen als Führungskräfte besetzt. Die Führungskraft aller Führungskräfte ist einzigartig und ein großes menschliches und charakterliches Vorbild.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsausstattung ist sehr gut. Exzellente Arbeitsmittel, Swapper und ergonomische Stühle sind für jeden Mitarbeiter verfügbar. Höhenverstellbare Tische werden in den neueren Büros angeboten. Alles top.
Kommunikation
Offizielle Kommunikationen dauern deutlich länger als früher. Der Flurfunk und das Netzwerk dahinter ist oft deutlich undurchsichtiger und schneller. Interne (offizielle) Themen die Bereichsübergreifende Einflüsse haben, werden in meiner Erfahrung allgemein sehr mangelhaft adressiert.
Gleichberechtigung
Es gibt immer wieder tolle Ideen, wie man in unserer jetzigen Größe von nahezu 800 Mitarbeitern eine Gleichberechtigung aller Entitäten innerhalb unserer Strukturen etabliert. Leider nicht immer erfolgreich.
Interessante Aufgaben
Als Innovationstreiber gibt es immer etwas neues und unvorhergesehenes. Alle meine Aufgaben waren sehr abwechslungsreich und teils fordernd.
Gehalt/Benefits
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein ausführliches Feedback! Es freut uns sehr, dass du dich mit der BORA DNA so stark identifizierst.
Zum Thema Kommunikation: Wir wissen, dass nicht immer alles so schnell und klar läuft, wie es sollte. Genau daran arbeiten wir aktuell intensiv, unter anderem entwickeln wir verschiedene Formate sowohl für Führungskräfte als auch für Mitarbeiter, um Informationen transparenter und direkter bereichsübergreifend zu teilen.
Deine Rückmeldung zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.