Mehr Schein als Sein
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt ist die Arbeitsatmosphäre stark davon abhängig, in welchem Team und unter welcher Führungskraft man landet. Zwischen dem nach außen vermittelten Anspruch und dem tatsächlichen Arbeitsalltag besteht teilweise eine deutliche Diskrepanz. Mitarbeiter fühlen sich nicht immer ausreichend informiert oder einbezogen und werden bei Entscheidungen teilweise vor vollendete Tatsachen gestellt. Auch bei Ergebnissen und Gewinnen fehlt es an Transparenz.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr teamabhängig. Vertrauen sollte man aus meiner Erfahrung nicht selbstverständlich voraussetzen, da persönliche Launen, Vorurteile und unterschiedliche Dynamiken den Umgang miteinander beeinflussen können.
Die Arbeitszeiten sind grundsätzlich geregelt, allerdings sind die Rahmenbedingungen im Vergleich zu vielen modernen Arbeitgebern eher unflexibel: 40-Stunden-Woche, 25 Urlaubstage und eine auf 50 nicht aufeinanderfolgende Tage pro Jahr begrenzte Home-Office-Regelung. Die Begründung für diese Vorgaben wirkt dabei wenig überzeugend.
Auch das Vorgesetztenverhalten hängt stark von der jeweiligen Führungskraft ab. Persönliche Stimmung und Führungsstil können den Arbeitsalltag deutlich beeinflussen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist ausreichend, allerdings hatten viele das Gefühl, dass sie unter ihrem Wert eingestellt wurden. Nennenswerte Benefits oder freiwillige Zusatzleistungen werden darüber hinaus kaum angeboten.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros sind hier Standard - hat auf jeden Fall Vorteile, aber definitiv spürbare Nachteile.
Gleichberechtigung
Es gibt eine Vielfalt an Nationalitäten im Unternehmen, das hat mich sehr begeistert. Man merkt aber durch die Bank weg, dass bei älteren Kollegen oft der Respekt vor den jüngeren oder auch vor den Frauen fehlt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein offenes Feedback. Es ist schade zu lesen, dass deine Erfahrungen bei BORA insgesamt eher durchwachsen waren. Da aus deiner Bewertung leider nicht ersichtlich ist, in welcher Abteilung du tätig warst, würden wir uns freuen, wenn du noch einmal auf uns zukommst. Gerade bei manchen Punkten wäre ein Gespräch mit deinem Personalbetreuer für uns hilfreich, um deine Erfahrungen besser einordnen und mögliche Themen gezielt aufgreifen zu können. Auch beim Arbeitszeitmodell möchten wir gerne besser verstehen, worauf du dich beziehst, da wir neben der 40-Stunden-Woche grundsätzlich verschiedene Teilzeitmodelle sowie ein Gleitzeitmodell anbieten.