In Ordnung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Idee des Flexi-Freitag Modells.
Die Salatbar
Die Möglichkeit des Physiotermins inhouse.
Die Büroausstattung.
Den Kaffee.
Firmenevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitszeitmodell ist so komplex, dass man dafür eine eigene Fortbildung bräuchte. Anstatt eines "normalen" Gleitzeitmodells hat man eigene Regeln aufgestellt, wie Überstunden auf und abgebaut werden können. Dabei gibt es so viele Ausnahmen, dass (so scheint es) nicht mal die HR zu 100% durchblickt.
Homeoffice wird nur sehr begrenzt zugelassen (und nicht im Zusammenspiel mit dem "langen Freitag")
Bei Firmenevents wird in offiziellen Reden regelmäßig auf die Politik geschimpft und persönliche Meinungen zum Weltgeschehen verbreitet.
25 Urlaubstage
Die Vielzahl an parallelen Projekten und teilweise schwankenden Prioritäten der Projekte.
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich bin ich zufrieden mit dem Arbeitgeber.
Ein Umstieg auf ein "normales" Gleitzeitmodell, mehr Urlaubstage
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphere ist gut, zumindest in den Abteilungen in denen ich tätig war/bin.
Work-Life-Balance
In Ordnung.
25 Urlaubstage im Vergleich zu anderen Arbeitgebern wenig.
Durch die Vertrauensarbeitszeit muss man selbst auf eine Work-Life-Balance achten.
Karriere/Weiterbildung
inhouse Weiterbildungen sind im begrenzten Rahemen möglich.
Fachliche externe Weiterbildungen bei Eigeninitiative meist genehmigt (meiner Erfahrung nach).
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist eher niedrig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt gute Initiativen/Projekte zur Nachhaltigkeit.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen sehr gut (meiner Erfahrung nach).
Über die Abteilungen hinaus ist das nicht immer so.
Vorgesetztenverhalten
stark abhängig vom Vorgesetzten - in manchen Abteilungen werden Mitarbeiter in Entscheidungen mit einbezogen in anderen nicht
Führungskräfte werden, so scheint es basierend auf Dauer der Betriebszugehörigkeit ausgewählt nicht nach Führungskompetenzen.
Arbeitsbedingungen
Belüftung und Wärmeregulierung funktioniert leider nicht überall so wie gewünscht.
Die Lautstärke ist teilweise sehr hoch im Büro (Großraumbüros - die Standardheadsets mit Noise Canceling helfen leider nicht weiter)
Kommunikation
Die interne Kommunikation in der Firma könnte besser sein. Zum einen zwischen den Abteilungen und zum anderen vom Unternehmen zu den Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
die Arbeitslast ist hoch. Der Zeitdruck hängt stark von der Abteilung ab.
Die Aufgaben sind meiner Meinung nach zum Großteil interessant