Die Frage ist wieso fast niemand lange bleibt?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Großen und Ganzen ist BORA kein schlechter Arbeitgeber, aber auch kein Guter. Es ist wirklich besorgniserregend, dass Mitarbeiter, die zwei Jahre dort arbeiten, als alte Hasen betitelt werden.
Und nein, es liegt nicht daran, dass man BORA als Sprungbrett nutzt (was mir erzählt wurde), sondern, dass niemand sehr lange dort bleiben möchte.
Die Azubis werden wirklich super betreut - eine Ausbildung bei BORA kann ich jedem nur empfehlen - solltet ihr aber einen Job für lange Zeit suchen, seid ihr hier falsch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
Qualifizierte Personen in Führungspositionen - niemanden zum Teamleiter machen, nur weil derjenige mehrere Jahre im Unternehmen ist.
Arbeitsatmosphäre
Gedrückt - man versteht sich unter den Kollegen, aber niemand ist wirklich zufrieden.
Kommunikation
Es wird groß angepriesen, dass Kommunikation etwas wichtiges sei. Aber wie sagt man so schön 'es wird viel geredet, aber es kommt nichts dabei rum'
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut - super Kollegen.
Work-Life-Balance
Ewige Arbeitstage - ständiger Kollegenwechsel, deswegen ist man super unflexibel, weil gefühlt immer jemand eingelernt werden muss.
Vorgesetztenverhalten
Teamleitungen sind in manchen Bereichen nur an dieser Position, weil sie lange im Unternehmen sind. Teilweise wirklich ungeeignet und amateurhaft.
Interessante Aufgaben
Nach zwei Wochen weiss man so gut wie Alles und es kommt nichts Neues mehr hinzu.
Gleichberechtigung
Ist bedauerlicherweise nicht vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nahezu keine älteren Kollegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Super schlechte Bezahlung - unterster Bereich (man sollte hier keine Kompromisse eingehen - ich habe daraus gelernt)
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel versprochen - aber dann nicht umgesetzt.