BORA 

Gruppe 

Deutschland

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die familiäre Unternehmenskultur und die junge motivierte Belegschaft tragen erheblich dazu bei, dass man gerne in die Arbeit geht. Auch kann man sich mit den Produkten der Firma gut identifizieren und arbeitet demnach für etwas, was man selbst vertritt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Einführung einer Zeiterfassung, Erhöhung der Urlaubstage (aktuell 25) oder Reduktion der Wochenarbeitszeit auf 37/38h. Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeitkonto, Frei nehmen von halben Tagen). Möglichkeit für Homeoffice bieten.
Förderung der einzelnen Mitarbeiter und Eingehen auf deren Qualifikationen und Bedürfnisse, um sie langfristig zu halten.

Arbeitsatmosphäre

Unternehmen: man sieht überwiegend zufriedene Mitarbeiter und hört diese auch gut über ihre Stelle und die Vorgesetzten sprechen. Schlüsselpositionen sind durch angenehme Kollegen besetzt. Es wird allgemein viel Lob ausgesprochen, vor allem der Dank vom CEO an die komplette Belegschaft ist jederzeit spürbar.
Abteilung: Vorgesetzte oft abwesend und nur schlecht mit dem täglichen Geschehen vertraut. Es herrscht eine Fehlerkultur. Lob hört man selten bis garnicht.

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Work-Life-Balance

Grundsätzlich wird auf Vertrauen gearbeitet mit Kernarbeitszeiten von 9-16.30 Uhr. Es gibt keine Zeiterfassung. Jedoch klingt das flexibler als es tatsächlich ist. In Vollzeit sind 40h pro Woche zu arbeiten, welche Mo-Do 9h und Freitag 4h umfasst. Dabei kann man im Wechsel jeden zweiten Freitag 8h und den jeweils anderen Freitag frei machen. Ist der Job jedoch mit telefonischer Erreichbarkeit gekoppelt - welche durch eine Mindestbesetzung geregelt ist -, muss in der Regel von 8-18 Uhr gearbeitet. Die vermeintlich freien Freitage gibt es dadurch auch selten. Durch die fehlende Arbeitszeiterfassung herrscht teilweise Unmut, da einige Mitarbeiter grundsätzlich 40h+ arbeiten, während andere gern später kommen und dafür früher gehen. Unterm Strich verbringt man täglich im Schnitt 10h in der Firma, was in meinen Augen keine ausgeglichene Work-Life-Balance darstellt.

Karriere/Weiterbildung

Im allgemeinen werden diverse Schulungen und Weiterbildungen angeboten. Welchem Mitarbeiter diese gewährt werden und welche Voraussetzungen dafür erfüllt werden müssen, ist nicht bekannt. Aufgrund des schnellen Unternehmenswachstums ist die Chance auf einen Aufstieg oder ein Weiterkommen in einigen - nicht allen - Abteilungen sehr hoch. Natürlich besteht nicht in jeder Position die Möglichkeit, aufzusteigen.

Gehalt/Benefits

Über Gehälter darf nicht gesprochen werden. Im Vergleich zum Markt ist das Gehalt im Mittelmaß. Betrachtet man jedoch, was gefordert und auch geleistet wird, ist es nicht angepasst. Sozialleistungen wie bspw. VWL gibt es keine. Sofern diverse Ziele erreicht werden, wird am Jahresende eine Prämie ausgezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein wird hier groß geschrieben. Sei es das Bio-Obst/der Bio-Kaffee für die Mitarbeiter oder alle Produkte made in Germany/Austria.
Zwei mal pro Jahr gibt es Gesundheitswochen, in denen die Kaffeemaschinen frisch gemachten Smoothies weichen und man nach der Arbeit zusammen mit Kollegen zum Sport angeregt wird. Kleiner Minuspunkt: Mit einem Spezi oder einem deftigen Mittagessen sollte man sich nicht blicken lassen, da man damit nicht zum Lifestyle passt. Auch wer keine Leidenschaft für den Rennradsport hegt, hat so manchmal seine Schwierigkeiten sich gut zu integrieren.

Kollegenzusammenhalt

Unternehmen: es herrscht stets ein Miteinander. Der Umgang ist durch alle Ebenen und Abteilungen offen und familiär, hilfsbereit und motiviert. Die Du-Kultur ist sehr angenehm und räumt künstliche Distanz aus dem Weg.
Abteilung: viele Nebenstellen, wenig tragende Stellen. Es kämpft jeder für sich. Teamgeist und Vertrauen sind hier aktuell nicht zu finden.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen als auch Mitarbeiter mit einer langen Betriebszugehörigkeit werden sehr geschätzt. Neuzugänge sind in der Regel jedoch eher jung.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen sind größtenteils nachvollziehbar. Je nach Vorgesetztem wird die Meinung der Mitarbeiter stark oder garnicht mit einbezogen. Auch davon abhängig ist die Vorbilds- und Leitfunktion. Ziele sind teilweise schwer zu erreichen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind technisch hochmodern ausgestattet. Jeder Mitarbeiter bekommt zum normalen Bürostuhl auf Wunsch auch einen Swopper. Es gibt in jedem Stockwerk eine moderne Küche. Besprechungsräume sind stylisch und mit allen Technikhighlights versehen. Sobald die Umbauarbeiten abgeschlossen sind, kommt jeder Mitarbeiter in den Genuss einer modernen Arbeitsumgebung, Klimaanlage, kostenfreier Salatbar und Bergpanoramablick. Sehr wertvoll ist auch das große kostenfreie Mitarbeiterparkhaus. Es gibt einen hauseigenen Physiotherapeut, welchen man zu jederzeit in Anspruch nehmen darf.

Kommunikation

Unternehmen: regelmäßige Firmenmeetings updaten in sämtlichen Belangen. Über Aktuelles kann sich der Mitarbeiter jederzeit über eine Art Intranet informieren, welches stets aktuell ist.
Abteilung: Meetings werden häufig aus diversen Gründen abgesagt. Der Informationsfluss im Fachbereich ist träge, undurchsichtig und widersprüchlich. Dadurch muss man sich für den Job wichtige Infos selbst zusammenpuzzlen, sofern man mitbekommt, dass es welche gibt.

Gleichberechtigung

In der kompletten Firma herrscht Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau. Mitarbeiter, die engagiert sind und sich einbringen, werden auch entsprechend gefördert und haben gute Aufstiegschancen. Wiedereinsteiger sind stets willkommen.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist hoch, die persönliche Mitgestaltung eher niedrig. Durch ein stetiges Verbesserungssystem hat jedoch jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, Vorschläge anzubringen. Durch die eintönige Arbeit wünscht man sich Nebenaufgaben, die die Arbeit abwechslungsreich und interessant gestalten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spaß an der Arbeit, Herausforderungen, Fairness, Image, Familie

Arbeitsatmosphäre

Gehe jeden Tag gern ins Büro. Zuckerschlecken? Nein, Es warten jeden Tag neue Herausforderungen, die zu meistern sind. Das Team meistert die Herausforderungen gemeinsam.

Image

Work-Life-Balance

Work: Heraus"fordernd". Wir lösen die Aufgaben im Team, alle machen mit.
Life: Wir achten auf einander und jede/r kann seine Aufgaben im Rahmen der Möglichkeiten flexibel erledigen.

Karriere/Weiterbildung

1. Es gibt beispielhafte Karrieren im Unternehmen
2. Das Unternehmen wächst und bietet neue herausfordernde Stellen
3. Weiterbildung wird angeboten, auch unter COVID-Bedingungen
4. Es gibt ein Förderungsprogramm für engagierte Mitarbeiter/innen mit Potenzial
5. Mitarbeiter/innen in Führungspositionen werden regelmäßig geschult und zum gegenseitigen Austausch eingeladen
Meine Meinung: Mehr wird euch in keinem Unternehmen geboten!

Gehalt/Benefits

Passt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

An den Themen: Fair trade, Umweltbewusstsein und Klimaneutralität wird konsequent und erfolgreich gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Jedes Team gibt in schwierigen Situationen Gas. Wenn ein Team Hilfe benötigt, helfen die anderen Teams nach Möglichkeit aus.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Unterschiede zwischen Altersgruppen bei der Einstellung.
Wertschätzung der Leistungen langgedienter Mitarbeiter/innen ist gegeben.

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr. Gibt Orientierung und Unterstützung.
Setzt Grenzen und eröffnet Möglichkeiten.
Gutherzig. Lässt sich aber nicht zum Narren halten.

Arbeitsbedingungen

Teams sitzen in Inseln zusammen. Möglichkeiten zur Arbeit im Sitzen oder Stehen werden ermöglicht.
Raum: Groß und weitläufig
Technik: Sehr gut
Belüftung: Nicht zu beurteilen, weil individuell unterschiedlich gewünscht/bewertet
Beleuchtung: Für mich passt es

Kommunikation

Habe noch kein Unternehmen mit besserer Kommunikation kennengelernt ...

Gleichberechtigung

Aktuell sind in der Abteilung von 5 Führungspositionen 4 Positionen mit Frauen besetzt. Spricht wohl für sich ...

Interessante Aufgaben

Natürlich gibt es auch trockenes, zu erledigendes Tagesgeschäft. Daneben gibt es stets (jede Woche) neue Herausforderungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Onboarding von der Bewerbung bis zu den ersten Arbeitstagen ist mir sehr sehr positiv in Erinnerung geblieben. Das habe ich bisher schon ganz anders erlebt! Auch der interne Physio, den man während der Arbeitszeit nutzen kann, ist ein absolutes Plus. Es gibt an beiden Standorten ausreichend Parkmöglichkeiten und in Raubling kann man auch sehr gut mit den Öffis in die Arbeit fahren.

Arbeitsatmosphäre

Beide Standorte haben super moderne und schöne Büros, in denen man sich richtig wohlfühlt. Die Kollegen sind allesamt sehr freundlich, offen & hilfsbereit und alle sind per Du. Man geht jeden Tag gerne in die Arbeit!

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Work-Life-Balance

Es gibt ein tolles Arbeitszeitmodell mit dem man jede Woche Freitags um 12 Uhr (oder früher - je nach dem wann man anfängt) gehen kann oder alle 2 Wochen einen "Flexi"-Freitag frei nehmen kann. Grundsätzlich wird hier eher früher angefangen, was aber sehr angenehm ist, da man dadurch auch früher Feierabend machen kann.

Karriere/Weiterbildung

Es werden zahlreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten oder man sucht sich selbst entsprechend fachliche Weiterbildungen, die man über die Firma absolvieren kann.

Gehalt/Benefits

Ich würde sagen, dass das Gehalt fair angesetzt ist. Gute Arbeit wird hier auch entsprechend entlohnt - und das immer pünktlich.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist grundsätzlich sehr gut. Es wird auf kurzen Wegen miteinander gesprochen und alle behandeln sich immer freundlich, respektvoll und freundschaftlich/familiär. Das alles wird durch regelmäßige Teamevents wie z.B. Kochabende, Ausflüge zu Radrennen,... (in einzelnen Teams, Abteilungen oder mit der gesamten Firma) immer weiter gestärkt.

Vorgesetztenverhalten

Bisher TOP!

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind top!
Es gibt eine große, wunderschöne "Hälzyba" in der jeder Mitarbeiter von Mo.-Do. kostenloses Mittagessen mit bester Aussicht genießen kann. Selbst etwas auf den BORA Geräten kochen ist auch jederzeit möglich.

Kommunikation

Die Kommunikation ist durch die Größe und das starke Wachstum des Unternehmens zwischen den Abteilungen teilweise noch ausbaufähig - im Großen und Ganzen aber sehr unkompliziert und gut.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind hier sehr spannend und abwechslungsreich. In meinem Bereich gibt es fast keinen "typischen" Arbeitstag. Es gibt viele sehr interessante Projekte in verschiedensten Bereichen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Umfeld (Mitarbeiter, Ausstattung) und Wert auf Persönlichkeiten gelegt

Verbesserungsvorschläge

Jährliche Gehaltserhöhung für jeden Mitarbeiter um Inflation auszugleichen. Home Office Regelung weiter verbessern um den Mitarbeitern mehr Flexibilität zu geben.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe die Atmosphäre immer als sehr angenehm empfunden. Meine Vorgesetzten und Kollegen haben mich als gleichwertig und integral betrachtet, was besonders am Anfang deutlichen hilft.

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Work-Life-Balance

Es wurde stets Rücksicht auf meine persönliche Zeit genommen und ich habe mich nie unter Druck gesetzt gefühlt, wenn man darum gebeten hat länger zu bleiben. Dies wurde immer frühzeitig kommuniziert, sodass man sich auch darauf einstellen konnte. Ich hatte auch nie Probleme kurzfristig Urlaub anzumelden.

Karriere/Weiterbildung

Bisher kann ich mich bei der Weiterbildung wirklich nicht beschweren. Sofern man Engagement zeigt und bereit ist zu lernen, werden einem alle Türen geöffnet.

Kollegenzusammenhalt

Meine Kollegen und Vorgesetzten haben sich jederzeit offen und auf Augenhöhe mit mir unterhalten. Es wird auf individuelle Stärken und Schwächen eingegangen, um einen möglichst reibungslosen Arbeitsalltag zu ermöglichen. Besonders lobenswert in meinem Fall, die Lernbereitschaft anderer Kollegen. Jeder war immer offen für Feedback und Kritik.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten hatten stets einen respektvollen Umgang mit mir gepflegt. Es wurde viel Wert auf reflexives Verhalten gelegt und daher Fehler auch schnell und schmerzlos abgefrühstückt. Der Lerneffekt war dort ganz klar im Vordergrund.

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung ist gut. Laptops für jeden Mitarbeiter und zwei 1080p Monitore gehören zum Standard. Es sieht aber so aus, als würden inzwischen vermehrt 1440p Monitore vergeben werden. Die Büroräume sind hell, offen und mit viel Sichtholz ausgestattet. Die Tageslichtbeleuchtung und die großen Fenster sorgen für ein angenehmes Raumgefühl. Mittlerweile gibt es auch immer mehr Standing-Desks um sich auch mal die Beine vertreten zu können. Nichtsdestotrotz sind die Stühle wirklich super ergonomisch, sodass auch langes Sitzen kein Problem verursacht. Leider kann ich nicht sagen, wie einfach es ist neue Hardware zu bestellen. Ich fände insbesondere etwas hochwertigere Eingabegeräte und höher auflösende Monitore von Vorteil.

Kommunikation

Die Kommunikation würde ich als sehr gut bezeichnen. Es gibt immer die Möglichkeit in den Regelterminen allerhand Themen anzusprechen. Darüberhinaus hat jeder die Möglichkeit direkt und ohne Hürden mit anderen Kollegen zu kommunizieren. Der Background eines Mitarbeiters war nie Thema und es wird grundsätzlich jeder für Voll genommen.

Gehalt/Benefits

Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden und es wird immer pünktlich ausbezahlt. Wie es mit Gehaltserhöhungen aussieht, kann ich leider noch nicht beurteilen.

Interessante Aufgaben

Ich konnte mich immer an der Ausgestaltung der (Teil-)Projekte beteiligen und meine eigene Erfahrung einbringen. Nicht jedes Thema ist immer wahnsinnig spannend und interessant, aber ich hatte eigentlich immer eine gute Mischung aus Routineaufgaben und Projekten mit Lerneffekt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

kostenlose BIO-Salatbar, Obstschalen, kostenloser Kaffee, Hafermilch,
Modernes Büro, Kochmöglichkeit für die Mitarbeiter, Schulungen für die Produkte, Mitarbeiterabende (Wenn Corona wieder vorbei ist), Events,...

Verbesserungsvorschläge

Fertigstellungsfristen sind teilweise sehr knapp bemessen.
Fuhrpark (Poolfahrzeuge) könnten bei diesem Wachstum knapp werden.

Arbeitsatmosphäre

Sucht seinesgleichen. Wertschätzend, Offen, Angenehme Hierarchie

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Work-Life-Balance

Die Arbeitszeit kann selbständig aufgeteilt werden. Es gibt die Möglichkeit z.B. eines Flexi-Freitags. Arbeit lässt sich somit hervorragend mit dem Privatleben in Harmonie bringen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist Gut, es gibt sogar eine ausgesprochen hohe Prämie für erreichte Ziele. Rosenheim u. Umgebung ist aber auch ein teures Pflaster.

Jedoch gibt es "nur" 25 Tage Urlaub. Diese können aber durch den Mitarbeiter durch Überstunden auf 30 Tage aufgestockt werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel Wert auf Nachhaltigkeit gelegt. Die Produkte sind Hochwertig, langlebig und können bei Bedarf repariert werden.
Das gibt´s nicht bei allen Herstellern.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen halten untereinander zusammen. Man hilft sich gegenseitig.

Vorgesetztenverhalten

Gibt eigentlich nichts zu bemängeln. Manche Abteilungen könnten aber an Ihrem Ton arbeiten.

Arbeitsbedingungen

Bürogebäude, die es so sicher kein zweites mal in der Umgebung gibt.
Hochwertige Ausstattung, Ergonomische Sitze, es wird viel geboten.

Es könnten vermehrt höhenverstellbare Tische eingesetzt werden.

Kommunikation

Ziele werden klar definiert. Auftretende Unklarheiten werden umgehend durch Kommunikation aus dem Weg geräumt.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich, Fordernd, Interessant
Aufgrund des schnellen Wachstums der Firma wird es nie langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schönes Umfeld mit Blick auf die Berge.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zweiklassengesellschaft im Finance.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung und wertschätzende Behandlung des Mitarbeiters im Finance.

Arbeitsatmosphäre

Zuviele Ja-Sager in den Teamleitungen.
Interne Prozesse im Finance funktionieren nicht wirklich. Arbeitsatmosphäre angespannt. Sprechen unerwünscht, Schweigen erwünscht.

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Work-Life-Balance

Mehr Work als Life

Karriere/Weiterbildung

Ist möglich.

Gehalt/Benefits

In Ordnung.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Teams manchmal, insgesamt nein.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nicht so viel ältere Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Nicht gut.

Arbeitsbedingungen

Schön.

Kommunikation

Schlecht.

Gleichberechtigung

Nach Sympathie.

Interessante Aufgaben

Ja, wenn man sie machen dürfte.
Ansonsten wird man bewusst klein gehalten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bora Bildung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Augen werden vor der Wahrheit verschlossen. Niemand in der Abteilung findet den dortigen Führungsstil wirklich gut.
We are Bora family ist nur ein Spruch. Einzelkämpfer Modus ist gewünscht.

Verbesserungsvorschläge

Mal zu hinterfragen, warum es mindestes jährlich an bestimmten Positionen Stellenwechsel in der Buchhaltung gibt. Nicht jeder Mitarbeiter war immer ein “Schlechtleister“.

Arbeitsatmosphäre

Schrecklich geschuldet durch das Führungsverhalten.

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Work-Life-Balance

Leben für die Arbeit. Mehrarbeit wird vorausgesetzt, auch wenn diese nicht vergütet oder honoriert wird. Work-Life-Balance wird nicht wirklich gelebt. Fallen mal persönliche Termine in die Arbeitszeit, sind diese immer sehr gut zu begründen. Auch wenn man nicht will, sind private Informationen preis zu geben.

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten bestehen. Bora Bildung ist gut.

Gehalt/Benefits

Es wird gut gezahlt, jedoch ist es auch viel Schmerzensgeld. Es muss jeder für sich prüfen, ob man das wirklich will.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Tolle Konzepte, die nur teilweise gelebt werden.

Kollegenzusammenhalt

1 Abteilung, 4 Teams. Jeder rührt nur in seiner Suppe. Über den Tellerrand wird selten geschaut. Trotzdem wird propagiert, was für eine tolle Bora Familie wir sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Als älterer Kollege musst du das hohe Tempo mitgehen. Sonst gehst du unter.

Vorgesetztenverhalten

Ganz schlimm, persönliche vertrauliche Informationen werden weiter getragen. Empathie und Gleichbehandlung der Mitarbeiter Fehlanzeige. Klassengesellschaft (1. Abschluss Team, 2. Controlling......). Andere Bereiche bekommen zu spüren, dass sie am Ende der Nahrungskette stehen.

Arbeitsbedingungen

Schönes Umfeld wären da nicht bestimmte Personen, die einem die Arbeit schwer machen.

Kommunikation

Schlecht. Informationen erhält man zu spät oder beiläufig.

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden in der Abteilung Buchhaltung.

Interessante Aufgaben

Im Vorstellungsgespräch wird viel versprochen, die Realität sieht leider anders aus.