kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen, die bei BORA Gruppe Deutschland eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,8 von 5 Punkten.
Ich blicke auf eine schöne und sehr lehrreiche Zeit zurück!
Das Arbeitsklima war durchweg positiv, die Kollegen und Kolleginnen super hilfsbereit und freundlich. Besonders hervorheben möchte ich das große Vertrauen und die Verantwortung, die uns Azubis von Anfang an entgegengebracht wurden.
Ob Messe oder Event – ich durfte viel erleben und mitgestalten.
sehr angenehm!
Unbefristete Übernahme nach der Ausbildung in ein festes Arbeitsverhältnis
Flexibles Arbeitszeitmodel inkl. Home-Office
Pünktliche Auszahlung fairer Entlohnung
durchweg positive Unterstützung durch Ausbilder
immer gerne in die Arbeit gegangen - das sagt eigentlich alles :)
schon früh darf man verantwortungsvolle und vielfältige Aufgaben übernehmen – nie langweilig!
Regelmäßiger Abteilungswechsel & sehr abwechslungsreiche Aufgaben
vom ersten Tag an wird man respektvoll behandelt und als vollwertiges Teammitglied in den einzelnen Teams wahrgenommen
Vielen Dank für dein großartiges Feedback! Es ist schön zu lesen, dass du deine Ausbildungszeit bei BORA als so positiv, abwechslungsreich und wertschätzend erlebt hast. Wir freuen uns sehr, dass du deine Ausbildung erfolgreich abgeschlossen hast – und bei BORA weiterhin erhalten bleibst!
Das motivierte und freundliche Team
Gleitzeit, lockere Atmosphäre, mit allen Kollegen per "Du"
Extrem viele Punkte gefallen mir sehr gut, die Angebote in Sachen Gesundheitsförderung, die zahlreichen Schulungen, das tolle Arbeitsklima wie auch der sehr gute Arbeitsplatz, etc.
Insgesamt eine sehr gute Firma mit sehr tollen Leuten.
Durch freundliche Kollegen und die tolle Ausstattung bietet BORA ein unglaublich gutes Arbeitsklima. Die Mitarbeiter werden extrem gut behandelt und mit allem versorgt was sie benötigen.
Ich denke das man sehr gute Aufstiegschancen hat bei BORA. Durch viele Schulungen und Workshops werden die Kompetenzen der Mitarbeiter gefördert und auch verbessert.
Es wird nach dem Gleitzeitmodell gearbeitet, das uns ermöglicht mal früher oder mal später zu kommen. Nach Absprache mit den Kollegen kann man sich seine Freizeit dadurch sehr gut gestalten.
Es wird immer pünktlich gezahlt und durch verschiedenste Prämien kann man mit der Vergütung mehr als zufrieden sein. Bei erreichen der Ziele erhält man diese Prämien wie z.B. für BVP-Tickets, Projekterfolge usw.
Sehr freundliche und herzliche Ausbilder, die sich jederzeit um uns kümmern. Sie sind zuverlässig und helfen den Azubis immer. Viele Workshops werden erstellt und Projekte vergeben was sehr viel Abwechslung im Alltag bietet.
Viel Abwechselung da für Schulungen gesorgt wird und es Ziele gibt die man verfolgen kann. Durch ein tolles Arbeitsklima, einen tollen Arbeitsplatz und nette Kollegen gehe ich sehr gerne in die Arbeit.
Wir werden als Teil des Teams gesehen und auch so behandelt. Es werden nie Aufgaben auf uns abgewälzt und wir erhalten viele verschiedene Aufgaben.
Durch die verschiedenen Abteilungen die man durchläuft, lernt man das Unternehmen und die Aufgaben sehr gut kennen. Dadurch hat man ein sehr hohes Maß an Abwechslung.
Obwohl man "nur" Azubi ist wird man als gleichwertiges Mitglied des Teams gesehen. Jeder wird gleichermaßen mit Respekt behandelt.
Da gibt es so viele Sachen :-)
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Für die Ausbildung bei BORA habe ich keine Verbesserungsvorschläge!!! In Gesprächen mit anderen Azubis aus anderen Betrieben bin ich soooo froh, meine Ausbildung hier machen zu dürfen.
Wir sind drei Azubis bei BORA. Es werden oft Abteilungsinterne Ausflüge gemacht, z.B. nach dem Feierabend gemeinsam wandern gehen oder Azubiausflug zum besseren Kennenlernen. Wir haben viele "Firmenfeiern", wo alle dabei sind (Wiesn, Sommerfest, Weihnachtsfeier). Durch wöchentliches Mitarbeiterkochen wird die Arbeitsatmosphäre auch gesteigert.
Ich glaube, dass wir bei BORA sehr gute Karrierechancen haben, da man sich immer mit angebotenen Fortbildungen oder Workshops "hocharbeiten" kann. Anfallende Kosten werden auch oft vom AG übernommen.
Wir arbeiten nach einem Gleitzeitmodell. Wir haben somit die Möglichkeit mal später zu kommen oder früher zu gehen. Zu beachten ist die Kernzeit und die Abstimmung innerhalb der Abteilung. Zum Schluss müssen wir in zwei Wochen 80 Stunden gearbeitet haben.
Löhne werden immer pünktlich ausbezahlt.
Das Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind bei uns die BORA's. Diese setzten sich zusammen aus Unternehmenserfolg, Team-oder Projekterfolg, BVP-Erfolge und besondere persönliche Leistung.
Zudem bekommen wir bei einem Durchschnitt im Schulzeugnis eine Mensakarte mit monatlichem Guthaben, welche Idee ich auch sehr, sehr gut finde :-)
viele Workshops zusammen mit Ausbilder. Sehr enger Kontakt zwischen Ausbildungsbeauftragte, Ausbilder und Azubis (Feedbackgespräche,...)
Sind immer da für uns, helfen uns immer weiter (Projekte, Nachhilfe in der Schule,...)
Ich gehe super, super gerne in die Arbeit.
Ausstattung top - sehr modern! Dürfen Berichtsheft während der Arbeit schreiben (ist nicht in jedem Betrieb so). Haben die Möglichkeit auf externe Fortbildungen/Außeneinsätze, Messen,...
Ich lerne sehr viele Seiten des Unternehmens kennen, da wir in (fast) jede Abteilung kommen und somit jeden Tätigkeitsbereich kennenlernen.
Jeder Mitarbeiter wird mit Respekt behandelt, egal ob Chef oder Azubi.