2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
korrekt ist was anderes
Ex-FührungskraftHat bis 2013 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zusagen werden nicht eingehalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es wird mehr versprochen als Gehalten
Hat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Hotelteam ist super! Man integriert sich als neuer Mitarbeiter schnell und wird auch von seinen Kollegen ernst genommen und geschätzt. Es wird mehr als den Mindestlohn bezahlt + Zuschläge (Nachtarbeit, Sonn- und Feiertag)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Abteilungsleiter gehören einfach ausgewechselt. Ideen und Verbesserungsvorschläge gerade von Mitarbeitern werden einfach ignoriert (...selbst weiß man ja immer alles besser). Ich hätte mir mehr Kommunikation zwischen den Abteilungsleitern und der Direktion gewünscht. Fehler werden auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgetragen und falls man mal ein Problem hat, weis man nicht wohin damit? Es gibt absolut keine klaren Anweisungen und Strukturen. Und wenn Neue Arbeitsrichtlinien zustande kommen, sind diese kompliziert und umständlich.
Verbesserungsvorschläge
- Den Mitarbeitern zuhören und auf Verbesserungsvorschläge eingehen.
- Die Kommunikation zwischen der Direktion, den einzelnen Abteilungen und den Mitarbeitern steigern
- Klare und Verständnisvolle Anweisungen
- Arbeitsrichtlinien erstellen und mit Checklisten arbeiten
- Eine Ansprechpartner (Personalleiter o.ä.) für Fragen oder Probleme zur Verfügung stellen.
- Mehr für sein Hotelteam unternehmen, die Mitarbeiter aus dem Saunabereich (2. Unternehmen zum Hotel) sind nicht die einzigsten Angestellt in diesem Unternehmen.
- Besseres Marketing... nicht einfach nur neue Arragements erstellen... Fast die hälfte der Umgebung weis garnichts von diesem Hotel?!?!
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden Zuschläge gezahlt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird bora HotSpaResort durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich bora HotSpaResort als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.