BORA - Innovativ und Dynamisch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Betriebsklima und stimmiges Gesamtkonzept - junges und dynamisches Unternehmen mit innovativen und frischen Produkten
Unternehmen kümmert sich um das Wohlergehen und die Gesundheit der Mitarbeiter; der Mitarbeiter wird wertgeschätzt und ist nicht "nur" Arbeitskraft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher habe ich ehrlich gesagt noch nichts gefunden, dass ich als wirklich "schlecht" bezeichnen würde.
Verbesserungsvorschläge
Einführung einer Zeiterfassung und eines Konzeptes zum Umgang mit Überstunden
Umfassenderes Fortbildungsprogramm und mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Sehr sehr gute Arbeitsatmosphäre!
Junge und dynamische Belegschaft - es wird viel Sport gemacht und auch viele Team-Events haben einen sportlichen Charakter (Fokus Radsport); Kollegen haben "Drive" und wollen das Unternehmen weiterbringen; freundliches Betriebsklima mit Du-Kultur; Verbesserungskultur mit vielen Möglichkeiten sich einzubringen; man sieht viele glückliche Gesichter und es wird gerne gelacht
Mischung zwischen Start-up und Familienunternehmen
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Mitarbeiterversammlungen bei denen über die aktuellen Entwicklungen und wichtige Veränderungen informiert wird. Zudem werden viele wichtige Informationen im Intranet zeitnah gepostet.
Finanzielle Kennzahlen, Gesamtergebnisse und viele strategische Themen auf der höchsten Management-Ebene werden den Mitarbeitern aber nicht oder oft nur unzureichend mitgeteilt. Dies ist einerseits vom Unternehmen so gewünscht und auch stellenweise sinnvoll, macht aber einige Entscheidungen im eigenen Arbeitsgebiet schwieriger.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes bis freundschaftliches Verhältnis zwischen den Kollegen
Man unterstütz sich gegenseitig und jeder hat immer ein offenes Ohr; Kritik wird offen und produktiv geäußert
Gemauschel oder Geläster kommt so gut wie nicht vor
Work-Life-Balance
Spaß an der Arbeit und Leistungsorientierung stehen in einem gesunden Verhältnis
Urlaub von 25 AT wie in Österreich üblich; Urlaub kann in meiner Abteilung sehr kurzfristig und flexibel genommen werden; über ein Ausgleichssystem kann auch regelmäßig der Freitag frei genommen werden und so das Wochenende verlängert werden
Üblich ist eine 40 Tage Woche mit kurzem Freitag; die Arbeitszeitregelung ist in den meisten Abteilungen flexibel mit Kernzeiten; es gibt keine Zeiterfassung und dadurch auch keine Überstunden - Mitarbeiter sind aber angehalten die Mehrarbeit selbst auszugleichen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verhalten sich sehr fair gegenüber den Mitarbeitern; Ziele werden meist klar definiert und Entscheidungen mit den Mitarbeitern diskutiert; Vorgesetzte stehen für Mitarbeiter ein
Selbst der Geschäftsführer nimmt sich Zeit für seine Mitarbeiter und kann jederzeit einfach angesprochen werden
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgaben und viele verschiedene Themen
Sehr selbstständige Arbeitseinteilung innerhalb des eigenen Aufgabengebiets; viele Freiheiten und Möglichkeiten
Gleichberechtigung
Einige Frauen in Führungspositionen, hoher Frauenanteil in vielen Abteilungen
Umgang mit älteren Kollegen
Die wenigen wirklich älteren Mitarbeiter werden respektiert und geschätzt; kein Mitarbeiter wird aufgrund seines Alters weniger gefördert
Arbeitsbedingungen
Besser geht es fast nicht!
Arbeitsplätze:
Modernste Technik, ansprechende und helle Räumlichkeiten mit viel Holz und Glas, Auswahl verschiedener Bürostühle möglich, innovative und offene Besprechungsräume und viele Meeting Points
Ausstattung:
Umkleiden und Duschen für Mitarbeiter, Ruheraum mit spezieller Bergluft, überdachte Fahrradstellplätze, sehr gutes Parkplatzangebot, kostenloser Physiotherapeut (1x Woche)
Verpflegung:
Mittags kostenloses und sehr hochwertiges Salatbüfett, zudem ganztägig kostenloses Obst sowie hochwertigen Kaffee und viele Teesorten
Standort:
Architektonisch ansprechende und sehr moderne Betriebsgebäude mitten in einer der schönsten Urlaubsregionen der Alpen - Dachterrasse und Büro mit Bergblick inklusive!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fokus vor allem auf Regionalität
Die Produkte sind fast ausschließlich Made in Germany und Made in Austria und auch die meisten Zulieferer kommen aus dieser Region.
Es wird besonderer Wert auch auf die Nachhaltigkeit und die Regionalität der Mitarbeiterverpflegung und Betriebsausstattung gelegt. Nahrungsmittel z.B. sind mindestens BIO und sollten aus der Region kommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter bewegen sich nicht im Bereich vieler (auch regionaler) Industriebetriebe
Neben den nicht-monetären Zusatzleistungen (Kostenlose Verpflegung, Mitarbeiterevents, Physiotherapeut etc.) gibt es keine besonderen Sozialleistungen (Betriebsrente etc.)
Image
Sehr gutes Image sowohl bei Mitarbeitern als auch in der Gesellschaft
BORA steht für innovative Produkte und für sehr gute Qualität. Hierauf wird man oft angesprochen und es herrscht eine äußerst positive Einstellung gegenüber dem Unternehmen
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele interne Schulungen und Weiterbildungen, ein umfassendes Weiterbildungskonzept auch im Sinne der persönlichen Entwicklung vermisse ich aber bisher noch.
Karriere-Chancen sind aufgrund der Größe des Unternehmens limitiert, aber mit Einsatz kann man es trotzdem sehr weit bringen im Unternehmen.