Mehr Schein als sein…
Arbeitsatmosphäre
Bei BORA wird dauerhaft gesprintet. Was das Unternehmen nicht versteht ist, dass der Mensch in der Arbeitswelt nicht andauernd 110% geben kann. Das Tempo etwas runterfahren und in den Dauerlauf-Modus zu schalten wäre angebracht. Dann würden die jungen Mitarbeiter nicht so verheizt werden.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Kollegen ist locker. Ebenso zu den Vorgesetzten.
Allerdings wird sehr viel hinten rum geredet. Vor allem gelangen vertrauliche Informationen aus der Personalabteilung über Klatsch und Tratsch in die Belegschaft - absolutes No Go!
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist absolut vorhanden. Selbst in schwierigen Zeiten war man füreinander da.
Interessante Aufgaben
Man arbeitet bei strategischen Themen oft ins Leere. Da sich die Firma andauern wandelt kann eine heute noch wichtige Arbeit morgen schon wieder nichtig sein. Man merkt hier leider, dass nur kurzfristig geplant wird. Das ist auch bei der Personalplanung spürbar.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung von Mann und Frau ist vorhandenen. Allerdings herrscht ein absolutes Ungleichgewicht bei etwas fülligeren und schlanken Mitarbeitern! Ebenso wird ein Unterschied beim Grad der Attraktivität gemacht. Hier wird sehr viel hinter dem Rücken der Personen geredet. Sehr schade, aber das spiegelt nur die Oberflächlichkeit wieder - die sich durch alle Ebenen der Firma zieht.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen gibt es ohnehin nicht. Aber hier war für mich kein Unterschied spürbar.
Arbeitsbedingungen
Bei diesem Punkt kann ich mich nicht beklagen. Schöne Büroräume, neuste Technik.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für die erwartete Leistung unangemessen. Man bekommt viele kostenlose Extras wie Obst, Salat, Tee oder Kaffee. Was BORA allerdings verstehen muss, ist dass man seine Mitarbeiter nicht durch kostenlose Dinge halten und zufrieden stellen kann. Mehr Wertschätzung, Vertrauen, Zuverlässigkeit und Menschlichkeit wäre angebracht.
Image
Ja das Unternehmen ist dynamisch, man spürt den Spirit. ABER! Der Arbeitgeber ist hier leider manipulativ unterwegs. Zunächst wird man als neuer Mitarbeiter vom Spirit mitgerissen. Man verbindet geschickt Erlebnisse mit Emotionen. Diese aufgebaute Bindung wird allerdings ausgenutzt. Es wurde lediglich der Mitarbeiter an das Unternehmen gebunden. Dem Unternehmen ist der einzelne Mitarbeiter nicht viel wert.