4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Spaß an der Arbeit, Herausforderungen, Fairness, Image, Familie
Gehe jeden Tag gern ins Büro. Zuckerschlecken? Nein, Es warten jeden Tag neue Herausforderungen, die zu meistern sind. Das Team meistert die Herausforderungen gemeinsam.
Die Produkte des Unternehmens sind in Qualität und Design hochklassig. High-end! Wir stehen für unsere Produkte und leisten beste Serviceleistung.
Das klingt wie eine Werbebotschaft. Ist es aber nicht, sondern meine Überzeugung als Mitarbeiter/in in der Abteilung Finanzen/Controlling.
Work: Heraus"fordernd". Wir lösen die Aufgaben im Team, alle machen mit.
Life: Wir achten auf einander und jede/r kann seine Aufgaben im Rahmen der Möglichkeiten flexibel erledigen.
1. Es gibt beispielhafte Karrieren im Unternehmen
2. Das Unternehmen wächst und bietet neue herausfordernde Stellen
3. Weiterbildung wird angeboten, auch unter COVID-Bedingungen
4. Es gibt ein Förderungsprogramm für engagierte Mitarbeiter/innen mit Potenzial
5. Mitarbeiter/innen in Führungspositionen werden regelmäßig geschult und zum gegenseitigen Austausch eingeladen
Meine Meinung: Mehr wird euch in keinem Unternehmen geboten!
Passt
An den Themen: Fair trade, Umweltbewusstsein und Klimaneutralität wird konsequent und erfolgreich gearbeitet.
Jedes Team gibt in schwierigen Situationen Gas. Wenn ein Team Hilfe benötigt, helfen die anderen Teams nach Möglichkeit aus.
Keine Unterschiede zwischen Altersgruppen bei der Einstellung.
Wertschätzung der Leistungen langgedienter Mitarbeiter/innen ist gegeben.
Immer ein offenes Ohr. Gibt Orientierung und Unterstützung.
Setzt Grenzen und eröffnet Möglichkeiten.
Gutherzig. Lässt sich aber nicht zum Narren halten.
Teams sitzen in Inseln zusammen. Möglichkeiten zur Arbeit im Sitzen oder Stehen werden ermöglicht.
Raum: Groß und weitläufig
Technik: Sehr gut
Belüftung: Nicht zu beurteilen, weil individuell unterschiedlich gewünscht/bewertet
Beleuchtung: Für mich passt es
Habe noch kein Unternehmen mit besserer Kommunikation kennengelernt ...
Aktuell sind in der Abteilung von 5 Führungspositionen 4 Positionen mit Frauen besetzt. Spricht wohl für sich ...
Natürlich gibt es auch trockenes, zu erledigendes Tagesgeschäft. Daneben gibt es stets (jede Woche) neue Herausforderungen.
Die Gesundheit der Mitarbeiter (vor allem in Corona-Zeiten) hat für den Arbeitgeber keinen Stellenwert. Es gab und gibt kaum Hygienemaßnahmen, selbst nach dem Auftreten von vielen Infektionen innerhalb des Unternehmens. Mitarbeiter, die sich um ihre Gesundheit und die ihrer Angehörigen sorgen werden von der Personalabteilung nicht ernst genommen, Home Office wurde zu Beginn sogar gänzlich verwehrt. Der Fisch stinkt auch hier eindeutig vom Kopf, die Firma positioniert sich klar gegen die gängigen Maßnahmen und Sicherheitsvorkehrungen. Nach außen wird das Image des gesundheitsbewussten Unternehmens (Radfahren & Salatbar) propagiert - wer hier arbeitet merkt allerdings schnell, dass man bei relevanten Gesundheitsthemen gleich alleine dasteht. Absolutes No-Go!
kostenlose BIO-Salatbar, Obstschalen, kostenloser Kaffee, Hafermilch,
Modernes Büro, Kochmöglichkeit für die Mitarbeiter, Schulungen für die Produkte, Mitarbeiterabende (Wenn Corona wieder vorbei ist), Events,...
Fertigstellungsfristen sind teilweise sehr knapp bemessen.
Fuhrpark (Poolfahrzeuge) könnten bei diesem Wachstum knapp werden.
Sucht seinesgleichen. Wertschätzend, Offen, Angenehme Hierarchie
Marketingabteilung macht eine hervorragende Arbeit. Nur positive Bemerkungen von außen gehört.
Die Arbeitszeit kann selbständig aufgeteilt werden. Es gibt die Möglichkeit z.B. eines Flexi-Freitags. Arbeit lässt sich somit hervorragend mit dem Privatleben in Harmonie bringen.
Gehalt ist Gut, es gibt sogar eine ausgesprochen hohe Prämie für erreichte Ziele. Rosenheim u. Umgebung ist aber auch ein teures Pflaster.
Jedoch gibt es "nur" 25 Tage Urlaub. Diese können aber durch den Mitarbeiter durch Überstunden auf 30 Tage aufgestockt werden.
Es wird viel Wert auf Nachhaltigkeit gelegt. Die Produkte sind Hochwertig, langlebig und können bei Bedarf repariert werden.
Das gibt´s nicht bei allen Herstellern.
Kollegen halten untereinander zusammen. Man hilft sich gegenseitig.
Gibt eigentlich nichts zu bemängeln. Manche Abteilungen könnten aber an Ihrem Ton arbeiten.
Bürogebäude, die es so sicher kein zweites mal in der Umgebung gibt.
Hochwertige Ausstattung, Ergonomische Sitze, es wird viel geboten.
Es könnten vermehrt höhenverstellbare Tische eingesetzt werden.
Ziele werden klar definiert. Auftretende Unklarheiten werden umgehend durch Kommunikation aus dem Weg geräumt.
Abwechslungsreich, Fordernd, Interessant
Aufgrund des schnellen Wachstums der Firma wird es nie langweilig.
-Mitarbeiterangebote (Physio, Salatbar, Events)
-die schönen Büros
Urlaubsanspruch auf die gewöhnlichen 30 Tage anheben
Unterstützungsangebote von Seiten Personalabteilung verbessern (z.B. zum Thema Mutterschutz - hier könnte man wesentlich besser beraten werden, was möglich ist)
Das Gebäude ist super modern und bildet eine tolle Arbeitsumgebung. Einziger Kritikpunkt für mich ist, dass die Großraumbüros zwar modern sind, aber nicht immer förderlich für die Konzentration. Ausgestattete Mitarbeiterküchen sowie die super tolle Salatbar versüßen einen den Arbeitstag.
Leider sind die 25 Urlaubstage bei 40 Wochenstunden ziemlich unausgeglichen. Doch durch die Möglichkeit eines Flexy-Freitags kann man sich zumindest die Brückentage "freiarbeiten". Home office wurde zu Corona Zeiten ermöglicht - ob das weiterhin bestehen kann weiß ich aber nicht
Man erlebt es sehr oft, dass Kollegen aus der Angestellten Position in eine Führungsposition versetzt werden (z.B. Teamleitung). Außerdem hat man jederzeit die Möglichkeit sich auf interne Stellen zu bewerben, Stellenangebote gibt es genug.
Leider gibt es keine VMLs von Seiten Arbeitgeber. Das Gehalt liegt für die Region im Mittelfeld. Doch das kostenlose Mittagsangebot (Salate und Rohkost) ist auf jeden Fall ein Pluspunkt.
Bei BORA wird sehr viel Wert auf BIO gesetzt - im Standort Raubling ist Mülltrennung allerdings nicht so gut möglich wie im Standort Niederndorf (spezifische Tonnen)
Gemeinsame Kochabende und Teamausflüge werden regelmäßig veranstaltet und so der Zusammenhalt innerhalb der Abteilung und auch der Firma gefördert.
Es gibt hauptsächlich junge Kollegen, doch ich denke nicht, dass BORA ältere Mitarbeiter bewusst ausschließt
Ich kann über meine Vorgesetzten nur in den höchsten Tönen sprechen - sie standen mir immer zur Seite und ich hatte nie das Gefühl alleine da zu stehen.
In Sachen Kommunikation kann wahrscheinlich jedes Unternehmen noch dazu lernen. Mich persönlich waren die langen Wege bis zu den letztendlichen Entscheidungen oftmals mühsam. Auch BORA kann sich hier bestimmt noch verbessern.
Schon nach kurzer Einarbeitungzeit konnte ich viele Themenbereiche selbstständig übernehmen und viele interessante Projekte mitbetreuen