BorBäcker 

Siebers

Bewertungen

Liebe/r Mitarbeitende (m/w/d),

vielen Dank für deine großartige Bewertung und dafür, dass du dir erneut die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit BorBäcker Siebers zu teilen. Es freut uns sehr, dass du dich bei uns als Mensch gesehen fühlst und nicht als „Nummer“ – genau dieses familiäre Miteinander ist uns im Arbeitsalltag besonders wichtig.

Schön zu lesen ist auch, dass du unsere verlässliche Planung, die pünktliche Gehaltszahlung und die Berücksichtigung von Wunschfrei so positiv hervorhebst. Gerade im Verkauf wissen wir, wie wichtig planbare Arbeitszeiten und gegenseitige Unterstützung im Team sind – auch dann, wenn durch Krankheit einmal Flexibilität gefragt ist.

Deinen Verbesserungsvorschlag zum Thema Urlaub nehmen wir gerne als Impuls mit. Wir wissen, dass freie Zeit ein wichtiger Bestandteil von Zufriedenheit und Erholung ist, und behalten solche Rückmeldungen bei unseren internen Überlegungen im Blick.

Danke, dass du Teil der BorBäcker-Familie bist!

Glück Auf!
Miriam Siebers

Liebe/r Mitarbeitende (m/w/d),

vielen Dank für dein ehrliches Feedback und die offene Rückmeldung.

Auch wenn deine Bewertung kritisch ausfällt, schätzen wir es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Rückmeldungen – gerade von ehemaligen Mitarbeitenden – sind für uns wichtig, um interne Abläufe und Strukturen zu hinterfragen und weiterzuentwickeln.

Dass du die Abrechnung positiv hervorhebst, freut uns. Gleichzeitig nehmen wir die angesprochenen Kritikpunkte wie Vorgesetztenverhalten, Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten, Vergütung sowie die Wahrnehmung von Vetternwirtschaft sehr ernst. Solche Eindrücke entsprechen nicht unserem Anspruch an ein faires, transparentes und wertschätzendes Arbeitsumfeld und sind für uns ein klarer Hinweis, genauer hinzuschauen.

Wir sind uns bewusst, dass Wahrnehmungen individuell sind. Umso wichtiger ist uns der persönliche Austausch: Wenn du magst, laden wir dich ausdrücklich ein, direkt und vertraulich Kontakt mit uns aufzunehmen. Nur im direkten Gespräch können wir Hintergründe besser verstehen, Missverständnisse klären und konkrete Verbesserungen anstoßen.

Vielen Dank nochmals für dein Feedback. Wir nehmen deine Anregungen mit und nutzen sie, um uns als Arbeitgeber weiter zu verbessern.

Glück Auf!
Robert Siebers

Liebe/r Mitarbeitende (m/w/d),

herzlichen Dank für deine erneut so positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass du uns weiterhin als familiären Arbeitgeber wahrnimmst und dich im Team so gut aufgehoben fühlst. Dass du keinen einzigen negativen Punkt siehst und den offenen Austausch schätzt, bestätigt uns in unserer Arbeit und motiviert uns sehr.

Schön, dass du besonders die Arbeitsatmosphäre, den Zusammenhalt im Team und das Miteinander mit den Vorgesetzten hervorhebst. Auch das Thema Work-Life-Balance ist für uns ein zentraler Wert, daher freut uns dein Feedback hier ganz besonders.

Dein Hinweis zur Karriereentwicklung ist wertvoll und wird in unsere weiteren Gespräche zur internen Weiterentwicklung einfließen. Wenn du konkrete Ideen oder Wünsche dazu hast, komm jederzeit gerne auf uns zu.

Danke, dass du Teil der BorBäcker-Familie bist!

Glück Auf!
Robert Siebers

Liebe/r Mitarbeitende (m/w/d),

vielen Dank für deine Bewertung! Es freut uns sehr, dass du unsere familiäre Atmosphäre und den wertschätzenden Umgang miteinander so positiv erlebst – genau das ist uns als Traditionsbäckerei besonders wichtig.

Dass du unsere Wunschliste bei der Schichtplanung hervorhebst, zeigt uns, dass unser Einsatz für eine bessere Work-Life-Balance bei dir ankommt. Auch der wertschätzende Umgang mit älteren Kolleg*innen liegt uns am Herzen – schön, dass du das in deinem Arbeitsalltag erlebst.

Vielen Dank auch für deine Hinweise zur Kommunikation und zu den Aufgaben im Tagesgeschäft. Wir nehmen diese Rückmeldung gerne auf und schauen, wo wir in Zukunft noch klarer kommunizieren und die Aufgaben spannender gestalten können.

Wenn du konkrete Anregungen oder Wünsche hast, melde dich jederzeit gerne bei uns.

Wir freuen uns, dich im Team zu haben!

Glück Auf!
Robert Siebers

Liebe/r Mitarbeitende (m/w/d),

zuerst einmal vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Wir wissen es sehr zu schätzen, dass du sowohl positive Aspekte wie die Arbeitsatmosphäre, interessante Aufgaben, Kommunikation und das Unternehmensimage hervorhebst – das freut uns sehr!

Gleichzeitig nehmen wir deine Hinweise auf die aktuellen Herausforderungen sehr ernst. Dass du den Kollegenzusammenhalt und die Work-Life-Balance momentan als belastend empfindest, bedauern wir sehr. Gerade diese Punkte sind uns wichtig, weil sie maßgeblich zur Zufriedenheit im Arbeitsalltag beitragen. Auch dein Eindruck bezüglich des nachlassenden Vorgesetztenverhaltens ist für uns ein klares Signal, genauer hinzuschauen.

Wir möchten dir anbieten, dich in einem persönlichen Gespräch bei einer Tasse Kaffee mit uns auszutauschen. Dabei würden wir gerne mehr über deine Erfahrungen hören und gemeinsam überlegen, wie wir Verbesserungen für dich und auch für das gesamte Team anstoßen können.

Bitte melde dich jederzeit vertraulich bei uns – entweder direkt bei deiner Führungskraft oder bei mir, Miriam Siebers. Ich bin für die Personalverantwortung und die Betreuung unserer Fachgeschäfte zuständig und habe immer ein offenes Ohr für dich.

Vielen Dank nochmals für dein offenes Feedback.

Glück Auf!
Miriam Siebers

Liebe/r Mitarbeitende (m/w/d),

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so positiv zu bewerten! Es ist großartig zu hören, dass du unsere Bemühungen zur offenen Kommunikation und die Berücksichtigung individueller Wünsche wertschätzt. Als Führungskraft bist du ein wichtiger Bestandteil unserer familiären Atmosphäre, und es bedeutet uns viel, dass du dich bei uns wohlfühlst.

Wir sind uns bewusst, dass Gehälter und Sozialleistungen ein wichtiges Thema sind und arbeiten kontinuierlich daran, Verbesserungen zu erreichen, wo immer dies möglich ist.

Schön, dass du Teil unseres Teams bist!

Glück Auf!
Robert Siebers

Liebe/r Mitarbeitende (m/w/d),

vielen Dank für dein positives Feedback!

Wir freuen uns sehr über deine erneute Bewertung und darüber, dass du unsere Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt, die Vergütung sowie unser Unternehmensimage so positiv einschätzt. Das zeigt uns, dass unser Anspruch an ein wertschätzendes und faires Miteinander im Arbeitsalltag ankommt.

Deinen Hinweis zur Kommunikation nehmen wir ernst. Der persönliche Austausch ist uns dabei besonders wichtig – komm daher jederzeit gerne direkt auf uns zu, wenn du Anregungen, Fragen oder Verbesserungsvorschläge hast. Nur so können wir Themen offen besprechen und gemeinsam weiterentwickeln.

Vielen Dank für deine Empfehlung und dein Vertrauen. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und den gemeinsamen Weg.

Glück Auf!
Robert Siebers

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeitende (m/w/d),

wir bedanken uns herzlich für deine ehrliche Bewertung auf Kununu und freuen uns, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Dein Feedback ist für uns sehr wichtig, denn es hilft uns dabei, uns ständig weiter zu verbessern.

Es freut uns zu hören, dass du deine Zeit bei uns als wertvolle Erfahrung empfunden hast. Dies ist ein Aspekt, den wir besonders schätzen und der uns in unserer Mission bestärkt, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.

Wir haben deine Bewertung in Bezug auf die verschiedenen Aspekte deines Arbeitslebens bei uns zur Kenntnis genommen. Deine Einschätzung der Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance, Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten, Kommunikation, interessante Aufgaben, unser Image, Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Umwelt- und Sozialbewusstsein, den Umgang mit älteren Kollegen sowie die Arbeitsbedingungen sind für uns von großer Bedeutung.

Deine durchschnittliche Bewertung zeigt uns, dass es noch Raum für Verbesserungen gibt, und wir sind entschlossen, an diesen Punkten zu arbeiten. Dein Feedback ist wertvoll, denn es zeigt uns, wo wir uns noch stärker engagieren müssen, um das Arbeitsumfeld noch positiver zu gestalten.

Gerne laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch bei einer Tasse Kaffee ein, bei dem wir gemeinsam über deine Erfahrungen und mögliche Verbesserungen sprechen können.

Vielen Dank, dass du Teil unseres Teams warst und alles Gute für deine weitere berufliche Laufbahn!

Mit freundlichen Grüßen
Robert Siebers

Liebe/r Mitarbeitende (m/w/d),

vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut mich sehr zu hören, dass du unsere Arbeitsatmosphäre als angenehm empfindest und den Zusammenhalt in unserem Team schätzt.

Wir freuen uns besonders, dass Du die Gleichberechtigung, die Arbeitsbedingungen, das Verhalten der Vorgesetzten und die Kommunikation mit der höchsten Punktzahl bewertet hast. Diese Aspekte sind uns sehr wichtig und wir freuen uns, dass sie von Dir so positiv wahrgenommen werden.

Auch deine Meinung zu Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten ist uns wichtig. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unseren Mitarbeitern Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und nehmen Dein Feedback als Ansporn, uns in diesem Bereich weiter zu verbessern.

Vielen Dank auch für das Lob für die Work-Life-Balance, die interessanten Aufgaben, den respektvollen Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen sowie das Umwelt- und Sozialbewusstsein. Diese Punkte spiegeln unsere Unternehmenswerte wider, für die wir gemeinsam einstehen.

Wenn Du konkrete Ideen oder Anregungen hast, wie wir uns weiter verbessern können, sind wir natürlich jederzeit für einen Austausch bei einem Kaffee offen.

Wir wünschen Dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei Deiner Arbeit bei uns!

Mit freundlichen Grüßen
Robert Siebers

Liebe/r Mitarbeitende (m/w/d),

vielen Dank für dein ehrliches Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du uns als fairen Arbeitgeber wahrnimmst, der immer ein offenes Ohr für die Anliegen seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hat. Deine Meinung ist uns sehr wichtig und wir schätzen deine offenen Worte.

Besonders freuen wir uns über die positiven Bewertungen in den Bereichen Arbeitsklima, Vorgesetztenverhalten, Arbeitsbedingungen, Kommunikation und Umgang mit älteren Kollegen. Diese Aspekte spiegeln unsere Bemühungen wider, ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Es ist schön, dass du die Fairness und Offenheit in der Kommunikation sowie den respektvollen Umgang mit älteren Kollegen hervorhebst. Diese Werte sind uns sehr wichtig und wir freuen uns, dass sie von unseren Mitarbeitern wahrgenommen werden.

Wir nehmen auch deine Anregungen zu Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung, Gehalt/Sozialleistungen, Karriere/Weiterbildung, Work-Life-Balance, interessanten Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Image ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, uns zu verbessern und nehmen dein Feedback als Ansporn, dies auch weiterhin zu tun.

Wenn du konkrete Ideen oder Verbesserungsvorschläge hast, zögere nicht, sie uns mitzuteilen. Wir sind stets daran interessiert, uns weiterzuentwickeln und dafür zu sorgen, dass sich unsere Mitarbeiter bei uns wohlfühlen.

Nochmals vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Wir schätzen dich als Teil unseres Teams und freuen uns auf eine weiterhin positive Zusammenarbeit.

Mit freundlichen Grüßen
Robert Siebers