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Borealis 
Polymere 
GmbH
Bewertung

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Borealis - besser nicht

1,7
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2025 bei Borealis Polymere GmbH in Burghausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Kantine
- Gehalt kommt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Toplevel Management und mittleres Management durchwegs katastrophal. Besetzung nicht durch Qualifikation / können meist nicht führen bzw. wollen es auch nicht.
Es gibt Ausnahmen, aber meist findet die Personalführung unter vorgehaltener Hand statt. Oder gar nicht.

Verbesserungsvorschläge

Den Stimmen der Belegschaft endlich zuhören. Nicht alleine die Anlagen produzieren, sondern ohne Personal, kein Material. Mitarbeiter allen Alters mit dem richtigen Wissen wertschätzen.
Stimmung wird gefühlt monatlich schlechter.

Arbeitsatmosphäre

toxisch in einigen Abteilungen

Kommunikation

Wenig, bis sehr wenig. Könnten 0 Sterne vergeben werden ...

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsabhängig, aber auch hier gilt vielerorts jeder gegen jeden.

Work-Life-Balance

Abteilungsabhängig, in manchen Abteilungen >50h / Woche. Gewünscht und gelebt.

Vorgesetztenverhalten

Toxisch. Keine Kommunikation, keine Führung.

Interessante Aufgaben

Wären theoretisch vorhanden. Wie ein Vorbewerter geschrieben hat, befindet sich die Firma vom Mindset in den 90'ern gefangen.

Gleichberechtigung

Ja.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr schlecht. Alter wird als Leistungsschwäche gewertet.

Arbeitsbedingungen

Ok. Büro ist Standard. Zumindest gibt es keine Lege-batterie Büros.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorhanden. Könnte besser gelebt werden. Eher ein "must" wie gelebt.

Gehalt/Benefits

Ok. Im Verhältnis zum Standort / im Vergleich zu den anderen Arbeitgebern eher Durchschnitt bzw. darunter wenn es die Möglichkeit bietet. Unterzahlungen werden gerne in Kauf genommen und sich dann gewundert wenn Personal abwandert.

Image

Borealis insgesamt ok. Aber wie die Vorbewerter geschrieben haben ist der Standort kaputt gespart.

Karriere/Weiterbildung

Nur was zwingend benötigt wird. Mehr gibt es nicht. Wird auch vom Vorgesetzten konsequent nicht unterstützt. Sparmaßnahmen.

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