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Borealis 
Polymere 
GmbH
Bewertung

Katastrophenfirma

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Borealis Polymere GmbH in Burghausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Meetingkultur, Kultur intern, Umweltbewusstsein,

Verbesserungsvorschläge

Meetings reduzieren. "Vertrauensarbeitszeit" Abschaffen.

Arbeitsatmosphäre

Man wir auch nach Arbeitsende noch angerufen wegen Nichtigkeiten. Bezahlung für 35 Stunden, Real aber sind 50 Stunden Normal. Ohne Bonuszahlungen würde keiner dortbleiben.

Kommunikation

Ziele von Projekten werden nicht klar kommuniziert. Selbst einfache Probleme werden meist an einen vorbeigemeldet an den Vorgesetzten.

Kollegenzusammenhalt

Schlecht, Schlechter, Borealis Burghausen.

Vorgesetztenverhalten

Beschwerden wegen dem Verhalten Anderer werden ignoriert. Man selber aber wird angegriffen ohne Ende.

Interessante Aufgaben

Sehr eintönig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kunststoffproduktion in Burghausen. Es sind schon Tonnen in die Umwelt gelangt, es wurde einfach ignoriert und erst nach massivem Druck wurd ewas getan.

Gehalt/Sozialleistungen

Tipp für alle, die dort anfangen: Boni verlangen ohne Ende, Firmenwagen verlangen mit Tankkarte auch fürs Privatauto. Es wird immer behauptet "Gibts nicht" - das ist Blödsinn.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung? Fehlanzeige.


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Philipp WimmerHR Business Partner / Personalleitung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für das Feedback.

Wir nehmen Ihre Hinweise sehr ernst und würden uns sehr freuen mit Ihnen in einen kollegialen Austausch zu gehen. Dafür steht Ihnen der Weg über die Geschäftsführung, die Personalabteilung, den Betriebsrat aber natürlich auch über die jeweilige Führungskraft jederzeit und gerne zur Verfügung. Nur so können wir aktiv an den Kritikpunkten arbeiten bzw. besser verstehen was sie bewegt.

Freundliche Grüße

Philipp Wimmer, HR Business Partner

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