34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es wird heute darüber nachgedacht, wie man morgen als Unternehmen am Markt bestehen kann.
Keine Kritikpunkte
Keine
familiär, motiviert mit dem Ziel die zukünftigen Heruasfordeung früh zu erkennen und zu meistern
Ein fester und anerkannter Bestandteil der Branche.
Wenn Du mal zu viel work machst, wird Dir auch geholfen zum life zu finden.
im Haus finden regelsmäßig Schulungen statt. Weiterbilungen auf Kosten des Arbeitgebers außer Haus werden vorgeschlagen und sind vom Arbeigeber gewünscht.
Gehalt stimmt. Viele weitere Leistungen (Mittag, Kaffe, Obst, Physio, Yoga, Sportveranstaltungen, Beteiligung Kosten Fahrrad, ....)
Topp. fahren mit der Bahn und dem Rad gewünscht, Fahrzeuge hauptsächlich elektrisch teilweise geladenen mit PV Strom aus unternehmenseigener Anlage, Arbeitsplätze mit Blick darauf eingerichtet.
Jeder kann aber keiner muss.
wertvoller und fester Bestand der Belegschaft
In Dir wird der Mensch und nicht das Mittel zur Erreichung des Unternehmensziels gesehen.
modern und nachhaltig
gehört zur Unternehmenskultur, denn zusammen weiß man mehr
ja
ja
Top!
BOREAS ist eher unbekannt. Aber wer es kennt, findet es gut.
Potentiale werden erkannt und gefördert.
Sehr fair.
Es gibt einige Kollegen, die schon in Rente sind oder sein könnten und trotzdem noch für BOREAS tätig sind.
Da gibt es noch Verbesserungsbedarf.
Offen, locker, zielorientiert. Tolles Team was für die gute Sache einsteht
Strukturen und Standards umsetzen
Sehr nettes, aufgeschlossenes und "junges" Team
Von Teams bis zur Brieftaube
Langweilig wird es nie
Arbeitsatmosphäre ist angenehm und kollegial
Dank Gleitzeitmodell lassen sich auch private Termine gut in den Arbeitsalltag integrieren
Man hilft sich gegenseitig, teilt Wissen und unterstützt sich in herausfordernden Situationen
ihre Erfahrungen und Wissen werden sehr geschätzt
Vorgesetzte sind offen für Feedback, zeigen Wertschätzung und fördern die persönliche sowie berufliche Entwicklung
offene und respektvolle Kommunikation auch mit Geschäftsführern
Ich habe mit sehr ernst genommen gefühlt,bei jeglichen Anliegen.
Gerade die jungen Kollegen sind sehr offen und schaffen ein angenehmes Arbeitsklima.
Zum Vorgesetzten und der Personalabteilung war immer eine schnelle Kommunikation möglich,falls es Unklarheit gab.
In meiner Zeit als Werkstudentin konnte ich an vielen interessanten Projekten teilnehmen. Es wurde nie langweilig.
Übergang zu neuen Führungsstilen. Teilweise relativ junges Management
Hohe Loyalität zwischen den Mitarbeitern und zum Unternehmen.
Es gibt viel zu tun und ist auch mal hektisch
Image der Firma ist gut, Zusagen an Kooperations- und Vertragspartner werden bestmöglich eingehalten.
Keinerlei Probleme beim Anmelden von Urlaub, Überstunden können nach Absprache flexibel abgebaut werden
Für die Weiterbildung ist jeder selbst verantwortlich. Man sucht sich Seminare, beantragt den Besuch bei Vorgesetzten und bekommt den in der Regel gestattet.
Gehalt kommt pünktlich und ist ok.
Es gibt viele Elektroautos, Kaffee ist Fair-Trade
Gut, die Kollegen geben sich bei der Einarbeitung große Mühe.
Offensichtlich gut. Es gibt sogar noch einige Ü70 die hier arbeiten.
Aufgaben werden offen abgesprochen, Vorschläge können in den Beratungen zu den Projekten eingebracht werden, die genaue Umsetzung erfolgt ohnehin eigenverantwortlich.
Bürogebäude ist top, im Büro wechseln sich alle ab, Technik ist aktuell.
Gerade weil es viel zu tun gibt, leidet manchmal die Kommunikation.
Wiedereinstieg nach Elternzeit ist problemlos möglich, haben auch schon merhere Kolleginnen und Kollegen gemacht.
Die Projektentwicklung von EE-Projekten ist schon per se spannend. Bei Boreas werden die Mitarbeiter, bedingt durch die Struktur und Aufteilung der ARbeiten, in jeden Schritt mit einbezogen.
Die Aufbruchstimmung, die moderne Bütoausstattung und die motivierten Kollegen.
Klarere Kommunikationswege und schnellere Entscheidungen wären gut
Unbedingt mit der elektrifizierung der Fahrzeugflotte weitermachen.
Viele neue Kollegen, die Firma expandiert, es herrscht Aufbruchsstimmung
Die Firma fliegt immer noch ziemlich unter dem Radar, die meisten Partner sind aber zufrieden mit der Zusammenarbeit.
Es ist relativ einfach ein Seminar beim Vorgestezten anzufragen und genehmigt zu bekommen, man muss aber bereit sein, interessierte Kollegen im Anschluss zu schulen
Branchenüblich
Umstieg der Firmenwagenflotte auf E-Autos, der genutzte Strom wird in den eigenen Anlagen produziert.
Viele ältere Kollegen (65+) sind immer noch engagiert dabei und arbeiten problemlos mit den jüngeren zusammen.
Es ist alles verhandelbar. Durch Corona hat sich in der Firma eine große Flexibilität entwickelt.
Es gibt hin und wieder Reibungsverluste, die Softwaretools werden optimiert um das auszugleichen.
Die jüngsten Beförderungsrunden waren ausgeglichen, ich denke dass jeder die Chance zum Aufstieg hat, sofern die Ergebnisse stimmen.
direkte Kommunikation, humorvoller Umgang
die Firma scheint soweit ich das beurteilen kann, einen guten Ruf zu genießen
eigene Einteilung der Arbeitszeit möglich bzw. gewünscht
Schulungen werden vom Arbeitgeber übernommen, es werden jedoch nicht zwei Personen zur gleichen Schulung geschickt
Gehalt ist i.O. und wird pünktlich gezahlt, es gibt ein unverbindliches 13. gehalt, nach der Probezeit besteht Möglichkeit eines Job-Fahrrads, Mittagessen wird bezuschusst, man kann sich an bestimmten Projekten finanziell beteiligen
derzeit Umstellung auf papierloses Büro, Dienstwagen zum großen Teil Tesla, wieder verwendbare Trinkflaschen und Kaffeebecher werden gestellt, etc.
es gibt mehrere Mitarbeiter im Rentenalter, welche gern weiter mitmachen
wie oben angedeutet: direkte Kommunikation, anfangs vielleicht etwas gewöhnungsbedürftig aber stets lösungsorientiert
höhenverstellbare Tische, gute Laptops mit mobilem Internet, Diensthandy, Poolfarzeuge und Dienstwagen
ab und zu bleiben Informationen auf der Strecke, konstruktive Kritik wird aber mit einem offenen Ohr entgegengenommen
vielfältige Aufgaben im Projektentwicklungsbereich, neue Geschäftsfelder werden erschlossen. Gute Ideen finden ein offene Ohren
Keine Fehlerkultur, keine Mitgestaltung...am Ende möchte man intelligente Mitarbeiter ohne Kompetenzen für primitive Tätigkeiten...absolut frustrierend.
Homeoffice machbar, aber nicht gewünscht bzw. gern gesehen, da extreme Misstrauenskultur im Unternehmen.
Keine Mitarbeiterförderung.
Innerhalb der vielen Einzelgrüppchen funktioniert der Zusammenhalt noch am ehesten, gruppen- und standortübergreifend wird es schon sehr schwierig.
Die mit Abstand schlechteste Geschäftsführung, die ich bisher erlebt habe.. patriarchisch, von oben herab, planlos, exzentrisch, führungsschwach.
Es gibt keine zweite Reihe bzw ist diese auch gar nicht gewünscht.
Kleine Büros, zum Feierabend werden Heizungen abgeschaltet.
Nicht vorhanden. Null Mitgestaltung, so dass man stets vor vollendete Tatsachen gestellt wird.
Keine Sozialleistungen, Gehälter sind unterdurchschnittlich.
Arbeitsteilung führt zu primitiven Aufgaben.
So verdient kununu Geld.