34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
die Büroausstattung
die Führungsstruktur
Miteinander heißt nicht, freundlich lächelnd auf dem Flur aneinander vorbei zu gehen, sondern miteinander reden und auch kritische Meinungen zuzulassen.
Die Arbeitsatmosphäre war durchschnittlich, da sich - bis auf wenige Ausnahmen - niemand auf Fairness und Vertrauen seitens der Geschäftsführung verlässt. Ein Lob auf mittlerer Führungsebene oder unter Kollegen gab es aber!
Eine hohe Fluktuation auf Arbeitnehmerseite.
Arbeitszeiten werden überwiegend eingehalten.
Gehalt im mittleren Bereich angesiedelt, keine Sozialleistungen.
Nun ja. Den erneuerbaren Energien stehen tausende Autokilometer entgegen.
Die Digitalisierung der Korrespondenz ist großes Thema, wird aber kaum umgesetzt.
Gibt es eigentlich nicht. Jeder ist im Grunde für sich und würde sich auch nicht für einen Kollegen einsetzen, da immer die Angst im Raum schwebt gekündigt zu werden, sobald er sich von der Masse abhebt.
Alle Kollegen sind aber wirklich nett zueinander und hilfsbereit.
Keine Kommunikation. Das Personalverhalten ist eine Katastrophe, hier fehlt eindeutig ein/e Fachmann/-frau ...
Sehr gute Ausstattung des Arbeitsplatzes, kleine Büros, in der Regel mit 3 Personen besetzt.
Die Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Personal ist eher negativ zu bewerten. Entscheidungen werden nicht kommuniziert. Diskussionen sind nicht gewünscht.
Die fachliche Kommunikation unter den Kollegen ist gut aber zurückhaltend, da immer die Angst im Raum schwebt, etwas falsches zu sagen.
Das Thema erneuerbare Energie ist sehr interessant. In dem Unternehmen ist es allerdings schwierig, interessante Aufgaben zu erledigen, da für viele Arbeiten Fachkenntnisse nur begrenzt notwendig waren. Die eigens geschaffte Struktur schafft einen enormen Anteil an eintönigen Arbeitsschritten zur Datenspeicherung und Dokumentenablage.
Es gibt keinerlei Rücksichtnahme auf familiäre Situation, z.Bsp. wenn man alleinerziehend ist. Neue Kollegen werden mit viel besseren Konditionen eingestellt und als langjähriger Mitarbeiter erhält man keinerlei Anerkennung.
Besserer Umgang mit Mitarbeitern
Intransparente bis garkeine Kommunikation vom Management, man wird vor vollendete Tatsachen gestellt, keinerlei Rücksichtnahme auf persönliche Situation
Büros viel zu klein
Keine Gleichberechtigung. Ist man beim Management beliebt, erhält man Vorteile, sonst nicht.
Zuarbeit zu mehreren Abteilungen ist abwechslungsreich, jedoch ist die Kommunikation zwischen den Abteilungen mangelhaft.
Die flachen Hirarchien. Alle Kolleginnen und Kollegen haben direkten Zugang zur Geschäftsführung. Neue Geschäftsfelder werden konsequent erschlossen, Zukunftsthemen angepackt (Photovoltaik, Batteriespeicher, Wasserstoff, Biogas-Methanisierung).
Spannende Zeit!
Ich habe keinen großen Kritikpunkte. Die üblichen Reibungsverluste in einer wachsenden mittelständischen Firma werden durch vermehrte Einstellungen gut abgefedert.
Lernen wann man neue Projekte nicht annimmt um vorhandene Personalkapazitäten nicht zu überstrapazieren, auch wenn das natürlich schwer fällt.
Tolle Büroräume, hektische Betriebsamkeit, hohe Motivation bei den Kollegen
Das gute Image bei Gemeinden und Kunden macht sich in stark steigender Auftragslage bemerkbar.
Es besteht immer die Möglichkeit interessante Seminare in Absprache mit dem Vorgesetzten zu besuchen, sofern diese einen Mehrwert für die Firma bieten.
Im Branchenvergleich gut: 13. Monatsgehalt, Beteiligungsmöglichkeit an Windkraft- und PV-Anlagen, subventioniertes Mittagessen, Firmenwagen (falls man beruflich viel unterwegs ist).
Sehr gut, neue Mitarbeiter erhalten während der Einarbeitungsphase jede Unterstützung die sie brauchen.
Es gibt viele Rentner in der Firma, die trotz möglichem Ruhestand weiter mitarbeiten.
Ausstattung ist top, in Coronazeiten werden flexible Lösungen gefunden.
Frauenanteil in der Geschäftsführung 25%, in den Abteilungsleitungen ca. 40%.
Tatsächlich ist die Arbeitsatmosphäre dank einiger junger Kollegen ganz angenehm. Allerdings wird diese durch die Führungskräfte zur Gänze wieder wett gemacht. Durch regelmäßige Kündigungen entsteht in diesem Unternehmen ein Gefühl der Angst.
Nur bedingt vorhanden.
Gehalt ist durchschnittlich.
Ein Unternehmen welches sich um den Ausbau erneuerbarer Energien bemüht sollte nachhaltige Motive besitzen, zumindest in der Theorie. Auch hier ist nicht alles Gold was glänzt.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist besonders bei den jungen/ neu angestellten Kollegen gut.
Extrem unkooperativ, sodass ein "Teamgedanke" faktisch nicht vorhanden ist. Mitarbeiter werden nicht gefördert, sondern sind oft nur Befehlsempfänger. Dadurch werden kreative Lösungen massiv unterbunden und Kompetenzen der Mitarbeiter werden nicht genutzt. Fehlende Empathie erwecken den Anschein, dass die Führungskräfte nicht nach Führungskompetenz ausgewählt wurden.
Sehr kleine Büros, mit hoher Besetzung. Im Durchschnitt teilt man sich zu dritt ein Büro, welches ca. 20-25qm groß ist. Höhenverstellbare Tische sind jedoch in der Regel vorhanden...immerhin.
Katastrophale Feedbackkultur!! Findet demnach nur bedingt statt.
Frauen werden in diesem Unternehmen nur bedingt gefördert. Falls weibliche Kollegen in den Genuss kommen eine Führungsrolle wahrzunehmen, müssen sie massive Abstriche in Ihrer Familienplanung hinnehmen.
Die Aufgaben sind ziemlich langweilig. Extreme Doppelbearbeitung von Anträgen und ziemlich veraltete Aktenführung. Dokumente müssen mehrfach abgelegt werden. Ein interessantes und innovatives Aufgabenfeld ist nicht vorhanden.
- keine offene Feedbackkultur
So verdient kununu Geld.