Das Unternehmen möchte sich erneuern jedoch nicht im Management.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abhängig vom zugeteilten Kunden kann man an spannenden Projekten arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wandel im Unternehmen wird meist nur technologisch verstanden, jedoch ist ein personeller Wandel und ein Wandel in den Strukturen meist genauso wichtig.
Verbesserungsvorschläge
Erneuerung des Managements. Die Welt der IT ist konstant im Wandel und das Management ruht sich zu einem gewissen Maß auf die vergangenen Errungenschaften und den aktuell vorhandenen Kunden aus. Daraus hat sich im Management eine gewisse Arroganz und Blindheit entwickelt auf die diverse Problembereiche des Unternehmens zurückzuführen sind. Das Gründen neuer Marken oder Gesellschaften sowie auch das Finden neuer Partner werden kein festgefahrenes Management korrigieren.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeiten mit den Kollegen ist ok. Kollegen wirken oft angespannt und nervös.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind eine langjährig eingeschworene Gemeinschaft. Das Verhalten der Vorgesetzten beruht stark darauf sich auf den Errungenschaften der letzen Jahre auszuruhen. Das Management ist davon überzeugt mit überholten Ansichten auch die Zukunft des Unternehmens gestalten zu können.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen dreht sich im Kreis. Aufgabenvielfalt und Weiterentwicklung entsteht maximal durch den Kunden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist auf dem Papier eigentlich ganz ok. Im Verhältnis zur Verantwortung, der vorhandenen Intransparenz und der fehlenden Karrieremöglichkeiten jedoch nicht angemessen. Die Erkenntnis dass Mitarbeiter mit gleichen Qualifikation aus nicht ersichtlichen Gründen deutlich mehr verdienen fördert Gehaltsunzufriedenheit.
Image
Image des Unternehmens ist gut jedoch müssen die Mitarbeiter viel investieren um das Image zu halten.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen versucht die Mitarbeiter möglichst gleich zu stellen, wodurch es kaum Karrieremöglichkeiten gibt und Gehaltsstrukturen intransparent sind.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für das sehr ehrliche Feedback. Wir möchten Ihnen gern anbieten, dass wir uns in einem persönlichen Gespräch einmal austauschen, um mehr über die Gründe Ihrer Bewertung zu erfahren, denn auch wir wollen uns als Arbeitgeber ständig weiterentwickeln und lernen. Bitte melden Sie sich gern jederzeit, wenn das für Sie eine Möglichkeit ist. Alles Gute und viel Erfolg weiterhin.