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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Boreus die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Infos werden nur dann Gegeben wenn es nötig ist. Wie bei der Arbeitsatmosphäre beschrieben ist ist die Kommunikation zwischen den Teams eher schleppend. Infos über die Zukunft vom Unternehmen wurden lange immer nur dann verbreitet wenn Sie über den Buschfunk kamen oder man explizit Nachgefragt hat. Zum Ende meiner Arbeit gab es dann regelmäßige Updates, es wurde also noch etwas verbessert.
Das Verhältnis der Kollegen kann man als Familiär ansehen, neue Kollegen werden immer versucht gut zu integrieren und es entstehen auch neben dem Job Freundschaften.
Typischer 9-to-5 Job, Nach Absprache können Termine auch innerhalb der Arbeitszeit liegen so das es in dem Bezug ein geben und nehmen ist.
Ich persönlich hatte nie Probleme, aber habe bei Kollegen mitbekommen wie diese ungerecht behandelt oder Probleme klein geredet wurden. Das kostet natürlich dann auch den ein oder anderen Mitarbeiter, manchmal auch wegen Kleinigkeiten.
Einer der Pluspunkte: Bei den Aufgaben herrscht eigentlich viel Variation, man kann sich auch selbst sehr gut einbringen in dem man neue Sachen "erforscht".
Alle sind gleich, doch einige sind gleicher. So ungefähr kann man die Behandlung der Teams durch ihre Vorgesetzten beschreiben. Das trifft bei weitem nicht auf alle zu aber ist schon auffällig. Einige Teams werden bevorzugt, während andere Teams in die Röhre gucken.
Kommunikation zwischen den Teams ist Verbesserungswürdig. News erfährt man verzögert oder über den Buschfunk. Es wird teilweise viel Versprochen aber relativ wenig davon Gehalten.