Gut als Sprungbrett oder Zwischenstation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe einiges Gelernt und konnte coole Leute treffen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Führungsstil der Firma.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte generell zumindest einmal über den eigenen Führungstil nachdenken und diesen eventuell einmal anpassen. In der Firma ist und war eigentlich immer Potential. Nur werden durch das reaktive Verhalten der Führungsetage Chancen einfach verschlafen und Probleme zu spät erkannt.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man sich nur auf das eigene Team bezieht ist es soweit ein angenehmes Arbeiten. Schaut man sich das ganze dann aber Teamübergreifend/Unternehmensweit an bekommt man gelegentlich eher den Eindruck das gegeneinander und nicht miteinander gearbeitet wird.
Image
Nicht das beste. Bleibt nur abzuwarten ob die Fusion in die WIIT das Image eventuell verbessert.
Work-Life-Balance
Die vom Unternehmen selbst vorgegebenen Maßnahmen/Arbeitszeiten nur geringe Work-Life Ballance. In der Vergangenheit wurde jedoch den Teamleitern eingeräumt etwas Flexibilität zu schaffen was für eine Besserung in diesem Bereich sorgte.
Karriere/Weiterbildung
Als Studienabbrecher mit etwas IT Kenntnissen ist man gern gesehen und kann dies als gute Möglichkeit nutzen Know-how aufzubauen. Für Auszubildene direkt aus der Schule kommen ist Boreus nicht unbedingt zu empfehlen. Aussnahme ist hier wenn diese bereits eine gewisse Selbstständigkeit und Eigenverantwortung besitzen. Die Ausbildung findet nämlich eher passiv als aktiv statt, weshalb man hier dann Eigeninitiative ergreifen muss wenn man was lernen möchte. Ob man weit über die Ausbildung hinaus bleiben möchte muss jeder selbst entscheiden.
Kollegenzusammenhalt
Im Team herrscht ein respektvoller Umgang und die Kollegen sind hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden normal wie alle anderen Kollegen behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleiter werden in ihrer Entscheidungsgewalt oft sehr stark von der Geschäftsführung eingeschrängt. Mit ihren Möglichkeiten versuchen sie das beste für ihr Team rauszuholen.
Würde man nur die Geschäftsführung bewerten dürfte man nur einen Stern vergeben, da diese einen trotzt der angepriesenen "Familienatmosphäre" nicht auf Augenhöhe begegnet.
Arbeitsbedingungen
Büros und Hardware sind ok. Kostenloser Kaffee und Wasser.
Kommunikation
Die Kommunikation von Unternehmensänderung erfolgt oft nur stark verzögert und in sehr unregelmäßigen Abständen. Bei technologischen Entscheidungen hat man den Eindruck das es nicht darum geht die beste Lösung für alle zu finden sondern eher das jeder um seine Meinung kämpft.
Gehalt/Benefits
Gehalt für MV Verhältnisse ok mehr aber auch nicht. Für kleine Gehaltssprünge muss man teilweise ewig Kämpfen und diese werden dann oft auch nur an Bedingungen geknüpft. Generell findet finanzielle Wertschätzung guter Arbeit kaum bis gar nicht statt. Endjahresprämien sind Anwesenheit und nicht Leistungsbezogen.
Einzig wirkliche plus ist das immer sehr rechtzeitig das Gehalt überwiesen wird.
Gleichberechtigung
Das Mitarbeiter für gleiche Arbeitsaufgaben teilweise stark unterschiedliche Gehälter erhalten, finde ich bedenklich. Generell hat man das Gefühl das gewisse Personen/Teams bevorzugt behandelt werden. Dies ist unter anderem den nicht vorhandenen Betriebsrat.
Interessante Aufgaben
Je nach Kunden hat man verschiedenste Technologien im Einsatz die einen ermöglichen eine gute Wissenbasis aufzubauen.