15 von 27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 von 27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 47%
Sehr guter, sicherer und zukunftsorientierter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stralsund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- sehr familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre
- meine Kollegen
- gute Erreichbarkeit
- die tollen Firmen-Events,
- kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) und Obst
Arbeitsatmosphäre
- sehr gutes Teamklima, Spaß bei der Arbeit
Work-Life-Balance
- gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung unter anderem auch HomeOffice
Karriere/Weiterbildung
- viele Weiterbildungsmöglichkeiten zum Beispiel: Business Englisch A1 bis C2, AWS Professional Certification, LPIC etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Rechenzentrum und Umweltbewusstsein lassen sich schwer kombinieren
Kollegenzusammenhalt
- man kann sich auf seine Kollegen verlassen und jeder unterstütz jeden
Umgang mit älteren Kollegen
- respektvoller Umgang untereinander
Arbeitsbedingungen
- sehr gute Räumlichkeiten mit ausreichend Platz
- die Arbeitsmittel sind auf dem technisch neusten Stand und sehr hochwertig
Kommunikation
- flache Hierarchien ermöglichen eine einfache Kommunikation und kurze Entscheidungswege
Interessante Aufgaben
- Möglichkeit zur Mitgestaltung bei organisatorischen Abläufen, wie zum Beispiel Workflows
- Mitarbeit in vielfältigen / abwechslungsreichen Kundenprojekten
Image
Gehalt/Benefits
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Holger LebrechtGeschäftsführer
Vielen Dank, das ist wirklich schön zu hören. Bleiben Sie gesund und viel Erfolg weiterhin.
Naja, nicht so schön.Es kommt wahrscheinlich auf das Team an. Aber wenn ihr "Team Java" hört: Lauft weg!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Stralsund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gibt's leider nichts wirklich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sollte aus meinen vorherigen Ausführungen hervor gehen.
Verbesserungsvorschläge
Gewisse Projekte und Modalitäten des Umgangs mit Angestellten ganz geflissentlich überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Grundlos Leute schlecht machen, grundlos beleidigen. Das war Alltag. Ein adäquater Umgang in Umgang in vorher genanntem Team ist leider nicht möglich. Ich empfehle jedem, der im Team Java ist, so schnell wie nur möglich das Weite zu suchen. Denkt an eure Gesundheit!
Image
Billig-Hoster, dessen Geschäftsidee darauf beruht, die Ostdeutschen auszubeuten
Work-Life-Balance
9-18 Uhr. Da bleibt massiv viel vom Nachmittag übrig.:/
Karriere/Weiterbildung
Gibt's nicht und ist im Team Java auch nicht gerne gesehen. Außer auf Kundenwunsch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein? Erschreckend. Es zählt nur das Prinzip "Geld".
Nur aufgrund eines großen Kundens, der dort betreut wird, sollte nicht so massiv gleichgültig mit der psychischen Gesundheit der Angestellten umgegangen werden.
Kollegenzusammenhalt
Es wird zwar sehr gerne von Zusammenhalt gesprochen, aber der ist wirklich nur unter den Mitgliedern des Teams vorhanden, die Angestellte sind.
Beliebte Frage: "Wieso weißt du das nicht?" - Wenn mann mit dem Thema nie das Geringste zu tun hatte. Das soll man da aufgrund "seines Alters und seiner Lebenserfahrung wissen" - na toll, wenn ich 60 Jahre alt bin, bin ich also ohne Erfahrung von Haus der allwissende Administrator? Leute...
Überstunden gibt es nicht, anscheinend nur für bestimmte Personen
Aber wie gesagt, es kommt wohl auf das Team an.
Vorgesetztenverhalten
Leider wird da viel erzählt, aber wenig gehalten. Teilweise Sachen, die ein Siebenjähriger entlarven kann.
Arbeitsbedingungen
Keine Dockingstation, keine Monitorarme. Monitore deswegen auf Pappschachteln, um die Ergonomie zu verbessern.
Kommunikation
Mobbing. Entweder, man fragt, dann kommt zurück: "Das musst du wissen". Oder man fragt nicht: "Wieso hast du nicht gefragt?".
Ein Kollege war deswegen ewig krank. Überlegt euch das.
Gleichberechtigung
Der Ausbilder sollte Azubis fördern, nicht sie spüren lassen, dass sie in der Hierarchie nach dortigem Bemessen ganz unten stehen.
Interessante Aufgaben
Das war schon ganz ok.
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Holger LebrechtGeschäftsführer
Wir bedanken uns für das ehrliche Feedback und würden uns freuen, wenn wir in einem persönlichen Gespräch etwas mehr zu den Hintergründen erfahren können. Als Arbeitgeber nehmen wir solche Aussagen sehr ernst und sind bereit zu lernen und Dinge anzupassen. Bitte melden Sie sich bei uns, wenn das für Sie eine Möglichkeit ist, wir freuen uns auf Sie. Alles Gute weiterhin.
Arbeiten entspricht nicht dem Branchendurchschnitt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stralsund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Gehalt und Vorgesetztenverhalten würden den einen oder anderen Angestellten sicher halten und zufrieden stellen.
Das Verhalten von Vorgesetzten den Angestellten gegenüber könnte verbessert werden.
Der Auszubildene sollte als solches behandelt werden und nicht durch einen Ausbilder vergrault werden.
Arbeitsatmosphäre
nicht gut und nicht schlecht. Es könnte mehr geben um die Stimmung oben zu halten. Team Events gibt es nicht und Firmenevents werden weniger, bzw. sind nicht mehr so attraktiv
Image
Das Image ist bei Kunden und Partnern gut.
Work-Life-Balance
Branchenunüblicher Urlaub(unterdurchschnittlich), Homeofficeregelung könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen, wenn diese vom Kunden gewollt sind, ansonsten eher nicht. Karriere ist theoretisch möglich.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen quasi nicht vorhanden(außer BAV die kaum jemand nutzt). Gehaltsoptimierungen sind noch Neuland. Gehalt weit unter dem Branchendurchschnitt und auch für die Region nicht so gut.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halt. Alle sitzen im selben Boot.
Vorgesetztenverhalten
Versprechen werden nicht so oft gehalten und was nicht schriftlich ist, wird eventuell auch nie passieren. Entscheidungen oft nicht transparent und am Arbeitnehmer vorbei.
Arbeitsbedingungen
gut ausgestattet, könnte jedoch besser sein. an Hardware bekommt man in der Regel was benötigt wird.
Kommunikation
Projektüberblicke werden regelmäßig kommuniziert
Interessante Aufgaben
je nach Arbeitsbereich durchaus vorhanden und abwechslungsreich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Holger LebrechtGeschäftsführer
Lieben Dank für das Feedback. Wir möchten uns als Arbeitgeber natürlich weiterentwickeln und sind bereit dazu zu lernen. Aus diesem Grund bieten wir Ihnen an, dass wir in einem persönlichen Austausch noch mehr über die Beweggründe sprechen. Wenn das ein gangbarer Weg für Sie ist, freuen wir uns sehr, wenn Sie sich bei uns melden. Bleiben Sie gesund und alles Gute.
Nette Kollegen, flache Hierarchien, viel KnowHow, aber nur als Sprungbrett gut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Stralsund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erfahrungsaustausch, familiär, Freizeitaktivitäten, freier Handlungsspielraum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
faires Gehalt, mehr Urlaub, bessere work-life-balance
Arbeitsatmosphäre
familiär, aber angespannte Atmosphäre zwischen den Teams durch Zeitdruck und Stress
Image
bekannt für günstige Dienstleistungen, Qualität bleibt dadurch leider auf der Strecke
Work-Life-Balance
unflexible Arbeitszeiten, permanente Bereitschaft und telefonische Erreichbarkeit gefordert, Urlaubsregelung ok
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung möglich, aber nur mit großer Eigeninitiative, innerhalb des Unternehmens sehr großer Erfahrungsaustausch, Aufstiegschancen sehr begrenzt.
Gehalt/Benefits
Pünktliches Gehalt, aber bei weitem nicht angemessen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es drauf ankommt, halten die Kollegen zusammen. Das wird leider nicht gut genug gewürdigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt bei der Einstellung keine Rolle, allerdings werden langdienende Kollegen nicht sonderlich gefördert.
Vorgesetztenverhalten
direkte Vorgesetzte aufgeschlossen und hilfsbereit, eine Ebene höher - Entscheidungen oft nicht nachvollziehbar
Arbeitsbedingungen
Neue Technik, gute Räumlichkeiten, großes Minus sind allerdings die Großraumbüros. Der Lärmpegel steigt dadurch massiv.
Kommunikation
regelmäßige Meetings teilweise mit hohem Informationsgehalt, gewisse Informationen bleiben jedoch auf der Strecke
Interessante Aufgaben
vielfältige Aufgaben und interessante Themengebiete, allerdings zu hohes Aufgabenspektrum pro Mitarbeiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Holger LebrechtGeschäftsführer
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Sollten Sie Interesse haben, auch nach der langen Zeit noch einmal mit uns in den Austausch zu treten, würden wir das sehr begrüßen, denn wir möchten gern mehr über Ihre Beweggründe erfahren. Melden Sie sich jederzeit, wenn es für Sie in Frage kommt. Wir freuen uns auf Sie. Bis dahin alles Gute und viel Erfolg.
Ein sehr familiäres Unternehmen, wo der Wert eines Arbeitnehmers anerkannt ist.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stralsund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das familiäre Arbeitsumfeld mit interessanten Aufgaben.
Verbesserungsvorschläge
mehr Mitarbeiter einstellen.
Arbeitsatmosphäre
familiäre Atmosphäre
Work-Life-Balance
Die Arbeits- und Freizeit ist ausgewogen. Der Urlaub muss natürlich mit der Abteilung abgesprochen sein, wobei sozial entschieden wird.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden im Rahmen der Mitarbeitergespräche und nach Bedarf gefördert.
Gehalt/Benefits
Teamveranstaltungen, Pokerabende, Weihnachstfeier mit Partner ....
Kollegenzusammenhalt
Wenn es darauf ankommt, stehen alle Kollegen zusammen. Z. B. bei größeren Störungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird die große Erfahrung der älteren Kollegen geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Man benötigt keine Termine um z. B. die Geschäftsleitung zu kontaktieren. Halb-, bzw. jährlich werden Mitarbeitergespräche geführt.
Arbeitsbedingungen
z. B. freie Wahl der Arbeitsmittel. Ob PC oder Laptop. Ob Win. oder Mac.
Kommunikation
da gibt es immer Kleinigkeiten zu verbessern
Gleichberechtigung
Da IT-Unternehmen, gibt es überwiegend Männer.
Interessante Aufgaben
in der IT gibt es immer neue interessante Aufgaben.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Holger LebrechtGeschäftsführer
Besten Dank für das tolle Feedback. Das freut uns natürlich. Alles Gute für Sie und viel Erfolg.