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Jetzt Profil vervollständigen26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Borgers ist ein Team was fest verschmolzen ist und jeder hilft wo er kann
Borgers zahlt jede Weiterbildung und bitet sie an
Ich bin meistens nachmittags um 4 wieder zuhause
Borgers zahlt 800 nette also über Tarif Lohn
Mit den meisten macht es sehr Spaß weil Spaß muss auf der Arbeit dabei seinen
Du darfst richtig mit anpacken und selbst Ideen einbringen
Es wird extra geguckt das du ganz viele verschieden Aufgaben machst
Auf dem Bau wirst du ernst genommen
Setzen sich immer für uns ein und sorgen für ein gutes Arbeitsklima.
Eine halbe Stunde Pause weniger. Dafür morgens oder abends eine halbe Stunde abziehen. Sonst ist der Tag zu lang.
Je gut
privat Leben kommt ist eine zwangsläufige neben Erscheinung
So viele Diven auf einen Haufen
verkaufen für ihren eigenen Vorteil die "Untergebenen"
Automotiv mit Tarifverträgen... lass euch nicht damit ködern
Allrounder
Wenig
Zu viele wochenendschichten, zu wenig Kommunikation, fast nur kaputte maschinen
Vorgesetzte mit entsprechender Qualifikation wären wünschenswert
Laut, dreckig
Wochenende arbeiten und das fast immer
Nur wenn man mit Vorgesetzten auch privat befreundet ist
teilweise unmöglich und inkompetent
Im richtigen Team super
Hat etwas gelitten, ist noch ausbaufähig
Ausbaufähig
Ausbaufähig
Ausbaufähig
Wird stetig weiterentwickelt
Im richtigen Team super
Respektvoll
Meistens angemessen
Ausbaufähig
Ausbaufähig
Ausbaufähig
Verschiedene Arbeitsbereiche, daher abwechslungsreich
es gibt schlicht keine
Bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern. Weniger Druck auf die Mitarbeiter. Ohne uns würde die Produktion nicht laufen.
Gehalt ist fair, Ältere MA haben ein paar positive Dinge, Kantine ist völlig in Ordnung,
Kommunikation, das ist ein großer Punkt. Ehrlich-Miteinander sollte das Ziel sein....
Fairer Umgang mit Befristeten MA wäre wünschenswert - lange keine Meldung und dann auf einmal Arbeitslos. Grundsätzlich wäre eine ehrlichere, kommunikativere Art und Weise schon besser. Konsequentere und klarere Führung der MA.
Sehr viele MA sind unzufrieden, diese erhalten leider wenig Gehör.
Man hört sehr viel negatives und geschimpft wird auch viel, denke das ist so auch berechtigt, positives gibt es aber auch.
Überstunden sind an der Tagesordnung, Wochenendarbeit auch, leider leisten dies meistens die selben MA, die andern machen sich einen faulen ...
könnte besser sein aber es wird doch einiges getan.
Sehr verschieden, innerhalb einer Abteilung ziemlich gut, Abteilungsübergreifend lässt der zusammenhalt etwas zu wünschen übrig. Gerade bei Problemen oder Mängel schiebt jeder auf den anderen.
Hier muss man klar sagen das auf älter geachtet wird, z.B. Altentag-alle paar Wochen einen Freitag frei
Hier fehlt es an der Kommunikation, leider auch etwas an Ehrlichkeit.
nicht gerade ideal, Schlosser reparieren und reparieren an alten Maschinen, Geräten....Vieles wird länge nicht angegangen (kostet ja Geld)
Man hat den Eindruck das sehr viele für sich Arbeiten, gerade wichtige Dinge werden selten oder spät geteilt bzw. dann auch angegangen, reagiert wird somit leider oft zu spät, gerade was Qualität/Struktur/Organisation angeht.
in der Regel fair, Lohnerhöhung oder ähnliches wird aber nicht gerne gesehen.
Wer etwas Beziehung hat zum Vorgesetzten hat definitiv Vorteile, mehr Freiheiten und weniger konsequenzen.
Abwechslungsreiche Arbeit
So verdient kununu Geld.